Introvertált útmutató az eredményekkel való kommunikációhoz
extrovertált tendenciákkal rendelkező soros vállalkozó és vezérigazgató vagyok, házas egy soros vállalkozóval és introvertált tendenciákkal rendelkező vezérigazgatóval. Ez érdekessé tette az életet, különösen azért, mert néhány vállalkozást és más vállalkozásokat építettünk együtt.
.combár alapvetően különbözőek vagyunk, valójában kiegészítjük egymás erősségeit, és jelentős szakmai előnyöket tapasztaltam a férjem csendes hajlamaiban.
bár a hagyományos bölcsesség szerint extrovertáltnak kell lennie ahhoz, hogy vállalkozóként sikeres legyen, tapasztalataim és a legújabb kutatások mást mondanak. Van egy hamis felfogás is, miszerint az introvertáltak nem kommunikálnak és vezetnek nagy befolyással vagy hatékonysággal.
semmi sem állhat távolabb az igazságtól.
kapcsolódó: Hogyan lehet hálózatba lépni, Ha introvertált vagy
csak nézd meg az introvertált vállalkozói vezetőket az üzleti életben, az irodalomban, a tudományban és az aktivizmusban, akik megváltoztatták a világot-köztük Bill Gates, J. K. Rowling, Rosa Parks és Mark Zuckerberg, hogy csak néhányat említsünk.
az amerikai munkaerő több mint 50 százaléka introvertáltnak vallja magát, és a munkavállalók 64 százaléka úgy véli, hogy szervezetük nem használja ki teljes mértékben az introvertált alkalmazottak tehetségét.
tehát akár egy introvertált magad, vagy vezető egy csapat, amely magában foglalja az introvertált, akkor előnyös megértése a lehetőségeket és előnyöket elérhető introvertált, akik szeretnének kommunikálni a nagyobb eredményeket.
íme hét tipp, hogy szabadítsa fel az előnyeit a befelé forduló tendenciák a munkahelyen:
Ismerd meg magad, a tendenciák és erősségek.
ez a kulcs ahhoz, hogy maximalizáld a tehetségedet, és a megfelelő stimulációs zónába Helyezd magad. Azt gondolhatja, hogy extrovertált vagy, de lehet ambivert, ami mindkettő keveréke. Ez leír engem; energiát kapok az emberektől, de szeretem megtalálni a csendes idő nagy darabjait a gondolkodásra és a probléma megoldására.
van néhány gyors tesztek, amit megtehetsz, hogy hol esik. Az eredmények meglephetnek, és betekintést nyújtanak az erősségeinek kihasználásához és a fejlesztési területek azonosításához.
ölelje át a minőséget a mennyiség felett a beszélgetésekben.
az introvertáltak természetesen a kisebb csoportokat és az egy-egy interakciót részesítik előnyben. Ez a tendencia valójában előnyt jelent, mert a vezetőknek és a törekvő vezetőknek bizalmat és kapcsolatot kell kialakítaniuk vezetői csapataikkal, kulcsfontosságú ügyfeleikkel, elemzőkkel és még a médiával is, akik üzleti tevékenységüket fedik le, és ez egyszerre egy beszélgetés történik.
győződjön meg róla, hogy időt tölt a legfontosabb emberekkel-azokkal, akik kritikusak az üzleti siker és a személyes boldogság szempontjából. Mélységét és megfontoltságát értékelni fogják.
szerelje fel magát különféle eszközökkel.
azoknak az elkerülhetetlen, mégis alapvető társadalmi alkalmaknak (hálózati események, házastársa igazgatósági találkozója stb.) legyen kéznél néhány nyitott kérdés, amelyek elmélyíthetik a beszélgetést. Próbálja ki ezeket az introvertált szakértőtől, Jennifer Grannemantól:
- “dolgozol mostanában valami izgalmason?”
- ” mi volt a hét csúcspontja?”
