Hogyan lehet megmutatni, hogy készen áll arra, hogy a munka első 10 percében futjon a földre
mindannyiunknak volt első napi idegessége. Minden nagy változás nehéz az emberek számára. De nagyszerű munkát fog végezni, és mindent megtesz ebben az új szerepben. Annak érdekében, hogy a legjobb lábát előre tegye, Íme, mit tehet az első 10 percben, hogy hatást gyakoroljon.
Öltöztesd fel a részt
ezt a tanácsot folyamatosan hallja az interjú szakaszában. De fontos, hogy az interjú során vegye figyelembe a tanultakat, és állítsa be a bérleti menedzser ruháját. Talán észrevette, hogy jövőbeli kollégái kissé kevésbé formálisak voltak, amikor az interjú után turnét kaptak.
a Princetoni Egyetemen végzett kutatási tanulmány kimutatta, hogy az első benyomások egy szempillantás alatt készülnek; egészen pontosan egy tized másodperc. Mielőtt találkozna az egész csapattal, győződjön meg róla, hogy a megfelelő ruhát választotta ki. A ruha színe alkalmas arra, hogy azt a benyomást keltse, amelyet követ. Például, ha azt szeretnénk, hogy találkoznak, mint:
- erőteljes, viseljen fekete
- szenvedélyes, viseljen piros
- sikeres, viseljen zöld
- megbízható, viseljen barna
ha még mindig egy kicsit bizonytalan, mindig ruha csak egy kullancs magasabb, mint ahol úgy gondolja, hogy kell lennie. És hogy adj magadnak egy kis önbizalmat az első napon, válassz egy ruhát, amely nagyszerűen érzi magát.
ha attól tart, hogy túl sok színt ad hozzá, használja a fenti útmutatót, és adjon hozzá egy tartozékot. A színes színű nyakkendő vagy a vastag tónusú vékony öv megmutathatja személyiségét anélkül, hogy erőszakos lenne.
jelenjen meg néhány perccel korábban
a legtöbb menedzsernek van ideje letiltva, amikor először érkezik, így megmutathatják az asztalának és bemutathatják a csapatnak. Meg akarja mutatni nekik, hogy tiszteletben tartja az idejüket, rögtön a hopból. Menj dolgozni öt vagy 10 perccel korábban, hogy tudják, hogy erőfeszítéseket tettél, hogy időben legyél.
van néhány módja annak, hogy az első napon időben odaérjen:
- állítson be két riasztást – egy normál riasztást és egy biztonsági másolatot 10 perccel később.
- Gyakorold az ingázást egy hétköznap ugyanabban az időben, hogy megismerd a forgalmat és a teljes időtartamot.
- a tervezettnél 30 perccel korábban menjen dolgozni, és pihenjen néhány percig az autójában, így nem túl korán és megzavarja a menetrendet.
kommunikáljon Vidám bemutatkozásokkal
hétköznapinak hangzik, de az, hogy hogyan köszönsz, számít. Ha hagyod, hogy az idegeid a legjobbat hozzák ki belőled, csendes vagy standoffish lesz, ami messze lehet az igazságtól. Tehát erősítse meg a kézfogását (vagy bármilyen társadalmilag elhatárolt üdvözletet, amelyet abban az időben csinálunk), és gyakorolja a szemkontaktust, miközben bemutatja magát.
legyen egyszerű, vidám és magabiztos. Ragaszkodjon a munka szempontjából releváns részletek megosztásához. Ne mondj valami furcsát vagy helyet, csak hogy emlékezetes legyen. Például emlékezetes lenne a baseball megszállottságának vagy a kötelező pizza feltöltésének megosztása, de nem jó értelemben.
ehelyett készítsen egy bevezetőt, amely megmutatja nekik, hogy izgatott vagy a munkához, és csapatjátékos vagy. Íme néhány példa a kezdéshez:
- “Helló, John vagyok. Nagyon örvendek. Alig várom, hogy belépjek az elemzési kódba. Milyen kódot használ?”
