Ep 02: Az első lépések a Pályaváltással a Teaching-ről
“nem akarok visszamenni az iskolába, és nem engedhetem meg magamnak, hogy fizetéscsökkentést hajtsak végre, vagy elveszítsem a nyaraimat. Csak fogalmam sincs, hol kezdjem el keresni azokat a munkákat, amelyek tanárokat vesznek fel.”
hányszor láttál vagy hallottál egy tanárt valami hasonlót mondani? Hányszor gondoltál már valami hasonlóra?
ezek normális kérdések és aggodalmak.
egyes pozícióknak könnyű azonosítani a karrierpályáját, de a tanárok pozíciói úgy vannak beállítva, hogy örökké karriered legyen.
napi elvárásai, az Ön által használt tanterv vagy a pedagógia ismerete alkalmazkodni fog és növekedni fog a karrierjében. De a tanítás valóban egyablakos álláspont. Nincs sok beszélgetés arról, hogy mit tehet helyette, ha végül változást akar vagy igényel.
ebben az epizódban a tanárok karrierváltozásairól fogok beszélni. Bemutatjuk, hogyan kell tudni, hogy el kell kezdenie egy új karriert, karrierlehetőségeket, amelyeket a tanítási tapasztalat kihasználásával folytathat anélkül, hogy visszamenne az iskolába, és mit kell tudnia most, ha elkezd gondolkodni egy átmenetről.
Hallgassa meg az epizódot a podcast lejátszón, vagy olvassa el az alábbi átiratot.
Hallgassa meg az epizódot a podcast lejátszó segítségével, vagy iratkozzon fel az Apple podcastokra vagy a Spotify-ra! Az epizód átirata alább érhető el.
ismét előfordulhat, hogy ez a konkrét podcast-epizód nem mindenkinek szól. De még akkor is, ha szerelmes vagy a jelenlegi helyzetedbe, soha nem rossz ötlet, hogy ráhangolódj, és legyen egy “B terved”, ha valaha is tovább kell lépned, vagy a munkahelyek között kell találnod magad.
Honnan lehet tudni, hogy a tanítás elhagyása a helyes döntés az Ön számára?
először a legnagyobb, legfélelmetesebb kérdéssel kezdem, honnan fogod tudni, hogy új karriert kell kezdened?
nos, őszintén szólva, Önnek kell eldöntenie ezt. Ha mentális vagy fizikai egészségét súlyosan befolyásolja, ez az egyik fő vörös zászló.
először is, azt akarom, hogy fontolja meg, ha változó évfolyamok, iskolák vagy kerületek segítene. Ha még nem próbálta ki ezeket a lehetőségeket, mégis nagyon ajánlom kipróbálni őket.
tanári karrier-edzőként végzett munkám során több száz tanárral beszéltem, akik történeteket osztottak meg arról, hogy az apró változások, mint például a kilencedik vagy a 10.osztályról való váltás, a szomszédos kerületbe költözés és a mérgező adminisztráció elkerülése, vagy a nyilvános Chartára való áttérés, vagy fordítva, újra felélesztették a tanítás iránti szeretetüket, és éjjel-nappal különbséget tettek számukra.
bár azt akarom, hogy fontolja meg az ilyen típusú változtatásokat, nem mindig lesz a válasz. Saját személyes utam során a kerületek megváltoztatása számomra semmit sem változtatott pozitív irányba. Sajnos a második kerületem sokkal mérgezőbb volt. És hogy őszinte legyek, még mindig küzdöttem az első körzetemben oly módon, hogy nem a többi pozícióban, amit a távozás után vállaltam.
egy közelgő epizódban interjút készítek egy másik volt tanárral, akinek hasonló tapasztalata volt, mint az enyémnek, ahol a körzetváltás megerősítette a távozási döntését. Most személyes boldogságra és új karrierre talált szoftvermérnökként.
itt van valami, amit megtanultam a karrierváltozásokkal kapcsolatos kutatásom során azok számára, akik a döntéshozatalban küzdenek… az agyunk kondicionált, hogy a negatív tényezőkre összpontosítson, ezért általában az első dolgok, amelyekre összpontosít, azok az okok, amelyek miatt nem tudsz valami ijesztőt csinálni. Az emberek gyorsan kizárják a nagy változásokat vagy döntéseket e negatív tényező miatt, még akkor is, ha a változáshoz több pozitív tényező kapcsolódik.
