教会はいつ牧師を解雇すべきですか？
“終了は死の脳卒中であり、”この教会におけるこの人のミニストリーは修復を超えています。”
これは私が今までに扱った中で最も痛い主題です（そして私はそれらの多くについて書いています）。
教会の対立の本質は、炎の嵐の中で牧師を見つけることを要求している。 時には、彼は無実の傍観者であり、時には彼女は問題を継承し、時には彼は問題であり、常に彼または彼女はヒーラーになろうとします。
すべてのケースでは、牧師は争いで血まみれになります。
私たちが会衆の30年の分裂に対処するのを助けるために連れてきた教会コンサルタントは、彼のインタビューを行い、彼の世論調査を行い、”McKeeverはこの教会の問題ではない。 しかし、彼は多くの人の心の中でそれの焦点となっています。 だから、私は彼が去ることをお勧めするつもりですし、教会は新しい誰かと新たに開始します。”
シーシュ。 たくさんありがとう、友人。
しかし、それは時々起こる方法です。 牧師は教会を助けようとしていたし、我々はそれを呼び出すように、友好的な火によってダウンしました。
他の時には、牧師はヒーラーでも無実の傍観者でもありません。 時には、彼または彼女は問題であり、会衆は行動を取ることにしました。
唯一の質問は、”何の行動？”
教会が取ることができる最も深刻な行動は、大臣を終了することです。 クビにしろ 彼女を失脚させろ 彼に梱包を送ってください。 彼女を投票しろ 説教壇から彼を強制します。
あなたが望むものは何でもそれを呼び出します。
終了は死の脳卒中であり、”この教会におけるこの男性または女性のミニストリーは修復を超えています。”
しかし、大臣が投票されたときにそれが言うことを考えてみましょう。
説教者を解雇することは、この説教者が失敗であり、私たちは彼をどこの教会にも推薦しないという世界への発表です。
典型的な教会は、しかし、それでbalkと主張するだろう、”いいえ、私たちは彼がミニストリーの外に望んでいません。 私たちは彼を教会から出して欲しいだけです。”
どんなに、友人。 これはあなたの行動の結果です。
それをお見逃しなく。
大臣を解雇することによって、あなたは彼または彼女がしばらくの間、すべての可能性では何年も、そして多くの場合、永久に主の仕事から出ることを保証しています。
私は最近、Facebookに「説教者を解雇するなら、正当な理由がある方が良いでしょう、友人、。」と述べた簡単な段落を投稿しました。
私は最近、Facebookに あなたは聖なる神に直面し、あなたの行動を説明するからです。”
数時間以内に、”いいね”の数は数百に達しました。 二日後、それは千を過ぎていました。 さらに、”株式”は見えません。 明らかに、このポストは神経を打った。
そして何か他のことが起こった。
多くの大臣は、数年前に教会によって解雇され、それ以来別の牧歌的な地位を得ることができなかったと言ってコメントを残しています。 “調査委員会は疑わしい”と彼らは言う。 “この男はとても良いです場合は、どのように彼は失業している来ますか？”一つは言った、”それは私の名前で黒いマークがあるかのようです。”
一人の兄弟が、私がファーストフード店に応募するための参考になるかどうか尋ねるように呼びかけました。
大臣を恒久的に大臣から追放する最も簡単な方法は、彼または彼女を教会から解雇することです。 それは多くの場合、結果ですので。
そのために…
大臣を解雇するために投票する唯一の時間は、あなたが彼または彼女を大臣から完全に追放したいときです。
今、それが行われるべき時があります。
奉仕の中には、仕事をしなくてはならない男性と女性がいて、早くなればなるほど良い人がいます。
私が知っていたバプテストの牧師は、ギャンブルをするためにカジノを頻繁にし、レストランでアルコール飲料を注文し、どちらかの秘密を作りません。 彼は缶詰にする必要があり、彼はそうでした。
私が知っている（しかし会ったことがない）バプテストの牧師は、会衆の若い男性に向かって序曲を作った練習同性愛者でした。 彼はすぐに終了し、彼がされている必要がありますように、彼の方法で送信されました。
だから、会衆が説教者を取り除きたいが、将来のために彼または彼女のミニストリーを無効にしたくない場合、教会は何をすべきですか？
ここにその上の七つの考えがあります。
それが少数の強力な個人だけではなく、”会衆全体”であることを確認してください。
ほとんどの場合、誰か（または委員会）が説教者に”多くの人があなたに不満を抱いている”、または”あなたはもはや会衆の支持を得ていない”と言ったとき、彼らは間違っている。 ほとんどの場合、私はこれを裏付ける統計を持っていません、それは私の強い信念です—少数の人々は説教者が彼の有効性を失い、行く必要があると判断し しかし、彼らはしばしば間違っています。
あなたが決してすべきことは、牧師が静かに行くならば、退職パッケージを提供することです。
それは最悪の種類の操作のピシャリ。
もう一つの圧力は牧師に、”教会があなたを解雇することに投票した場合、あなたは退職を得ることはありません。”
私の応答は、”ああ？ 誰がそう言った？ あなた？ そして、あなたは誰のためにその決定を下すのですか、会衆？”