ez a 6 karrier kvíz segíthet megtalálni álmai karrierjét

írta: Ludmila Leiva

finomító 29, 2019 —

a múltban az emberek általában karriert választottak, és ragaszkodtak hozzá: az első munkahely, amelyet az egyetemen végzett, az évtizedekkel később nyugdíjba vonult. De ma már nem ez a helyzet. A LinkedIn szerint, évezredes “job hop” több, mint bármely korábbi generáció. Valójában, az elmúlt 20 évek, azoknak a vállalatoknak a száma, amelyeknél az emberek a diploma megszerzésétől számított öt éven belül dolgoznak, majdnem megduplázódott. Míg egyesek munkahelyet váltanak a fizetés növelése vagy jobb juttatások elérése érdekében, mások más okból teszik: egy teljesen új karrierlehetőséget akarnak megfontolni.

sokan, akik munkahelyet váltanak, szeretnének kijutni a munkahelyi negatív helyzetből, legyen az alulfizetett d érzés, inspirálatlan vagy csak kiégett. De ezek a tapasztalatok is kínálnak egy fantasztikus lehetőség, hogy a gyökere a szenvedélyek és folytassa a karrierjét szeretsz.

illusztrálta: Abbey Lossing

összeállítottunk egy listát hat vetélkedőből, amelyek segítenek átirányítani karrierjét azáltal, hogy eljutunk a kérdés aljára: mi érdekel engem igazán — és hogyan tudok megélni belőle?

Myers-Briggs Type Indicator

a Meyers-Briggs teszt egy önjelentési kérdőív, amely a pszichológiai mintákat vizsgálja az emberek világérzékelésének módjaiban. A teszt rávilágít arra, hogyan szeretsz kommunikálni, milyen struktúrában vagy a legjobb, és hogyan hozol döntéseket. Ennek a tesztnek az eredményei nemcsak megvilágítják a lehetséges karriereket, amelyekre a legjobban ki lehet vágni, hanem azt is feltárhatják, hogy 9-5 környezetben vagy rugalmasabb munkaszervezésben teljesítené-e a legjobban.

a teszt verziója ingyenesen elérhető online.

Riso-Hudson Enneagram Type Indicator

a RHETI vagy Enneagram teszt nyolc személyiségtípusra oszlik: a béketeremtő, az achiever, a segítő, a reformer, az individualista, a nyomozó, az rajongó és a kihívó. Annak kiderítése, hogy melyik személyiségtípus vagy, potenciálisan a legteljesebb karrierút felé vezethet, és segít kitalálni, hogyan lehet jobban kapcsolatba lépni másokkal (beleértve a munkatársait is).

a hivatalos teszt 12 dollárba kerül, de vannak online ingyenes verziók is.

a Big Five személyiség teszt

a Big Five teszt arra összpontosít, hogy hogyan viszonyulsz másokhoz. Rávilágít arra, hogy mennyire extrovertált vagy, hogyan kezeled a stresszt, és mennyire fegyelmezett vagy. Ha többet megtudsz magadról, megtanulhatod, hogyan dolgozhatsz a legjobban, és hogyan működhetsz együtt másokkal.

a teszt ingyenesen elérhető online.

karrier erősségek teszt

ezt a tevékenységet a Johnson O ‘ Connor Kutatási Alapítvány fejlesztette ki Oprah számára. Úgy tervezték, hogy tesztelje az alkalmasságát öt különböző készségkészletre, beleértve a koncepciószervezést, az induktív érvelést, a strukturális vizualizációt és a numerikus érvelést. Minden mért készség sorakoznak bizonyos iparágak és tudományágak, amelyek megkövetelik erőt ezeken a területeken.

a teszteket ingyenesen elvégezheti online.

Pymetrics

a Pymetrics nem az átlagos karrier teszt — idegtudományi játékokat használ a megismerés és a személyiség feltárására, beleértve az erősségeit és gyengeségeit is. Ezek a viselkedési játékok értékes adatokat gyűjtenek, de inkább 20 perces munkaszünetnek érzik magukat, mint tesztnek.

a pymetrics “játékot” egyes munkáltatók a felvételi folyamat részeként használják.

a motivációs értékelése Personal Potential Assessment (Mapp) teszt

a MAPP teszt azt ígéri, hogy kapsz egy jobb ötlete, ahol a karrier motivációk hazugság azáltal, hogy az Ön számára az első tíz szakmai területeken. A teszt felsorolja a lehetséges karrierlehetőségeket és betekintést nyújt arra, hogyan lehet kijönni az emberekkel a munkahelyen. Más karrier-alkalmassági tesztekhez képest ez az egyik legnépszerűbb; megalakulása óta több mint 8 millióan vették fel.

egy ingyenes teaser verzió elérhető online.

Leave a Reply

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.