- ” Szia, Julie vagyok, és junior üzleti elemzőként fogok dolgozni. Együttműködhetek veled bármilyen projektben?”
- “Hé, Craig vagyok. Az online média új grafikus tervezője. Ha van egy órád, amikor nem vagy elfoglalva, megmutatnád, mit csinálsz?”
mutassa be szakértelmét egy novellával
miután túljutott a rövid bemutatkozásokon új kollégáival, meg akarja osztani velük, mi teszi kiválóvá a munkáját. Kiemelheti, hogy Ön keresett problémamegoldó, analitikus gondolkodó vagy jártas tudós egy niche területen. Ahelyett, hogy közvetlenül elmondaná nekik, ami dicsekedhet, szeretne egy történetet szőni nekik, bemutatva az erősségeit.
gondolj vissza karriered eddigi döntő pillanataira, és meséld el, hogyan:
- Megoldott egy hatalmas probléma segítségével a készségek
- gondoltam kívül a doboz, hogy egy új rendszer helyett
- összegyűjtötte a csapatokat, hogy összehozza a nagy teljesítményű csapat
- létrehozott egy új eljárás, folyamat vagy osztály
itt van, ahol lehet (óvatosan) egy kis humor vértezze fel a történetet. A fenti első bevezetőben, ragaszkodni akar a tényekhez. Most, amikor megosztod, hogy ki vagy, és mit tehetsz, néhány személyiség segít az első napon a kapcsolatépítésben.
hozzon magával papírtervezőt
még akkor is, ha általában a tervezőt használja az Outlookban vagy a telefonján, hozzon magával jegyzetfüzetet vagy tervezőt, hogy jegyzeteket készítsen. Előfordulhat, hogy a bejelentkezés és az e-mail beállítása előtt az első 10 percben megbeszélést folytat a felettesével. És nem akarja kihúzni a telefonját, hogy feljegyezzen valamit, mert ezt összetéveszthetik a figyelemeltereléssel. (Kapcsolja ki a telefon csengését, amíg rajta van.)
a tervező jelzi szervezetét és felkészültségét a munkára. Erre a megjegyzésre ügyeljen arra, hogy tollat is hozzon.
barátkozni kulcsszereplők az új munka életében
a legelső személy, akkor találkozik a akarat több mint valószínű, hogy a recepciós. Ők a cég kapuőrei, és szinte mindenkit ismernek. Először barátkozni akarsz velük, mert bemutatkozhatnak neked, és ismerik a hely csínját-bínját. Lehet, hogy könnyebb kérdéseket feltenni nekik, mint a közvetlen menedzserének.
az iroda konfigurációjától függően az új asztali szomszédokkal is barátkoznia kell. Ha négy munkaállomásból álló hüvelyben ül, feltétlenül köszönjön az összes asztaltársának. Ha külön irodája van, győződjön meg róla, hogy beugrik a szomszédos irodába, és gyorsan bemutatja magát. Ezeket az embereket fogja látni a hétköznapi ébrenléti órák nagy részében. Tartsa kellemesen a komlót, hogy megkönnyítse az életét az úton.
nyomtassa ki a banki adatokat, hogy magával vihesse
néhány munkahelyen sok papírmunka van az első napon. Szerződések, munkavállalói kézikönyvek, informatikai politikák, közvetlen betéti űrlapok és egészségbiztosítási információk. Ahelyett, hogy később este összegyűjtené banki adatait, hogy holnap benyújtsa, nyomtassa ki ezeket az űrlapokat az első nap előtt.
időt takaríthat meg a HR-rel, és ismét megmutatja, hogy előre gondolkodik és tiszteletben tartja mások idejét. Szigorúan véve, ez előfordulhat vagy nem a munka első 10 percében, ezért fontolja meg bónusz tippnek.