성공적으로 나쁜 비즈니스 파트너에서 분리하는 방법/덴버 비즈니스 법률 변호사
그것은 친구의 가장 좋은 일이 있어요,일반 지인,뿐만 아니라 가족. 따라서,당신은 진정으로 좋은 사업 개념인 무모한 계획 또는 무언가에 올랐다,그러나 그것을 전부 조립하고 잠시 동안 운영한 후에,소유권 협동자는 서로 좋은 은총에서 떨어진다.
우리의 말을 받아들이지 마십시오. 평균 스타트업 회사는 결혼한 사람들이 이혼하는 것보다 20~30%정도 높은 속도로 헤어지는데,이는 우리가 마지막으로 본 50%였습니다.1
비즈니스 파트너십을 우호적으로 해산하는 방법
다음은 가능한 한 최상의 위치에서 파트너와의 비즈니스 관계를 종료하기 위해 취해야 할 다섯 가지 예방 조치,전술 및 조치 목록입니다.:
- 균형잡힌 사업계약 수립-사업계약을 수립할 때는 앞으로 닥칠 행운과 최악의 상황을 계획하는 것이 중요하다. 비즈니스 파트너와 마음을 갖고 성격 특성(좋고 나쁨)과 그(것)들을 다루는 방법 목록을 작성하십시오. 심지어 최고의 의도 마음은 다른 사람과 교차 전선을 얻을 수 있습니다. 개성,정책 결정 능력,및 일 작풍이 충돌한것을 시작하면,공정한 시장가치에 다른 협동자의 소유권 매수의 구조조정을 허용할텐데 가능한것과 같이 계약체결안에 만큼 많은 절을 만들십시요. 익살 옆으로 던져 얻을 그늘 속임수가 인수되면 때문에,파트너는 불가능 차이를 조정 찾을 수 있습니다. 프렌 업 또는 분리 절을 만들면 모든 사람이 멋지게 플레이 할 수 있습니다. 그래서,그냥 최고에 대한 희망을 기억,하지만 최악의 계획,너무.
- 전문적인 유지-비즈니스 파트너십이 시큼해지기 시작하면 특히 개인적인 감정이 관련 될 때 많은 부정적인 에너지가 발생할 수 있습니다. 두 파트너는 자신의 사업에 쏟아 땀 주식을 많이 가지고 느낄 수 있습니다,일부는 자신의 파트너를 복용 시작하는 방법으로 무너져 사업 또는 파트너십에서 볼 수 있습니다. 하지 마,우리가 본 적이 있기 때문에 너무 소송 결과로 발생할 수 있습니다. 분리 협상에서 개인적인 감정을 벗어나십시오. 테이블에 오기 전에 진정 할 시간을주십시오. 화가 나거나 배신감을 느낄 때 비즈니스 결정을 내리는 것이 비즈니스 결정을 완료하는 가장 좋은시기가 아닐 수도 있습니다. 나쁜 발에 사업상의 관계를 끝냄것은 돈의 낱단을 잃기 모두안에 다만 끝낼 것이다 반대 소송에의해 따르는 소송에 지도할 수 있는다.
- 인수 혜택의 무게-때로는 파트너십을 구제 할 수있는 방법이 있지만 때로는 불가능합니다. 너는 조차 다만 제쳐놓고 족답하기를 위해 특허권을 받는 침묵하는 협동자 있기 위하여 거기서 너의 사업 계약체결안에 항목을 두는 선견이 있는. 인수 구조를 만드는 방법에는 여러 가지가 있습니다.
- 비즈니스 해산 비용 분담–법적 청구서가 만기가되면 귀하와 파트너가 분할하기로 결정한 경우 비용을 균등하게 또는 각 파트너가 소유 한 비율로 나누어야합니다.
- 덴버 비즈니스 변호사 고용-파트너 중 하나가”회사를 해산시킬 때입니다.”와 같은 언어를 사용하는 바로 그 순간,지식이 풍부하고 공격적인 비즈니스 변호사를 고용 할 수 있어야합니다. 변호사를 고용 하면 궁지에 어떤 적개심을 유지,변호사도 중재자 역할을 할 수 있도록.
로프 샤이만 제이콥 하이먼에서 덴버 비즈니스 법률 변호사에게 문의&가이거
당신과 당신의 비즈니스 파트너가 벽에 충돌하고,귀찮게 소유자에서 사업을 운영 유지에 대한 합리적인 해결책을 찾을 수없는 것? 그럼 당신은 로프 샤이 만 제이콥스 하이 먼&파이거에서 덴버 비즈니스 법률 변호사에게 문의해야 할 수도 있습니다. 우리는 당신이 당신의 공동체정신을 해산하는 비용 효과적인 방법을 위해 고소 보다는 협상할 것을 도와서 좋습니다. 우리는 우호적으로 분쟁을 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다,또는 우리는 당신이 공정한 분리를 얻을 수 있도록 사용자를 대신하여 중재 할 수 있습니다,원활하게 운영 회사의 무결성을 유지하면서. 때로는 법정에서 벗어나는 것이 불가능해지며,이 경우 우리는 성공적인 합의 또는 사업 해산을 위해 귀하를 최상의 위치에 배치 할 수있는 소송 경험이 있습니다.
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1″비즈니스 파트너와 올바른 방식으로 헤어지는 방법”기업가,2017 년 5 월.