Ki jogosult arra, hogy gondoskodjon gyermekeiről Kentucky napközi létesítményeiben?
szülőként tudod, milyen nehéz gondoskodni a kisgyermekekről és biztonságban tartani őket. A Kentucky Nemzetközösség elismeri mind a kisgyermekek biztonságának fenntartásának nehézségét, mind fontosságát. Ennek megfelelően olyan szabályozások vannak érvényben, amelyek meghatározzák a személyzet és a gyermek minimális arányát az engedéllyel rendelkező napköziknél, valamint az alkalmazottak és az igazgatók képesítését.
személyzet / gyermek Arány Kentucky Daycares-ben
az egy gyermekre jutó alkalmazottak száma az alkalmazottak gondozásában lévő gyermekek életkorától függ. A Kentucky-i előírások szerint, a minimális személyzet-gyermek arány a következő:
- minden öt csecsemőre jut egy alkalmazott.
- egy alkalmazott minden hat kisgyermek.
- egy munkatárs minden 10 óvodáskorú gyermek után, akik két-három évesek.
- egy munkatárs minden 12 óvodáskorú gyermek után, akik három-négy évesek.
- egy alkalmazott minden 14 óvodáskorú gyermek után, akik négy-öt évesek.
- minden 15 iskolás korú, öt-hét éves gyermek után egy alkalmazott.
- minden 25 iskolás korú gyermek után egy alkalmazott, aki hét éves vagy annál idősebb az iskola előtti vagy az iskola utáni gondozás során.
- minden 20 hét éves vagy annál idősebb iskoláskorú gyermek után egy alkalmazott, aki egész napos programba iratkozott be.
ez azt jelenti, hogy gyermekszámonként legalább egy szakképzett munkatárs van jelen, és dolgozik a gyerekekkel, amíg a gyermekek a napköziben vannak.
személyzet képesítések Kentucky Daycares
nem akárkinek minősül a személyzet tagja vagy igazgatója egy Kentucky gyermekgondozási létesítmény. Annak érdekében, hogy a fent leírt arányok alapján alkalmazottnak minősüljön, az egyénnek:
- középiskolai végzettséggel, GED-vel vagy Nemzetközösségi gyermekgondozási igazolvánnyal rendelkezik.
- adjon orvosi dokumentációt arról, hogy a személy a felvételkor és a munkaviszony ideje alatt kétévente mentes a tuberkulózistól.
- nem ítélték el, vagy bűnösnek vallotta magát bizonyos bűncselekményekben.
- nem bántalmazott vagy elhanyagolt gyermeket.
- nem szerepel a szexuális bűnelkövetők nyilvántartásában.
- nincs olyan egészségi állapota, amely miatt a személy nem képes gondoskodni a gyermekekről.
ezenkívül legalább egy szolgálatban lévő alkalmazottnak képesnek kell lennie az újraélesztésre és az elsősegélynyújtásra.
a napközi igazgatók képesítései eltérőek. Annak érdekében, hogy a gyermekgondozási létesítmény igazgatója, az egyén kell:
- legyen legalább 21 éves.
- középiskolai diploma vagy GED.
- nem alkalmazható máshol a gyermekgondozási intézmény nyitva tartási ideje alatt.
az I. típusú gyermekgondozási központ igazgatójának rendelkeznie kell az alábbiak egyikével is:
- társult diploma, főiskolai diploma vagy mesterképzés a korai gyermekkori nevelésben és fejlesztésben.
- alapképzés vagy mesterképzés egy másik területen, plusz 12 óra gyermekfejlesztési képzés.
- társult diploma egy másik területen, plusz 12 óra gyermekfejlesztési képzés és kétéves teljes munkaidős fizetett tapasztalat, amely közvetlenül a gyermekekkel dolgozik bizonyos típusú programokban.
- igazgatói igazolás a korai gyermekkori fejlődésről és egy év teljes munkaidős fizetett tapasztalat, amely közvetlenül a gyermekekkel dolgozik bizonyos típusú programokban.
- dokumentáció, amely bemutatja, hogy a személy gyermekfejlesztési munkatárs, egyéves fizetett tapasztalattal rendelkezik, amely közvetlenül a gyermekekkel dolgozik bizonyos típusú programokban.
- dokumentáció, amely azt mutatja, hogy a személy három év teljes munkaidős fizetett tapasztalattal rendelkezik közvetlenül a gyermekekkel bizonyos típusú programokban.
a 2.típusú gyermekgondozási központok igazgatói teljesíthetik a fenti követelmények egyikét, vagy 12 órás Orientációs és gyermekfejlesztési képzéssel, valamint egy év teljes munkaidős fizetett tapasztalattal rendelkezhetnek közvetlenül a gyermekekkel bizonyos típusú programokban, vagy további hat órát kaphatnak a gyermek napközi program adminisztrációjáról.
mi történik, ha gyermeke megsérült, és ezeket a szabályokat nem tartották be?
ha gyermeke megsérült egy napközi vagy gyermekgondozási intézményben, és a megfelelő létszám nem volt jelen a sérülés idején, vagy ha a sérülés idején jelen lévő személyzet nem felelt meg a minimumkövetelményeknek, akkor ezek a tények fontos bizonyítékok lehetnek egy esetleges napközi gondatlanság esetén. Ha többet szeretne megtudni gyermeke jogairól és arról, hogy mit tehet gyermeke védelme érdekében egy súlyos sérülés után, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot még ma ezen a weboldalon vagy telefonon. Itt vagyunk az Ön számára a nap 24 órájában, minden nap, és örömmel ütemezünk egy ingyenes konzultációt veled, hogy fontos döntéseket hozhasson gyermeke nevében.