Intervistare quando hai un lavoro-Suggerimenti da un reclutatore
Intervistare quando hai già un lavoro è uno dei modi migliori per far avanzare la tua carriera.
Non c’è tanta pressione, e le aziende lo considerano un buon segno che sei attualmente impiegato, quindi sono più desiderosi di assumerti.
Andare in interviste mentre impiegato può ancora essere stressante, però. In questo articolo ho intenzione di condividere i miei migliori consigli per aiutarvi a gestire con successo i vostri colloqui di lavoro e ricerca di lavoro mentre si dispone di un lavoro.
Suggerimenti per andare in interviste quando hai un lavoro:
Essere selettivi
Ricerca di lavoro mentre impiegato è la tua occasione per aggiornare la tua carriera e lo stipendio in grande stile. Quindi, essere specifici in ciò che si vuole, e bastone ad esso. Non aver paura di dire ” no ” a una richiesta di intervista.
O una delle mie strategie preferite si può provare: Prendi il maggior numero di interviste telefoniche che puoi, dal momento che è molto facile programmarle nelle pause pranzo, nelle pause caffè, ecc., e poi sia molto esigente su chi Lei va in per un’intervista faccia a faccia con.
Così fanno tonnellate di interviste telefoniche, ma solo dire, “sì” alle migliori aziende in assoluto per un incontro di persona (in base a ciò che si impara in quelle interviste telefoniche).
Fai domande in anticipo
Una grande parte della ricerca di un lavoro quando hai un lavoro sta proteggendo il tuo tempo e gestendo il tuo tempo.
Ho già detto che dovresti essere selettivo, e l’unico modo per farlo è conoscere ogni opportunità PRIMA di accettare di intervistare.
Quindi chiedi una descrizione del lavoro prima di un colloquio se non lo hai già.
Fai grandi domande in ogni intervista telefonica in modo da poter prendere una decisione migliore se andare faccia a faccia se ti invitano. È possibile ottenere un enorme elenco di grandi domande da porre qui.
Allora sarai in grado di decidere con precisione quali ruoli hanno senso perseguire e trascorrere del tempo a intervistare e quali no.
Come bonus aggiuntivo, assicurandosi di conoscere ogni lavoro prima di intervistare ti aiuterà a rispondere a molte domande come: “perché pensi che saresti una buona misura per questo lavoro?”, “perché vuoi lavorare qui?”e altro ancora.
Se vuoi altre domande che probabilmente ascolterai e risposte di esempio in modo da poter praticare, è tutto in questo articolo.
Diventa creativo con la pianificazione
Se un’azienda propone un tempo che non puoi fare, diglielo e chiedi ciò di cui hai bisogno. All’inizio della mia carriera ho avuto un programma aziendale le mie interviste da 7 AM-8:30 del mattino, così ho potuto andare a lavorare alle 9: 30 del mattino.
Arrivare al lavoro un po ‘ tardi è molto meglio che dover prendere un giorno intero. Quando stai intervistando mentre hai un lavoro, vuoi salvare i giorni di malattia per quando ne hai assolutamente bisogno, quindi chiedi interviste anticipate o tardive quando puoi.
Non diranno sempre “sì”, e va bene così. Avere la conversazione, e non abbiate paura di chiedere quello che vuoi. Basta essere ragionevoli e se non possono farlo, lavorare con loro a venire con qualcosa che funzionerà.
Essere pronti a compromessi
Ottenere tempo fuori dal lavoro per andare in interviste non è facile. Ma nessuno dei due sta organizzando il tempo di un gestore assumente per intervistarti (più chiunque altro incontrerai – perché sempre più aziende ti stanno incontrando più persone prima che ti assumano).
Quindi sii ragionevole ed essere disposto a scendere a compromessi. Se si effettua una richiesta di pianificazione e semplicemente non possono farlo, mantenere la calma e cercare di capire le loro esigenze.
Se pensi solo a una conversazione in cui entrambe le parti stanno facendo del loro meglio per farlo funzionare, sarai in grado di trovare un modo per farlo.
Usa saggiamente il tuo tempo malato
Puoi usare uno o due giorni di malattia nella maggior parte dei lavori prima che il tuo capo inizi a sospettare che tu stia cercando lavoro.
Quindi cerca di salvarli per quando ne hai davvero bisogno (un’intervista di un giorno intero, ecc.)
Puoi anche pensare se puoi usare uno o due giorni di vacanza secondo necessità.
Ho già detto che una strategia per salvare i giorni di malattia è pianificare le interviste di prima mattina o nel tardo pomeriggio in modo da non perdere un’intera giornata di lavoro. Quindi questo è un altro modo per salvare quei giorni di malattia “pieni” per quando ne hai davvero bisogno.
Arrivare con un’ora di ritardo (si può dire che è per un appuntamento dal medico o qualsiasi altra cosa), è meglio che perdere un giorno intero.
Vesti (o non farlo)
Diciamo che accettano di intervistarti dalle 8 alle 9 del mattino, così puoi ancora farlo lavorare più tardi quella mattina.
