開発者を雇うコストはいくらですか？
提供の特徴、利点、強さの利点によって行く販売の提示によって苦心的に坐ると同時に内部的に会社と更にふけるかどうかのあなたの決定の極めて重要な役割を担うその1つのスライドを待つ。
彼らが私に提示する魔法の姿は何ですか？
コストは、あなたのソフトウェア開発のための会社と”行くか行かないか”の主要な影響要因です。
ソフトウェア開発の二つの主要なコスト構成要素は、インフラストラクチャとリソースです。 広義のインフラストラクチャーは、サーバー、マシン、オフィススペース、ソフトウェアライセンス、施設管理、サポートサービスなどの複数の側面に対応しています。
次の主要なコストコンポーネントは、ショーを実行するものは、あなたの開発労働力です。
通常、アイデアを完成させ、大まかなデザインを作成した後、あなたはあなたのアイデアを生き生きとさせることができる包括的な開発チームを探
あなたのソフトウェアを開発するために取ることができる複数のルートがあります。 ここでは、プロジェクトのためのリソースの雇用に関与している短期的および長期的なコストを、外部または社内チームを構築するために焦点を当てて
国内チームの開発者を雇う
社内でソフトウェアを開発するには、技術要件に応じた適切なスキルセットを持つapt開発チームが必要です。 によって実施された調査によると、’お金。USnewsのソフトウェア開発は、米国で最高の100の仕事で＃1にランクされています。
米国の中堅レベルのソフトウェア開発者の給与は、年間67kドルから年間22hourly to116kドル、毎時67ドルの範囲です。
彼らの給与の中央値は年間85kドル、毎時40.74ドルである。
モバイルアプリケーション開発者を雇用するコストは、同様の範囲にあります。
これは、求人広告、人材派遣会社の費用、移民または移動費用、必要に応じてトレーニングなどのその他の雇用コストを除外します。 これらの要因はまた雇用の予算を起草している間考慮に入れられるべきである。
|
人材獲得活動 |
従業員の定着活動 |
|
|
人材獲得コスト
人材獲得は空室広告を掲載するだけですか？
効率的で効果的な開発者の雇用に影響を与える唯一の要素は給与ですか？ 熟練したリソースを取得することは、雇用の主な焦点でなければなりません。
Society for Human Resource Management report-‘Skills Gap2019’によると、米国には、増加する高スキルの仕事を満たすのに十分な熟練労働者がいません。 スキルギャップ2019調査では、採用が困難な人事担当者の75％が、求人候補者のスキル不足を伝えています。 それ故に、右の開発の専門家を雇うことは堅い仕事である。
代わりに、ほとんどの組織は、適切な技術スキルセットを持つ開発者を探して、募集代理店/雇用会社に手を差し伸べます（社内募集チームがない限り）。
募集代理店は、あなたのリソースを広告、狩り、評価するコストを回避します。
外部機関を取得すると、人材の検索と面接プロセスに入る努力を取り除くことができますが、間接費は雇用あたりのリソースの給与の約20-25％と見積もられています。 それはあなたがチップする必要があることを意味します-余分な20-25％で、募集代理店と、オンボードの新しいリソースを取得します。
従業員の維持費
熟練した開発者を雇うのは道の終わりですか？
雇用市場のバランスは、雇用主主導の市場から人材主導の市場にシフトしている。 組織が開発の才能を手入れし、保つ方法を見つけることは非常に重要になった。
仕事の満足度は、開発者の保持に影響を与える影響力のあるエージェントです。 仕事の安全保障と報酬は、仕事の満足度に影響を与える二つの主要な要因です。
驚くべき事実は-千年の開発者にとって、雇用保障は関連する概念ではない。 彼らは「キャリアセキュリティ」であるセキュリティのより進化した概念を持っています。 これは、高度な技術的なスキルを取得し、職場でこれらのスキルを磨く機会を意味します。
ほとんどの高齢世代の従業員は、報酬は”年功序列”または個人が組織に費やした年数と一致するべきであると考えています。 一方、千年世代は、補償は、自分が持っている最先端のスキルと、それぞれの割り当てにかける消防の努力と一致するべきであると考えています。
競争の激しい市場では、優れた開発者を雇用しようとしている他の組織から常により良いオファーを受けているため、優れた開発者を保持すること
米国雇用者の人事管理協会（SHRM）が実施した調査によると、組織の三分の二（72％）以上が過去12ヶ月間に従業員を維持するための給付を増加させた。
出典：2018従業員給付（SHRM）
したがって、開発者を雇うプロセスを経ても、保持と従業員の関与の継続的なプロセスは、組織が対処する必
開発者を雇うコストは、以下のパラメータによってさらに影響されます:
- 長年の経験
- 技術スキルセット
- 開発者の場所
- 才能のための競争
雇用コストのこの累積的な成長&専門家を保持し、熟練した資源の深刻な不足
フリーランサーの雇用
