直接雇用のための海外雇用証明書(OEC)を取得する方法Ofws:究極のガイド
最終更新日12/18/2021By FilipiKnow
募集代理店を通過せずに外国の雇用主によって直接雇用されたフィリピン人は、フィリピンを離れる前に海外雇用証明書(OEC)を確保する必要があります。
Wsの直接雇用のためのOEC申請プロセスは、代理店雇用労働者のそれとは異なります。 一つには、初めての直接雇用は、OFWsを返すためだけであるため、BMオンラインまたはPOPS-BaMを使用することはできません。
直接雇用のプロセスも、政府が雇用権を保護することを確実にしなければならないため、より長く複雑です。
OECを申請する前に何をすべきか。
あなたは、完全に準備されていない限り、あなたの最初の訪問でOECを得ることを望んで、POEAオフィスにまっすぐに行くことはできません。 あなたはそのようにあなたの時間を無駄にするだけです。
直接雇用としてOEC申請書を提出する前に行うべきことは次のとおりです:
直接雇用禁止免除の資格があるかどうかを確認してください。
フィリピンの労働法と規制は、海外の雇用者がフィリピン人労働者を直接雇用することを禁止しています。 これは、あなたが海外で働くならば、あなたの雇用主はPOEA認定の募集代理店を通してあなたを雇っているべきであることを意味します。 このようなルールは、ofwsを虐待、搾取、または労働者の権利の侵害から保護することを目的としています。
しかし、ルールには例外があります。
特定のタイプの雇用者は、Ofwの直接雇用の禁止から免除されています。 これらは:
- 外交官
- 国際機関（例： 国連、ASEAN）
- 国家元首および高官（副大臣以上）
- フィリピン海外労働局（POLO）
- POEA基準に準拠した検証または認証された雇用契約を持つ専門職および熟練労働者の雇用主
- ホスト国の永住者で、家族または親戚を雇用している。家事労働者
poea覚書通達番号を確認してください。 08、直接雇用禁止からの外国雇用者の免除および非免除の基準の詳細については、20181のシリーズ。
あなたが免除された雇用者のために働くならば、あなたは直接雇用禁止免除からPOEAクリアランスを申請することができます。 この文書は、直接雇用されたOFWsのOEC申請のための要件です。
しかし、あなたの雇用主が直接雇用禁止から免除されていない場合、あなたはライセンスされた募集代理店のサービスを利用する必要があります。 あなたがそれをやったら、POEAオフィスであなたのOEC処理のためのBMオンラインまたはPOPS-BaMを介して予定を設定します。
すべての要件を準備してください。
あなたの雇用主が直接雇用禁止から免除されている場合は、OEC申請の遅延を避けるために、すぐにOEC要件の準備を開始してください。 要件の完全なリストを表示するには、次のセクションに進んでください。
POEA Oecの要件は、Wsの直接雇用のためのものです。
直接雇用登録の二つの段階のためにPOEAに提出する書類2の二つのバッチを収集する必要があります。
フェーズ1には、POEAクリアランスの確保が含まれます。 フェーズ2は、あなたのOECが発行されるプロセスです。
プロセス全体を開始する前に、フェーズ1とフェーズ2の両方のために、すべての文書の元のコピーと二つのコピーを準備してください。
フェーズ1：直接雇用禁止免除の要件。
1. 有効なパスポート。
パスポートが出発日の少なくとも一年前に有効であることを確認してください。 パスポートの有効期限が切れそうな場合は、更新する必要があります。
2. 有効な就労ビザまたは入国/労働許可証。
ビザ保証または保証が雇用主によって発行された場合、政府または入国管理局が職場で同様のことを注意/確認する必要があります。
3. 確認された雇用契約または雇用の申し出。
あなたの仕事の契約は三つの要件を満たさなければなりません：
a.契約はPOEAの最低雇用基準を満たしているか、それを超えています。
POEAによって義務付けられている雇用条件は、あなたの契約でカバーされるべきです。 プロセスをスピードアップするには、契約のテンプレートとしてPOEAサンプル雇用契約を使用するよう雇用主に要求します。
