あなたの小企業が効果的に従業員を管理するのを助ける10の先端
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従業員は、より多くのリモートジョブを追加することから、従業員の評価方法を変更することに、変化しています。 あなたが追いつくためにしたい場合は、関連する傾向を理解する必要があります。 以下では、あなた自身のチームを管理するのに役立つオンライン中小企業コミュニティのメンバーからの洞察をお読みください。
これらのツールを使用してハイブリッド労働力を管理する
多くの企業は、まだ彼らのオフィスでの作業とリモート作業を許可する間のバランスを ハイブリッドモデルは、両方の少しのための部屋を残します。 あなたのチームのためにこのオプションを検討している場合は、Ivan WidjayaによるこのNoobpreneurポストのヒントを検討してください。
建設的な書き込みフィードバックを提供
ブログ記事、ソーシャルメディアのコピー、およびクライアントのピッチを書くことはスキルを取ります。 執筆に責任があるチーム-メンバーがあればそれらが建設的なフィードバックとの技術を磨くのを助けることができる。 Moss MediaのMoss Clementは、この記事でそうするためのヒントを共有しています。
リモート最初の会社を実行する
完全にリモートの労働力にジャンプすることを考えている場合は、あなたの会社はいくつかの調整が必要な場合があ Rishi KhannaによるこのBorderless Mindの投稿のチェックリストには、始めるために必要なものがすべて含まれています。
ソーシャルメディアの専門家の基準を考える
ソーシャルメディアチームを雇ったり、ソーシャルメディアサービスをクライアントに提供したりする場合、成功を測定するための基準を持つことが重要です。 しかし、いくつかの期待は非現実的かもしれません。 より多くのためのStrellaソーシャルメディアのRachel Strellaによるこの記事を読んでください。 その後、メンバーが何を言っているかを見るためにBizSugarに向かいます。
適切なビジネス構造を選択する
あなたのビジネスのために選択した企業やLLCのタイプは、あなたがあなたのチームを雇うと補償する方法に影響 それはまた、他の多くの要因に影響を与える可能性があります。 このCorpNetの記事では、Nellie Akalpは専門企業と専門Llcの違いについて説明しています。
リモートワークで技術とチームの難しさを明らかにする
リモートワークは、従業員に柔軟性を与えるだけではありません。 それはまた、彼らが対面の仕事で気付かなかった欠陥について起業家に教えることができます。 Ivana Taylorは、このDIY Marketersの投稿で気づくかもしれない困難のいくつかについて説明します。
より良い従業員のオンボーディング戦略を見つける
中小企業の多くは、従業員のオンボーディングのための情報を整理するためにExcelを使用しています。 しかし、これは実際には最も効率的な戦略ではありません。 このプロセス通りのポストでは、Jane Courtnellはビジネスのためのよりよい選択を提供する。
販売統計に追いつく
営業チームを効果的に評価するには、業界の状況を理解する必要があります。 統計が便利になることができる場所です。 Matt MoranによるこのStartup Bonsaiの投稿の更新された統計を参照してください。 その後、メンバーがBizSugarで何を言っているかを読んでください。
仮想アシスタントサービスのこのリストを検討してください
あなたがビジネスを成長していると余分な助けのビットを必要とする場合は、仮想ア アンジー-ネルソンによるこの投稿は、家庭の女性のブログでの仕事にVAsが提供できるサービスのトンをリストしています。 VAになることについて考えたら、またはビジネスを動かし、VAがあなたのために右であるかもしれないかどうか確実でなければそれを使用しなさい。
単独企業家から巧妙なビジネス所有者に行きなさい
多くの小企業所有者は彼らの専有物で始まる。 しかし、あなたの目標があなたの会社を成長させることであれば、それは他の人と自分自身を囲むのに役立ちます。 このスタートアップの専門家の黙想の投稿では、Martin Zwillingは孤独な起業家から成功に向かう方法を詳しく説明しています。
今後のコミュニティまとめのために考慮されるお気に入りの中小企業コンテンツを提案したい場合は、ニュースのヒントを以下に送信してくださ[email protected].