- ” mi a véleményed ?”
a nyílt végű kérdések meghívják a másikat, hogy ne csak néhány szót mondjon.
fektessen be kommunikációs készségeibe.
nagyszerű kommunikátorok nem születnek-dolgoznak rajta. Az új készségek elsajátítása nem azt jelenti, hogy megtagadod introvertált tulajdonságaidat, vagy hogy valaki nem vagy. Bizalmat épít az elkerülhetetlen helyzetek sokféleségére. A munkahelyen minden egyes ember jól tenné, ha befektetne kommunikációjának fejlesztésébe, akár introvertáltak, akár extrovertáltak.
Kapcsolódó: Introvertáltak: 4 Ways To Be Yourself and Be a karizmatikus Leader
rengeteg képzési programok, könyvek, konferenciák, online tanfolyamok és edzők, hogy megfeleljen az Ön egyedi igényeinek. Akár már vezérigazgató vagy, akár úton van, fel kell lépnie a nagyobb platformokra, és meg kell osztania jövőképét és üzenetét.
és ha úgy gondolja, hogy az introvertáltak nem válhatnak rendkívüli nyilvános előadókká, inspiráljon Susan Cain, az introvertált és a Csendes szerzője az introverzióról szóló Ted-beszélgetésében; minden idők egyik legnézettebb Ted-beszéde.
adj magadnak egyedül-időt gondolkodni, elképzelni.
menj az áramlásoddal, és tedd prioritássá, hogy egyedül tölts egy kis időt. Ez az, ahol a legtöbb legjobb ötlet merül fel-olyan ötletek, amelyek erőteljesek, egyediek és megkülönböztetik Önt és vállalkozását. Őr ezúttal blokkolja ki a naptárban.
Marti Laney, az introvertált előny szerzője szerint az introvertált emberek átgondoltak, fantáziadúsak, hajlamosak önállóan dolgozni és a dobozon kívül gondolkodni.
tegye az értekezleteket az Ön számára.
bár igaz, hogy túl sok találkozó van rosszul megtervezve és rosszul vezetve, ezek még mindig lehetőséget kínálnak arra, hogy a jó eredményeket befolyásolják. Először is, ha részt kell vennie egy találkozón, gondolja át előre, hogy milyen ötleteket szeretne megosztani.
egy találkozó során tudd, hogy teljesen elfogadható, ha nem válaszolsz azonnal egy kérdésre. Val Nelson, az introvertáltakról szóló író szerint azt mondhatja: “hallok néhány jó pontot, van néhány gondolatom, és szeretnék egy kicsit később visszatérni.”Ez eleinte kínosnak tűnhet, de mind Ön, mind kollégái értékelni fogják a megközelítés átgondoltságát.
ne habozzon határokat szabni annak körül, hogy hány találkozón vesz részt. Az a megfigyelésem, hogy ha értékesnek bizonyul ötleteivel és általában a munkájával, akkor mentesülhet a sok felesleges találkozón való részvételtől.
akár azt is javasolhatja, hogy változtassa meg az értekezlet szerkezetét. Ha valaki ötletbörzét szeretne tartani, fontolja meg online ötletbörzeként, hogy legyen ideje gondolkodni, mielőtt hozzájárulna.
óvatosan bánj magaddal a komfortzónádon kívül.
ha egy beszélgetés nem a tervek szerint ment, vagy kínos hangon ért véget, tartsa meg a humorérzékét. A legtöbb ember nem veszi észre – és ha mégis, hamar elfelejti. Töltsön el néhány percet, és valószínűleg legalább egy elvihető leckét talál a következő alkalommal.
összefüggő: 6 igazság arról, hogy az introvertáltak Miért tesznek nagyszerű vezetőket
ahogy Denis Waitley írja: “a kudarcnak a tanárunknak kell lennie, nem a temetkezési vállalkozónknak.”Semmi sem merészkedett, semmi sem nyert.
ez a hét ötlet képessé tesz téged vagy az általad ismert introvertáltakat arra, hogy maximalizálják bennük rejlő erősségeiket, és az egész vállalkozásod hasznot húz.