しかし、会社が独自の標準契約を持っている場合は、文書に署名する前に、すべてのPOEAの必要な規定が含まれていることを確認してください。 また、あなたと雇用主は契約の各ページに署名する必要があります。
b.あなたの雇用契約はフィリピン海外労働局（POLO）によって確認されます。
あなたのホスト国にPOLOがない場合、あなたの契約はあなたの職場を管轄するフィリピン大使館または領事館によって認証されなければなりません。 POLOディレクトリをチェックして、ホスト国にPOLOがあるかどうかを確認してください。
あなたの雇用主（または会社の許可された代表者）は、検証/認証のためにPOLO、大使館、または領事館に契約を持ち込むものでなければなりません。 あなたの雇用主は、パスポート、履歴書、大学の卒業証書のコピーなどの書類を送付するよう求められます。
雇用契約の確認/認証の要件と手順については、あなたの職場のPOLO/大使館/領事館のウェブサイトを確認してください。
これらの場所のいずれかで作業する場合は、これらのリンクから文書の検証/認証に関する情報を見つけることができます:
- オーストラリア、ナウル、バヌアツ、ツバル、ニューカレドニア
- ドイツ、ベルリン
- ドバイ、北エミレーツ、アラブ首長国連邦
- 英国、ロンドン
- シンガポール
- 東京、日本
c. あなたのPOLO-検証または大使館/領事館が認証した契約はアポスティリゼーションされます。
更新（2021年9月）：最近OECを取得した読者の一人は、DFAがあなたの要求を拒否するだけなので、雇用契約をアポスティル化する必要はないと述べました。 確認された雇用契約または雇用の申し出で十分です。
雇用主から確認/認証された雇用契約を受け取ったら、外務省（DFA）からアポスティーユを確保します。
関連：DFAで文書を認証する方法: アポスティーユ証明書への究極のガイド
4. ポロの裏書、該当する場合。
あなたの雇用主はまた、直接雇用禁止の免除を要求するポロからの裏書を確保する必要があります。 手紙はPOEA管理者に宛てなければなりません。
あなたはあなたの検証/認証された雇用契約を提出する場合は、ポロの裏書を提出する必要はありません。
5. あなたが仕事を見つけた方法についての公証文。
この法的文書は、公証人を簡単に介して取得することができます宣誓供述書です。 ここではどのように:
- 宣誓供述書テンプレートをダウンロードします（ここでも、自分で起草する時間がない場合は、公証人からコピーを入手することができます）。
- 宣誓供述書に必要な情報を記入してください。 宣誓供述書の本文には、あなたの海外雇用をどのように確保したかを明記してください（例えば、紹介、LinkedInなどを通じて）。).
- あなたの達成された宣誓供述書を印刷し、それを公証するために最寄りの公証人に持って来てください。
- 雇用主のパスポートまたはIDのコピーと連絡先情報のプリントアウトを添付してください。 POEAは、公証された声明にこの添付ファイルを必要とします。
6. 保険の証明書。
直接雇用を含む海外で働くすべてのフィリピン人は、雇用国における病気、死亡、およびその他の厄介な出来事に対して保険を受ける必要があります。
保険証を取得するには、認定された生命保険会社からOFW保険を購入する必要があります3。 あなたの方針がamended4としてRa8042のセクション37-Aの下ですべての条件および利点をカバーすることを確かめなさい。
RA8042のセクション37-Aには多くの専門用語がありますが、知っておく必要があるのは、ofw保険には二つの種類があるということです。
a.代理店雇用OFW保険は、その名前が示すように、POEA認定代理店の下で雇用されたOfwのためのものです。 これはあなたが直接雇用OFWとして必要なものではありません。
b.直接雇用されたOFW保険はあなたが得るべきものです。 これは、RA8042のセクション37-Aで概説されているすべてをカバーするより包括的な計画です。
生命&事故:
- $10,000 自然死
- accidental15,000事故死
- permanent7,500永久的な障害と障害の合計
- 死者の遺骨の送還の実際のコスト
