Hogyan állítsuk be a HR tanácsadó céget Indiában (4 lépés)
- tweet
folyamatosan sok kérdést kapunk a Wanna Be vállalkozók részéről az elhelyezés vagy a HR tanácsadás megkezdésével kapcsolatban, és itt minden olyan információt megkapunk, amelyre lépésről lépésre szüksége lesz.
lépések az indiai HR/elhelyezési tanácsadó cég felállításához
1.lépés. Get website
Get ügyfelek, akik azt szeretné, hogy szolgálja nagyon fontos, és szerzés a bizalom, szerzés magad egy honlap kell. Döntse el a domain nevet, és kap egy tisztességes kinézetű weboldalt a cég nevében. A Domain regisztráció 
500-ba kerül, a weboldal tervezése pedig
2.lépés. Döntse el üzleti egység
számos lehetőség van a cég regisztrálására, amelyek közül kiválaszthatja a legmegfelelőbbet. Négy fő típus az Egyéni Vállalkozó, a partnerség, a magán-vagy a nyilvános korlátolt felelősségű társaság. Ha úgy dönt, hogy a saját nevén dolgozik, akkor ezen entitások egyike sem szükséges.
ha egyedül indul, és nem akar regisztrációs fejfájást, akkor menjen az egyéni vállalkozáshoz, mivel könnyű elindítani és mindent irányítani. Csak egy folyószámlát kell készítenie a nevében, és készen áll az üzletre. Ha azonban a vállalat forgalma eléri az évi 10 lakh-ot, regisztrálnia kell a szolgáltatási adót.
ha partnerségi céget szeretne nyitni a HR tanácsadásra, szüksége lesz a partnerségi okirat másolatára. A partnerségben minden partner a vállalat tulajdonosa lesz.
ha Zártkörűen Működő részvénytársaságot szeretne nyitni, akkor igazgatótanácsként 2 személyre lesz szüksége, és egy könyvvizsgálóra lesz szüksége. Ezzel együtt szüksége lesz egy alapító okirat másolatára.
Egyéb lehetőség-csináld részmunkaidőben a jelenlegi foglalkoztatásával
ha munkát/elhelyezési tanácsadást szeretne végezni a jelenlegi munkájával együtt, akkor meg kell győződnie arról, hogy milyen foglalkoztatási feltételei vannak.
tanácsadóként sok ügyfélnek dolgozhat, de alkalmazottként csak egy munkáltatónak dolgozhat. Nincsenek törvényi korlátozások arra, hogy bármilyen más tevékenységet / kereskedelmet folytasson, miközben egyidejűleg alkalmazottként dolgozik. De általában a munkaszerződés (kinevezési levél) feltételei szerint a munkavállalók közvetlenül vagy közvetve a munkáltató előzetes engedélye nélkül nem vállalhatnak semmilyen vállalkozást, szakmát vagy hivatást.
3.lépés. Get folyószámla Bank
ez nem kötelező választhat, hogy az üzleti a nevét is, de ez teszi a dolgot egyszerű, ha külön személyes és üzleti bankszámlát. Ahhoz, hogy folyószámlát kapjon a bankban, meg kell mutatnia a cég levélfejét, névjegykártyáját, azonosítóját és címét. Egyes bankok megnehezítheti, hogy ez, ebben az esetben meg lehet próbálni az államosított bankok.
4.lépés. Get business Tools
az üzleti eszközök alatt azt értem, hogy a cégek gumibélyegző, fejléces, névjegykártyák, naukri/monster (ahol feladhatja a munkakövetelményt és jelölteket találhat) jelentkezzen be fiókokba stb. Az önéletrajzok adatbázisát a sok munkahely egyikéről kaphatja meg, de a nehéz rész a vállalatokkal való összekapcsolás, a követelmények megszerzése és az eredmények kielégítése.
védjegy – ha meg szeretné őrizni a cég nevét vagy a hosszú távú üzleti logót, akkor Védjegybejegyzést kaphat a cég vagy a cég logója számára.
javasolt olvasmány az Ön számára
- 5 személyes kérdések a vállalkozás megkezdése előtt
- félelmetes-tippek a vállalat elnevezéséhez
- tudnivalók a weboldal üzemeltetése előtt