hogyan nyújtsunk be stressz-igényt a munkahelyen
Esetelemzés
David Miers-t egy korábbi tanár utasította, hogy folytassa a munkahelyi stressz iránti igényt a túlmunka következtében. Ügyfelünk tapasztalt tanár volt, aki a felsővezetői csapat túlzott igényeivel szembesült, ami azt eredményezte, hogy a szerződéses órákon túl megfelelő támogatás nélkül kellett dolgoznia.
ügyfelünk 2015-ben a kezelhetetlen munkaterhelés miatt először hiányzott a munkából. A munkába való visszatérés után azonban nem történt változás.
2017/2018-ban ügyfelünk iskolája a helyi oktatási hatóság beavatkozásának volt kitéve, és az intervenciós csapat igényei nyomást gyakoroltak ügyfelünk meglévő munkaterhelésére.
2019-ben ügyfelünk beszélt az igazgatóval, hogy elmondja, hogy küzd a nyomással és a munkaterheléssel. Kifejezetten azt tanácsolta, hogy ennek eredményeként aggódik a fizikai és mentális egészsége miatt. Ennek ellenére az igazgató nem tett lépéseket ügyfelünk támogatására.
ügyfelünk beteg lett az 2018-banés később nem volt elég jól ahhoz, hogy visszatérjen szerepéhez. Munkaviszonyát a következő évben megszüntették, és most átképezték.
hogyan segített a Setfords
a Setfords-ot 2019 novemberében utasították a munkahelyi stressz és a következményes veszteségek iránti igény érvényesítésére. Ügyfelünk bizonyítékait figyelembe vettük, és a követelés megalapozottsága a kezdetektől fogva egyértelmű volt. Ezután kérelmet nyújtottak be korábbi munkáltatójához.
a munkáltató válaszlevele elutasította a felelősséget az ügyfél meghibásodásáért, és kijelentette, hogy ügyfelünk nem felel meg a tanítás követelményeinek, ezért a munkáltatót nem terheli hiba.
a Setfords továbbra is elkötelezett az ügyfelünk követelésének érdeme mellett, és ennek megfelelően orvosi bizonyítékokat szereztek be egy pszichiáter tanácsadótól, majd bírósági eljárást bocsátottak ki. Az alperes védelme ugyanúgy folytatódott, mint a válaszlevél, de végül az alperes beleegyezett abba, hogy hat számjegyű összeggel rendezi a követelést.
ezt mondta a Setfordsról:
“szeretnék köszönetet mondani a setfords csapatának a kemény munkájukért és támogatásukért, miközben az igényemmel foglalkoztak. Olyan sikeres eredményt értünk el, amelyet nélkülük soha nem tudtunk volna elérni. Külön köszönet David Miersnek, aki alapos, világos, őszinte és profi volt az egész folyamat során. Ajánlom ezt a céget egy pillanatnyi habozás nélkül. Őszinte köszönet minden érintettnek.”