医療:
- 医療避難の実費
- 医療送還の実費
- 思いやりのある訪問の実費
雇用喪失:
- 本国送還の実際のコスト
- subs100/mo自給自足手当として最大6ヶ月
- Ofw雇用契約の毎年少なくとも3ヶ月に相当する金銭請求は、移民労働者の違法終了のnlrcによる有利な和解により、移民労働者に授与される。
7. 追加の国固有の要件。
以下のいずれかの国に配備される場合は、追加の補助文書を提出する必要があります。
- カナダ-労働市場意見（LMO）または労働市場影響評価（LMIA)
注：カナダの手紙とECON（サスカチュワン州行政評議会）またはサスカチュワン移民ノミニープログラム（SINP）からの雇用者の登録証明書は、lmoの代わりに労働者か
関連：カナダで仕事を得る方法: フィリピン人の究極の就職活動ガイド
- 米国–労働条件申請と行動通知
- 中東とアフリカ–雇用主が発行した緊急時対応計画
8. 専門家や熟練労働者のために：雇用者の会社概要とビジネスライセンス/商業登録。
雇用主に、確認された契約書とともに、これらの必要なビジネス文書のコピーを送信するよう依頼してください。
9. 専門家および熟練労働者のため:仕事の適用を支える付加的な文書。
海外の仕事のためのあなたの資格を証明する以下の補助文書を収集します:
- あなたが自営業であった場合
- 卒業証書および/または記録/フォーム137
- NC II証明書/PRCライセンス
- 履歴書/履歴書
あなたの履歴書/履歴書を除いて、上記のすべての文書はDFAによって認証されなければならない。 DFAからアポスティーユを取得するために各文書を保護する必要がある要件については、ここをクリックしてください。
更新（2021年9月）：最近OECを取得した読者の一人は、専門家が真のコピーを証明し、真正性の公証された声明を提出できる限り、上記の補助文書をアポスティ
10. 国内労働者のため:TESDAの国民の証明書II（NC-II）。
フェーズ2:直接雇用のOECアプリケーションの要件。
1. e-登録アカウント。
POEA e-サービスポータルからe-Registrationアカウントを作成します。 アカウントを設定して有効にした後、ログインしてプロフィール写真の写真とパスポートの写真をアップロードします。
マイプロフィール、マイエデュケーション&マイエクスペリエンスのセクションに、必要な詳細：あなたの個人情報、教育、トレーニング、および仕事の経験をオンライ マイドキュメントセクションで、NBIクリアランス、警察クリアランス、診断書などの関連書類の写真をアップロードします。
最後に、私の履歴書セクションをクリックして、あなたが提供したすべての情報とあなたの電子登録番号を含むあなたの労働者の情報シートを印刷
E-Registrationアカウントの証明としてPOEAに提出するため、作業者の情報シートの印刷されたコピーを保管してください。
2. 有効な診断書。
OFWSのDOH認定クリニックで健康診断を受け、fit-to-work診断書を取得します。
就労ビザや就労許可証を処理するための要件として既に行っている場合は、別の健康診断を受ける必要はありません。 POEAオフィスでoecを申請するときは、診断書を提出するだけです。
POEAでのフェーズ1申請の前であっても、健康診断をスケジュールすることができます。 しかし、フェーズ2中に提出するときに診断書（3ヶ月の有効性を持つ）がまだ有効であるように、あまりにも早くそれをしないようにしてください。
3. 雇用前オリエンテーションセミナー（PEOS）証明書。
PEOSは、海外で働くこと、さまざまなPOEAサービス、違法なリクルーターを避ける方法について知っておくべきすべてをカバーするオンラインセミナーです。
あなたのラップトップやスマートフォンを使用して自宅でオンラインPEOSに出席します。 単にあなたの電子登録番号、姓、および名を使用してPEOSのウェブサイトにログインします。 セミナーを完了したら、PEOS証明書のコピーを印刷します。
4. 出発前オリエンテーションセミナー（PDOS）証明書。
