how to plann the perfect Christmas party
ホリデーシーズンが到来すると、私たちの多くは、ケント変種の流行が私たちのクリスマス計画を妨害した2020年の混沌とした終わりの思い出の中で、私たちの肩を神経質に見ているでしょう。
しかし、今年は写真がはるかに異なって見えます。 ワクチンの展開は、私たちの好意でCOVID-19とのバランスを反転しており、この休暇期間に近づくにつれて、政府は25th Decemberまでにこれ以上の制限が課されな
企業にとっては、昨年の予定通りクリスマスパーティーが行われる可能性があることを意味します。 企業文化と従業員の幸福へのクリスマスパーティーの価値は軽く取られるべきではありません。 COVID-19の発生以来、雇用者は従業員を集め、過去18ヶ月間の成果を認識し、ビジネスの進歩を祝う機会がほとんどありませんでした。
しかし、クリスマスパーティーの成功に多くの乗馬で、企業は彼らが彼らの従業員が楽しみ、覚えているお祝いを開催することを確認するためにどのよう
従業員を計画プロセスに巻き込む
あなたのビジネスの規模によっては、みんなの好き嫌いを最新の状態に保つ機会がないかもしれません。 これは、従業員の知識を活用し、計画プロセスにそれらの一握りをもたらす必要がありますので、みんなの興味に合わせたクリスマスパーティーを作成す
さらに、仕事のクリスマスパーティーのための計画チームを形成することは、あなたが彼らの意見を大切にし、自分のスキルが毎年恒例のお祝いの成功に不可欠であると信じていることをあなたの従業員に示す素晴らしい方法です。
あなたのクリスマスパーティーのテーマを選択してください
あなたのクリスマスパーティーのテーマを持つことは、あなたのビジネスのコストは何もが、お祭りの雰囲気に違いの世界を作ることができます。 また、パーティーに至るまでの話のポイントを作成し、パーティー前の話題を生成し、人々が彼らの衣装を計画し、会場に乗り、パーティーのために一緒に来るように
さらに良いことに、テーマを選択すると、あなたの募集計画にフィードを助けることができます。 夜が終わると、あなたはビジネスの楽しさと凝集企業文化を示すスタイルで飾られたあなたのチームの素晴らしい写真の銀行を持っています。 最高の写真は、ソーシャルメディアやウェブサイトなどのより広い会社の宣伝にも使用できます。
しかし、テーマを選択することになるとバランスの取れた行為があります。 それは死に行われている古い決まり文句から離れて滞在することをお勧めしますし、あなたが決定するのに苦労している場合は、あなたの従業員に投票を出すことを検討してください。
次の日に遅いスタートを提供することを検討
多くの企業は、お金を節約するために週半ばのクリスマスパーティーを当然のことながら選択します。 ただし、このオプションを選択した場合は、次の日にあなたの人々のためにいくつかの手当をする必要があります。
昨年のクリスマスパーティーの多くが廃止された後、あなたの従業員は髪を落として18ヶ月ぶりにチームとして祝うためにかゆみがある可能性があ 誰もが次の日に目を輝かせるようになることを期待しないでください。 そして週半ば党を有することを選べば遅い開始を次の日または会社全体の’家からの仕事’日提供すればあなたの従業員は確かにそれを認める。
制限のための緊急時対応計画を立てる
政府はクリスマスまでにこれ以上制限はないと約束しているが、このパンデミックはいつでも何かが起こ 私たちは昨年、PMが私たち全員が通常のクリスマスを過ごすと約束したのと同じような状況にありました。
ワクチンが別の封鎖を可能にしているが、状況が発生した場合、企業は計画Bを確実に実施しなければならない。 企業に利用可能な一つのオプションは、自分の仕事の認識を実証するために従業員にギフトカードやバウチャーを送信しています。
いくつかの企業は、ロックダウンの場合にクリスマスパーティーの代わりに金融報酬を選ぶかもしれないが、彼らはギフトカードやバウチャーは、金融報
クリスマスは今年のような特別な時間であり、企業にとっては、従業員のすべてのハードワークに感謝する絶好の機会です。 あなたの従業員を巻き込み、主題のまわりでそれらと従事することによって、新しい記憶を作成し、-従業員の保持改善している間あなたの従業員のためのあなたの感謝そして認識を示すことができる。