freelancer Income Report2018によると、米国では現在、労働力の3分の1以上が自営業者で構成されている。 ITとプログラミングの分野で働くフリーランサーは、仕事の満足度の最高レベルを持っています。
フリーランサーの雇用コスト
フリーランサーの料金は地域によって異なります。 2018年のフリーランサー収入報告書によると、payoneer.com、すべてのフィールドと170カ国にわたるフリーランサーの世界平均時給は–$19です。
170カ国のIT&プログラミング部門における世界の平均時給は21ドルです。
ドメインとスキルに基づいて、フリーランサーのグローバル時給は以下の通りです:
これは技術的要件によってさらに異なるため、モバイル開発者を雇うコストは、web開発者や移行コンサルタントを雇うコストとは異
が主催するフリーランサー調査2019freelancermap.com 起源の大陸によってフリーランサーの平均時給を私たちに提供します。
これは、地域全体のフリーランサーのコストの概要を示しています。 経験の高いレベルのフリーランサーは、他の人よりも優先順位を保持し、フリーランサーを選択しながら、居住地の彼らの国も影響要因として機能します。 フリーランサーのレベルが最も高い国は以下の通りです：
出典：Analyticshelp.io
ここでは、あなたの意思決定に役立つかもしれないフリーランサーを雇うのいくつかの長所と短所があります。
ほとんどの大企業は、組織が短期間の独立したリソースを雇うためのアライメントを欠いているため、開発フリーランサーを選ぶことを控えています。
- フリーランサーは、責任と信頼性を欠いていると考えられています。
- 組織には、フリーランスの労働力を支援するための構造、プロセス、インフラが欠けています。
- フリーランサーは一度に複数のプロジェクトを取ることができます。
- フリーランサーを雇うことは価格戦争であり、最低入札者が勝者です。
- 仕事の質を保証するものではありません。
フリーランサーとして開発者を雇うことは、スタートアップや中小企業にとっては良い選択肢になる可能性があります。:
- より小さな要件
- 短期間のリソースが必要
- 長期的な投資を避けたい
- 社内で必要な専門知識を生み出すことはできません
フリーランスの性質
アウトソーシングとフリーランスへの中間
透明性の欠如、元の要件からの製品の偏差、管理の欠如、コストの増加は、組織がアウトソーシングから離れている主な理由のいくつかである。
近年勢いを増している進化する概念は、アウト人材派遣です。 それはあなたのプロジェクトの完全な透明物そして制御を持っている間freelancingおよびスタッフの増加を越えて行く。
アウト人材派遣は、アウト人材派遣会社が技術専門家のリポジトリとして機能する開発者を雇うための近代的なアプロー
これらの開発者は、人材派遣会社の給与にあり、会社はリソースのグルーミング、トレーニング、および保持
プロジェクトの開始時に、アウト人材派遣会社は、拡張された開発チームが機能するために必要な生態系全体を提供します。 このチームは、クライアントの拡張労働力として機能します。
クライアントはこのチームを社内開発者（拡張チーム）として管理し、毎日対話し、進捗状況に合わせて洗練された行動計画を提案します。
やがて、リソースのいずれかがプロジェクトから退出した場合、交換を雇い、彼をスピードアップさせ、旅全体をクライアントのためにシームレスに感じることは、人材派遣組織の責任です。
プロジェクトを完全にアウトソーシングする場合、リソースコストとともに、ソフトウェア開発コストは、契約上の仕様、ソリューションアーキテクト、ビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャーの追加サービス、ベンダー料金に依存します。 また、いくつかのケースでは、あなたが開発中にあなたの製品への変更を導入するときに隠されたコストで待ち伏せされています。 これは人員不足の場合には避けられます。
一方、人材派遣の場合は、固定仕入先手数料を伴うリソースのコストが課金されます。 このコストは、プロジェクトの段階や開発者が従う開発モデルに基づいて逸脱することはありません。
アウト人材派遣会社によって課される平均コストは、地域によって大きく異なるため、開発者あたり週あたり700ドルから1400ドルの範囲である。 ベンダーの手数料と一緒にプロジェクト管理とインフラストラクチャのコストは、開発者のコストの範囲内で収容されています。
これは開発者の雇用に関わる現在のコストの簡単な概要を提供しますが、これらの料金は場所の経済状況によって変動します。
あなたのソフトウェアプロジェクトがどのように実行されるかは、最終的に正しい推定と明確な通信に要約されます。 ソフトウェアの開発にかかる工数を知るには、正しい見積もりが必要です。 プロジェクトは、それがかかるだろうどのくらいのスポットオン推定値を持っていませんが、専門家を巻き込み、教育を受けた予測を持つことは、球場の図を持っているよりも優れています。