PDOSは、ofwsを志望する人が海外で働く前に出席しなければならない対面セミナーです。 PDOSは、海外労働者福祉管理（OWWA）が実施し、OFWsのための政府サービス、雇用契約、旅行手続きやヒントなどのトピックに取り組んでいます。
ノースリーブのトップス、ショートパンツ、スリッパは許可されていないので、適切な服装を着用してください。
また、PDOの参加者には予約は必要ありません。 OWWAは月曜日から木曜日までPOEAオフィスでセミナーを開催しています。 欧州および米国、アジアおよび太平洋地域で働くOFWsのPDOは、午前9時から午前11時に予定されています。 中東-アフリカ向けのOFWsは、午後1時30分から午後3時30分までのセミナーを予定しています。
OEC申請日にPOEAオフィスでセミナーを完了した後、PDOS証明書を請求することができます。
更新（20215年9月）：米国（米国）に移住するフィリピン人移民については、海外フィリピン人委員会（CFO）のウェブサイトを通じてオンラインでPDOを行うことがで オンラインセミナーを完了した後、彼らは月曜日から木曜日の午前7時から午後5時まで、海外のフィリピン人CFOオンライン登録システム（OF-CORS）を介して登録して、OF-CORS証明書を取得することができます。 あなたはあなたの出発日に入国管理局に示すことができるこの証明書を印刷することができます。
5. 家事労働者のために：包括的な出発前教育プログラム（CPDEP）証明書。
CPDEPは、家庭サービス労働者を出発するための必須の四から六日間のオリエンテーションセミナーです。 OWWAが実施するセミナーでは、国内労働者が海外で新しい職場環境に備えるための語学研修、文化の習熟、ストレス管理をカバーしています。
CPDEPセミナーについてのお問い合わせは、お住まいの地域のOWWA地域事務所にお問い合わせください。
6. ポアクリアランス…
クリアランスは、直接雇用禁止免除の申請を承認した後、POEAによって発行されます。 POEAオフィスでOECを申請する際には、他のフェーズ2要件と一緒にPOEAクリアランスを提出する必要があります。
フェーズ1: POEAクリアランスを申請する方法。
フェーズ1の書類が完了したらすぐに、直接雇用禁止から免除されるPOEAクリアランスの申請を開始することができます。
オンラインで予約をリクエストしてください。
POEAは、フェーズ1の応募者の数を一日あたり30人に制限しています6。 したがって、それは彼らが彼らのクリアランスを処理するためのPOEAオフィスに行く前に予定を予約するために直接雇用を必要とします。
オンラインで予約するには、7時にPOEA Direct Hire Assistance Division(DHAD)に電子メールリクエストを送信してください。 あなたは午前8時の間にあなたの要求を提出することができます。 そして、月曜日から金曜日までの午前11時。
DHADから予約確認メールが届きます。 このメッセージのコピーを印刷し、あなたの任命の日にそれを持参してください。
あなたの予定スケジュールにPOEAオフィスに行きます。
はPOEA本部または地域センターに午前7時（営業時間は午前8時開始）に到着しますが、午後4時のカットオフ時間までには到着しません。 あなたがカットオフの後に来た場合は、電子メールを介してあなたの予定を再スケジュールする必要があります。
アプリケーションのPOEAに行く前に、フェーズ1のドキュメントが完全であり、一つのフォルダに整理されていることを確認してください。
あなたの予定の確認のプリントアウトを提示し、ガードからキュー番号を取得します。
直接雇用申請の要件を提出してください。
あなたの番号が呼び出されたら、割り当てられたウィンドウに移動して雇用書類を提出してください。 POEAの本館で、窓6から8は専門および熟練労働者のためであり、窓13および14は世帯サービス労働者のためです。 これらは、2階、直接雇用支援課、雇用前サービスオフィス-土地ベースのセンターにあります。
あなたの文書は、約一時間か二時間のための検証と評価を受けます。 あなたの文書の元のコピーがあなたに返されるのを待ちます,一緒に要件の熟練したチェックリストのコピーと(すでに提出された文書と、あなたがまだ提出しなければならないものを示しています).
