설립자 및 파트너와 주식 파이를 분할하는 방법
모든 사람은 그들이 투입 한 작업의 양에 관계없이 약간의 자본을 원합니다. 창립 팀의 일원으로서,모든 기여 당사자에게 공정한 방식으로 주식을 분할하는 책임을 져야하며 동시에 장기적인 성공을 위해 스타트 업을 배치해야합니다. 다음은 공정성에 기반을 둔 프로세스를 보장하는 데 중요한 주요 동인입니다.
누가 사업에 자금을 지원하고 있습니까?
사람들이 사업 자금을 조달하는 경우,그들은 프리미엄을 받아야합니다,하루의 끝에서,현금 자금 조달 설립자는 종자 단계 투자자 다르지 행동하지 않기 때문에. 즉,50/50 분할,다른 모든 것 들 동일,현금 투자에 대 한 조정 해야 합니다. 그래서,한 설립자 씨앗 단계 회사의 평가의 20%가치가 있을 수 있는 종자 자본,$100000 에 박 았 가정해 봅시다. 그래서,공정한 분할은 현금으로 희석 할 때 자금 설립자에 찬성 60/40 에 가까운 것입니다. 다음과 같이 계산됩니다: 원래 50/50 은 자금 조달을 위해 20%에서 40/40 으로 희석 한 다음 현금을 투자하는 한 창업자는 다른 투자자와 마찬가지로 20%를 얻습니다.
사람의 역할은 얼마나 중요합니까?
핵심 경영진은 비 핵심 경영진보다 프리미엄 지분을 확보해야 한다. 예를 들어,대표이사나 기업회사는 사무실 관리자 또는 그래픽 디자이너보다 훨씬 높은 지분을 얻을 수 있습니다. 이 경우,나는 당신의 총 소유권을 가지고 직원 계층으로 나눌 것입니다. 5 명의 경영진에게 각각 10%정도 될 수도 있습니다.부사장급 임원 10 명당 각각 5%,이사/관리자급 직원 25 명당 각각 1%(총 100%추가,다른 모든 것은 동일).
누가 현금 급여를 받고 있습니까?
월급을 받지 않는 사람도 월급을 받아야 한다. 저에,저것은 사업 융자보다는 다르다. 그래서,누군가가 연봉 당 100,000 달러를 연기한다면,이것은 새로운 스타트 업의 20%지분과 같습니다. 그래서 모든 다른 것 들과 동등한,50/50 분할 것 가까운 60/40 분할,같은 계산 및 논리 우리 현금 투자자 예제#1 위의 사용.
누구의 생각 이었습니까?
내 의견으로는,아이디어의 창시자가되는 것에 프리미엄이 있어야합니다. 동일한 다른 모든 것들과 함께,그 두 공동 설립자 사이의 50/50 분할,원래의 아이디어를 내놓고에 대한 프리미엄을 기반으로 60/40 이 될 수 있다는 것을 의미하고,초기 개발 노력을 시작하고 원래 팀을 소싱.
땀 형평성에 중점을 둡니다.
자본 기여가 큰 동안(그들은 전환 부채 또는 우선주를 발행하는 회사에 의해 보상 될 수있다),당신이 정말로 보상 할 것은 땀 주식이다. 공평은 가장 큰 일안에 두고 누구가 이렇게 앞으로는 한것을 계속할 것이다 까 누구가에 기초를 둬 거의 항상 할당되어야 한다. 너가 방정식의 후반 부분의 불확실하면,발견 협동자의 경력 기도에 보기.
한 사람이 새로운 사업으로 풀 타임으로 일하기 위해 현재 직장을 그만두려는 경우,그 변화는 일이 이륙 할 때까지 아르바이트를하고자하는 창립 파트너보다 훨씬 더 많은 위험을 수반합니다. 주식 분할은 가장 높은 가치의 기여와 위험의 가장 큰 사업의 조합을 보상해야한다.
너무 빨리 움직이지 마십시오.
구체적인 주식 분할을 결정하지 않고 너무 오래 가고 싶지는 않지만,그 과제는 서두르는 것이 아닙니다. 인내심이 핵심이며,귀하와 귀하의 창립 팀은 우려 사항을 듣고 질문하고 분할의 모든 측면을 검토하는 데 시간을 할애해야합니다. 결국 매우 성공적인 기업에 대 한%포인트의 차이 수천 달러의 수백을 의미할 수 있다. 어려운 결정을 피하기 위해 노력에서 세부 사항을 통해 광택 하지 마십시오.
감정이 결정을 통제하지 못하게하십시오.
공동 창업자는 종종 우정,가족 또는 이전 직장 경험에 의해 개인적으로 연결됩니다. 이것은 보통 당신이 그 사람들 주위에있는 것을 즐기거나(직장 밖에서)자주 그들과 상호 작용한다는 것을 의미합니다. 너가 감각을 낙상하나 교량을 점화하고 싶지 않기 때문에,나누는 공평에 올 때 이 사실은 특별하게 성가신 시험할 수 있는다. 그래서 당신은 감정이 주식 분할 결정을 지시시키는 것을 피하기 위해 여분의 노력을 기울여야 할 수도 있습니다.
모든 주식을 조끼.
자본 분할 방법에 관계없이 모든 주식은 가득 제한을 받아야한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 지금 이것을 문제로 보지 않을 수도 있지만 공동 설립자가 6 개월 또는 1 년 후에 무엇을 할 것인지 결코 알 수 없습니다. 설립자 주식을 가득 하 여 그 또는 그녀가 여전히 회사의 큰 부분을 유지 하는 동안 설립자 떠나지 않습니다 보장할 수 있습니다.
다음 투자 라운드를 살펴보십시오.
마지막으로,당신이 파이를 분할 할 때 당신은 마음에 투자의 모든 과정을 유지해야합니다,다음과 같은 정보 그래픽에서 볼 수 있듯이,설립자의 지분 참여의 희석 과정이있다:
설립자는 100%에서 17%까지 통과 할 수 있습니다.6%벤처 라운드 처음부터.
이러한 모든 이유로,당신은 파트너와 설립자 사이에 주식을 분배하기 전에주의해야합니다-지분을 분할하는 것은 당신이 창립 팀의 일원으로서해야 할 가장 힘든 일이 될 수 있습니다. 당신은 감정을 상하게하고,어려운 결정을 내리고,그 결과로 살 것입니다. 그러나,마음에 이러한 팁을 유지 하 여 쉴 수 있습니다 쉽게 밤에 알고 당신이 할 수 있는 모든 과정을 총괄 가능한 공정 하 게 했다.
이 게시물은 마르코 드 비아시(라스 라틴 아메리카 천사 협회의 관리 파트너 및 상 파울로 설립자 연구소의 지도자)에 의해 작성되었으며,원래 링크드 인에 출판되었다.
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