면접을 원하십니까? 강력한 음성 메일 메시지를 남겨주세요!
이전 블로그 게시물에서 우리는 초대 음성 메일 메시지를 갖는 것의 중요성에 대해 논의했습니다. 그러나 모집 담당자에게 전화해야 할 때해야 할 일은 무엇입니까? 어떻게 당신을 다시 전화를 모집 초대 하는 강력한 음성 메일 메시지를 남길 수 있습니까?
채용 담당자에게 전화하기:자신을 준비하고 연습하고 믿으십시오!
면접을 원하십니까? 강력한 음성 메일 메시지를 남겨주세요! 모집 담당자에게 전화하면 4 가지 일이 발생할 수 있습니다:
- 신참자는 유효하 너는 그의 혹은 그녀의 음성 메일안에 끝낸다.
- 채용 담당자는 전화를 받지 않지만 동료는 전화를 받습니다.
- 채용 담당자가 전화를 받습니다.
- 아무도 전화를 집어 들지 않습니다.
두 경우 모두 좋은 인상을 주는 것이 중요합니다. 이것은 자신을 준비,연습 및 믿는 경우에만 달성 할 수 있습니다. 그러므로:
- 당신이 모집을 호출하기 전에 음성 메 일 메시지를 남길 것인지 여부를 결정! 어떤 것은 일대일 대화보다는 한 방향 음성 메일 메시지를 통해 더 잘 논의 될 수 있습니다.
- 음성 메일을 남기고 싶지 않은 경우 경고음이 울리기 전에 통화를 종료해야 합니다. 음성 메일 메시지를 정적 소음 또는-더 나쁜-목적 없이 막연 한 메시지를 떠나 고 행동에 대 한 호출 하지 마십시오.
- 전화를 받은 동료가 전화를 받으려면 자신이 누구인지,누구를 위해 전화하고 있는지,전화를 받은 동료에게 어떤 행동을 기대하는지 의사소통할 준비를 하십시오.
- 전화에 응답한 동료에게 메시지를 남기고 싶지 않은 경우 이름을 지정하고 전화한 이유를 설명하고 나중에 다시 시도할 것이라고 말합니다. 모든 경우에:항상 예의 바르게 행동하십시오! 다른 동료의 의견은 채용 담당자가 당신에 대해 어떻게 느끼는지에 심각한 영향을 줄 수 있습니다.
- 채용 담당자가 전화를 받으면 자신을 제대로 소개하고 전화 이유를 설명 할 수 있는지 확인하십시오. 신참자 그리고/또한 남자이거나 여자를 위해 일하고 있는 회사에 약간 연구를 하는 시험! 그의 혹은 그녀의 수를 다이얼의 앞에 신참자를’알는’해보십시요.
채용 담당자의 우편함에 음성 메일 메시지를 남기기로 결정한 경우 다음 팁이 도움이 될 수 있습니다:
- 3 개 부품으로 너의 메시지를 분할하십시요:너가 도입하는 소개,너가 행동요청 및 너의 접촉 세부사항에 너의 외침 및 결말을 위해 이유를 지명하는 몸(너가 신참자를 너를 후에 부르는 원하면).
- 채용 담당자가 자신의 시스템에서 귀하의 세부 정보를 쉽게 찾고 다시 전화 할 수 있도록합니다. 너의 전화를 위해 너의 전자 우편,전화 번호(두번),너의 이름,이유 및 행동요청에 명확한 음성 메일 메시지를 끝내십시요.
- 결말 예는”01-23456789 에서 저에게 연락 할 수 있습니다. 즉,0… 1… 2… 3… 4… 5… 6… 7… 8… 9… 나는 당신에게서 듣기를 기대합니다”.방금 녹음 한 음성 메일 메시지에 완전히 만족하지 않으면 다시 시도하십시오! 이 선택권은 모든 공급자에 가능하지 않을지도 모르지만,당신이 할 수 있는 경우에 당신은 당신이 할 수 있는 만큼 당신의 메시지를 개량하기 위하여 최선을 다해야 한다.
“좋은 전화의 힘을 과소 평가하지 마십시오!”
3 더 많은 성공을위한 추가 팁
때때로 당신은 적극적으로 새로운 일자리를 찾고되지 않습니다,하지만 채용 어쩌면 당신을 찾고 있습니다! 따라서:
전화를 놓친 경우:다시 전화하십시오! 항상! 알 수없는 번호를 다시 호출하는 것은 약간의 용기가 걸릴 수 있습니다,하지만 당신은 다시 전화 할 수있는 용기가 없기 때문에 당신은 일생 일대의 기회를 놓치고 싶지 않아,당신은?
그런 전화를 준비하는 것은 분명히 어렵습니다. 신참자를 도달 하 고 그 시간에 대화를 충분히 확신 하지 않는 경우 가까운 장래에 새로운 회의 일정을 하려고 합니다. 또한 가능한 한 많은 정보(채용 담당자의 이름,직책 및/또는 회사 및/또는 직무 설명)를 얻어 다음 전화 통화를 준비하십시오.
대화를 통제하기 위해 나중에 다시 전화를 걸 것임을 나타낼 수 있습니다. 그 또는 그녀가에 원하는 경우에 당신을 그 동안 부르는 신참자를 위한 충분한 방을 남겨두고십시오,그러나 대화에 있는 당신의 다음 점을 장악하십시오.
매일 채용 담당자에게 전화하지 말고 즉각적인 답변을 기대하지 마십시오. 심지어 같은 날 응답을 기대하지 마십시오. 채용 담당자는 종종 빡빡한 일정에 있습니다. 당신의 신참자를 당신의 접촉 세부사항을 남겨두고 그사람이나 그여자에게 당신의 다음 외침을 기다리는 기회를 주어서 가능한한 많이 돕는 것을 시도하십시오. 당신과 당신의 팀은 같은 팀에 있습니다. 가능한 한 서로를 도와주세요!