あなたの書類が完成し、あなたが直接雇用禁止免除の資格を持っている場合、POEAのスタッフは承認のために労働雇用省（DOLE）に申請書を送付します。 また、POEAクリアランスについての指示が与えられます。
ただし、資格がない場合は、POEAライセンスの募集代理店を通過するよう求められます。
承認されたPOEAクリアランスの投稿については、POEAのウェブサイトを確認してください。
あなたのPOEAクリアランスの処理は、あなたのフェーズ1申請書を提出してから三から七営業日かかります。 待っている間、あなたはあなたのフェーズ2の文書を完了する上で作業することができます。
POEAのウェブサイトの承認されたPOEAの整理のページとの直接雇用を点検しなさい。 あなたの名前がリストに含まれている場合は、あなたの名前が記載された通知のコピーを印刷してください。 この文書は、POEAクリアランス承認の証明となりますので、POEAオフィスでフェーズ2プロセス中にこの文書を持参してください。
フェーズ2:OECの申請方法。
POEAクリアランスが承認されたら、OEC申請のためにPOEAオフィスに戻ります。 フェーズ2プロセスに全体の営業日を過ごす準備ができています。
オンライン予約のリクエスト。
フェーズ1申請がPOEA本社で処理された場合は、OEC処理のための予定をスケジュールしてください。 最大25の予定が毎日処理されます。
予約が確定すると、メールで通知されます。 予約確認書を印刷し、予定されているOEC発行の日に持参してください。
地方事務所でPOEAクリアランスを申請した場合、予定を予約する必要はありません。 午前8時から午後4時の間にいつでもPOEA地域事務所に戻ってください。、月曜日から金曜日まで、OECを取得します。
あなたの予定スケジュールにPOEAオフィスに行きます。
POEA本社または地域事務所に戻ります。 すべてのフェーズ2の書類と確認された予定のプリントアウト（該当する場合）を持参してください。 午後4時のカットオフ時間を過ぎて来ることを避けてください、または他のあなたは新しい予定をスケジュールする必要があります。
警備員に近づき、あなたの予定確認書とPOEAクリアランス通知のコピーを提示し、あなたのOEC処理のためのキュー番号を取得します。
POEA本社の土地ベースセンター DHADの6番窓2階に進みます。 PDOS申請書を取得し、それを記入してください。
二時間のセミナーを完了した後、PDOS証明書を取得し、それをコピーします。
更新（2021年9月）：米国（米国）に移住するフィリピン人移民の場合、海外フィリピン人委員会（CFO）のウェブサイトを通じてオンラインでPDOを行うことがで オンラインセミナーを完了した後、彼らは月曜日から木曜日の午前7時から午後5時まで、海外のフィリピン人CFOオンライン登録システム（OF-CORS）を介して登録して、OF-CORS証明書を取得することができます。 あなたはあなたの出発日に入国管理局に示すことができるこの証明書を印刷することができます。
OEC申請要件を提出してください。
DHADに戻り、ガードからキュー番号を取得します。 あなたの番号が呼び出されたら、ウィンドウ6に移動し、すべてのフェーズ2要件を提出します。 その後、あなたの文書が評価され、あなたの情報はPOEAデータベースにエンコードされます。
あなたのOEC支払い評価のために地上階の窓Iに移動してください。 手数料の評価があなたに与えられるのを待ちます。 その後、ウィンドウJのDHADのレジ係に進み、OEC手数料を支払います。
OEC料金の内訳は次のとおりです:
- POEA処理手数料:Php相当$100
- OWWA会費:Php相当Php25
- pag-IBIG貢献: 月額Php100
- PhilHealth contribution(one year coverage):Php2,400(注:Ofwsに対するPhilHealth premiumの支払いは任意です。 したがって、OEC発行には必要ありません。)
あなたのOEC領収書があなたに与えられるのを待ちます。 雇用のあなたの国への出発時に空港で移民にこの文書を提示します。
海外で働いた後に帰国すると、再び初めての直接雇用登録のプロセスを経る必要はありません。 POEAデータベースのレコードと以前に発行されたOECを持つofwを返すので、BM OnlineまたはPOPS-BaMを使用してOECを取得できます。
関連：オンラインでOEC免除を取得する方法：Ofwsのための究極のガイド