Ora, normalmente vorresti indossare un abito per la maggior parte delle interviste. Ma se indossi business casual al tuo lavoro, entrare con un abito alle 10 del mattino sarà un regalo morto che stai intervistando per un’altra posizione. Non va bene, vero?
Quindi hai due opzioni:
Potresti chiedere loro: “Lavorerò subito dopo. Va bene se mi vesto in business casual?”
La maggior parte delle aziende capirà e dirà che va bene, e quindi la persona con cui ti stai incontrando saprà perché sei “vestito”.
Oppure, puoi sempre indossare un completo e una cravatta (o un completo da donna se sei una donna), quindi rimuovere la giacca, la cravatta (se sei un uomo), ecc., prima di andare a lavoro, così che Lei non è troppo over-vestito al suo lavoro quel giorno.
Dipende da te. Il punto è, non abbiate paura di chiedere le cose e avere una conversazione per fare intervistare più comodo per voi.
Ricorda il tuo obiettivo e rimani concentrato su questo
Cercare un lavoro e fare interviste mentre impiegato sarà un po ‘ stressante, quindi sii pronto per questo. Da un lato, è meno pressione quando si ha un lavoro, ma la parte di programmazione è più stressante.
Quindi, ricordate a voi stessi perché si sta facendo questo quando si sentono stressati, e pensare a ciò che si guadagna…
- Un aumento di stipendio
- Un lavoro sei più entusiasta
- Un capo migliore, migliore colleghi di lavoro o di entrambi
- Più entusiasmanti progetti e lavoro
- Un migliore percorso di carriera o di un futuro più luminoso per voi
E ricorda che hai la fortuna di intervistare quando si ha un lavoro. Molte persone – e la maggior parte dei lettori di questo blog-non hanno un lavoro quando cercano un lavoro. Non hanno entrate in arrivo ed è molto stressante/difficile mentalmente.
Non tagliare gli angoli sulla preparazione intervista!
È probabile che tu sia solo in grado di fare alcune interviste faccia a faccia prima che il tuo capo capisca che stai cercando lavoro. Quindi, fare la maggior parte di loro.
Un modo è essere selettivi e dire “no” alle interviste di cui non sei entusiasta. L’ho detto prima.
Ma l’altro modo è quello di assicurarsi che si cammina in ultra-preparati e pronti a “wow” il gestore assumente e trasformare l’intervista in un’offerta di lavoro!
Ecco un paio di risorse che consiglio per assicurarti di essere pronto al 100%:
1. Come presentarsi in un’intervista e rispondere, “parlami di te” Article Articolo + video.
2. Complete interview preparation checklist
Assicurati di seguire dopo le tue interviste
Pensa a quanto tempo ed energia ci vogliono per ottenere interviste-dallo scrivere il tuo curriculum, parlare con la tua rete, fare domanda per lavori online, inviare e-mail di programmazione senza fine e infine prendere tempo dal lavoro per andare al colloquio.
Quindi, dopo l’intervista, non ha senso rimanere organizzati in modo da poter seguire, controllare il feedback e ringraziare gli intervistatori per il loro tempo per aumentare le tue possibilità di essere assunti?
mi consiglia di tenere traccia di tutto in un foglio di calcolo incluso:
- quanti colloqui hai avuto con loro
- Data ultima intervista
- Prossimi passi nel processo di
- Quando hanno detto che sarebbe invia feedback
- Se hai seguito già o non, e in che data
Quindi inviare la ringraziamo e-mail un giorno dopo l’intervista, e il follow-up e-mail dopo 5-6 giorni, se avete sentito alcuna risposta.
Non dirlo ai colleghi
Se hai amici al lavoro, potresti essere tentato di dire loro che stai intervistando, ma non farlo!
I pettegolezzi si diffondono velocemente nella maggior parte degli ambienti di lavoro. Potrebbero pensare che stanno solo dicendo un altro amico innocuo, ma poi che l’amico potrebbe dire una terza persona e prima di sapere che – il tuo capo scopre.
Allora cosa succede se non si finisce per accettare una nuova posizione? Sembra orribile.
Quindi gioca sul sicuro e dì ai tuoi amici DOPO aver trovato un nuovo lavoro. Capiranno se dici loro che stavi aspettando perché volevi mantenerlo professionale e aspettare che le cose fossero definitive.
Infatti, come un altro consiglio, consiglierei di consegnare il tuo avviso di 2 settimane o la lettera di dimissioni al tuo capo prima di dirlo anche agli amici.
Non vuoi mai rischiare che il tuo capo scopra che ti stai dimettendo, tramite pettegolezzi, prima di consegnare formalmente le dimissioni. Quindi, dopo aver accettato un’offerta di lavoro, dimettiti formalmente, quindi dillo ai tuoi colleghi e amici.
Se segui questi suggerimenti avrai molto meno stress da intervistare quando hai un lavoro e avrai più successo in quelle interviste.