ヒントと警告。
- フェーズ1&2の両方の要件を処理する前に、雇用主の国がPOEA展開禁止リストの下にあるかどうかを最初に確認してください。 Googleで「POEA展開禁止」を検索することで、これを簡単に確認できます。 それが禁止されたリストに含まれている場合、あなたのアプリケーションは拒否され、あなたはあなたの時間を無駄にするだけです。
- POEAのクリアランスを確保した後にのみフライトを予約してください。 フェーズ2から受け取ったOECは、発行された日から60日間のみ有効で、単一の出口に対してのみ有効です。 したがって、OECの有効期間から60日以内にフライトをスケジュールする必要があります。
私は募集代理店を通じて雇用されている場合、私はフェーズ1&2を通過する必要がありますか？
フェーズ1&2は、人材紹介会社を通じて雇用されていない労働者を意味する雇用の直接雇用のためのものです。 POEA認定の人材紹介会社からの求人は、すでにPOEAによって評価されているため、OFWからの要件が大幅に少なくなります。
私は急いでいると私はPOEAが私の予定を設定するのを待つことができません。 入ってもいい?
POEA勧告33-Aに従って、覚書第8号、シリーズ2018に基づいて資格があれば、フェーズ1文書の評価のために午後にウォークインすることができます。 あなたには番号が与えられ、あなたの文書は予定のある人が終わった後にのみ評価されます。
はい。 POEAはあなたが提供される仕事が最低の雇用の標準の下で落ちることを保障するためにあなたの雇用者を評価する。 雇用者を変更するときに再び同じプロセスを通過する必要がある理由です。
PDOに物理的またはオンラインで参加する必要がありますか？
OWWAとCFOは、より多くの雇用国に対応するために、オンラインPDOサービスを常に更新しています。 CFOのウェブサイトで更新情報を確認したり、月曜日から木曜日の午前7時から午後7時までに連絡したりすることができます。 また、月曜日から金曜日、午前7時から午後7時、土曜日、午前10時から午後4時までCFOのFacebookページから連絡することができます。
PDO OF-CORS証明書をオンラインで取得する資格がある場合は、公式ビデオガイドを見ることができますここで:
直接雇用OFWの承認プロセスにはどのくらいの時間がかかりますか？
直接雇用プロセスのフェーズ1に進む前に準備する必要がある多くの要件があります。 これらには、有効なパスポート、有効な就労ビザ、およびOFW保険の取得が含まれます。 ポロ検証された作業契約だけでは、すでに1-2週間かかります。 そのため、早期に開始し、フェーズ1&2の要件をすべて同時に取得するプロセスを経る必要があります。
一方、フェーズ1の要件を提出するには1日かかり（完了している場合）、POEAクリアランスの承認には約3-7営業日かかります。 フェーズ1の承認後、フェーズ2は完了するまでにさらに1日かかります。
- フィリピン海外雇用管理（POEA）。 (2018). 覚書第08号、2018年シリーズ（海外フィリピン人労働者の直接雇用（OFWs）の登録に関するガイドラインの実施。 マンダルヨン市。
- フィリピン海外雇用管理（POEA）。 直接雇用アプリケーション（専門家と熟練労働者）の評価のための要件。 認可された保険会社のディレクトリhttps://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
- から取得しました。 (2021). 2021年11月20日、https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
- フィリピン大使館–マレーシア・クアラルンプールから回収された。 POEA覚書円形ごとの直接雇用のための最小保険範囲08-2018. -CORSのhttp://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
- から取得：フィリピン移民の安全を確保する。 (2021). 2021年11月20日、フィリピン海外雇用管理局（POEA）からhttps://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
- を取得。 (2021). 第33号（2021年）に掲載された。 マンダルヨン市。
- フィリピン海外雇用管理（POEA）。 (2020). 2020年、第145回衆議院議員総選挙に出馬し、初当選。 マンダルヨン市。