például az egyik leggyakoribb válasz, amelyet az emberek a tanári pályaváltással kapcsolatban kapnak, az, hogy nem veszíthetem el a nyaraimat.
azt akarom, hogy gondold át ezt az állítást most, és fontold meg, hogy ez igaz-e rád a saját személyes egyedi helyzetedben.
nyomorult vagy? És évek óta az vagy? Boldogtalan vagy szorongó az osztályteremben több nap, mint boldog vagy? Mi a helyzet a hétvégén és a tanítási nap vége után? Hatással van-e a munkád a társadalmi és családi életedre? Vajon az új karrier előnyei felülmúlják-e a nyári szünet elvesztésének és a gyermekgondozási lehetőségek kitalálásának hátrányait?
ezek mind olyan tényezők, amelyeket őszintén értékelnie kell magának. Ha jól érzi magát az osztályteremben, és jól tölti a hétvégéket és a nyarakat, akkor a családjával töltött nyarak elvesztése nem érdemes karrierváltást.
de ha nyomorult vagy, akkor a negatív tényező, amely visszatartja Önt, csak az lehet, hogy az agyad arra a kis összetevőre összpontosít, amely valóban figureoutable. Mellékesen megjegyzem, tudom, hogy a figureoutable egy kitalált szó, de gyakran hallani fogja.
Akárhogy is, az életminőséged valószínűleg jelentősen javulni fog, ha végül úgy döntesz, hogy változtatsz. Ha ezen a mélyponton vagy nyomorúságos szinten, a jövőben olyan epizódokat fogok szentelni, amelyek belemerülnek a stratégiáimba, amelyeket felhasználhat.
ha valaha is úgy érzi, hogy a félelem akadályozza a nehéz döntések meghozatalát, az első tanácsom az előnyök és hátrányok mérlegelése, mert mindig segít az érzelmek eltávolításában a döntéshozatalban.
itt van néhány más kérdés, hogy azt akarom, hogy kérdezd meg magadtól.
mióta érzi személyesen, hogy a tanítás nem megfelelő az Ön számára? Unatkozol a tananyagoddal?
és gondolod, hogy talán izgalmasabb vagy más erőforrások használata segítene újra élvezni a munkádat? Szinte olyan érzés volt, mint az egész karriered?
vagy egyre boldogtalanabb lettél, amikor a virtuális tanítás lecsapott? Vagy amikor új kormány jött és változtatott valamit?
igazán összpontosítson arra, ami miatt nem tetszik a pozíciója. És megpróbáltál megoldásokat találni és végrehajtani ezekre a kérdésekre, hogy lássák, hogy a dolgok jobban érzik-e magukat?
és még egyszer, ha iskolát, kerületet vagy évfolyamot váltanál, gondolod, hogy ez segítene a helyzeteden?
ez egy hatalmas döntés. A válaszok mindenki számára eltérőek lesznek.
az egyik tevékenység, amit most meg kell tennie, azt akarom, hogy képzelje el, hogyan érezné magát, ha még egy évig semmi sem változna.
most képzelje el, mit érezne, ha még öt év múlva is tanítana. Mi van még 25 évvel? Ha a tanítás az örök karriered, akkor összpontosítsunk arra, hogy alkalmazkodj a jelenlegi helyzetedhez, hogy megtaláld a boldogságot és a kiteljesedést.
de ha az a gondolat, hogy még egy évig vagy még öt évig tanítson, szorongást okoz, gyomorfájást okoz, ha csak elképzeli, el kell kezdenie egy stratégiát, hogy eljusson oda, ahol lennie kell.
a hosszabb ideig tartó stressz vagy a krónikus stressz ilyen hatalmas módon negatívan hat a testre. Az élet túl rövid ahhoz, hogy ne találja ki, mit kell tennie, hogy vigyázzon magára.
azt akarom, hogy értékelje, hogy az egyetlen tényező, amely boldogtalanná tesz a tanári karrierjében, a COVID-hez kapcsolódik-e, és lehet, hogy hamarosan megoldódnak.
nem mintha a COVID-hez kapcsolódó aggodalmak és a tanárok kiégése, amellyel ebben az évben szembesülnek, nem valósak és nem érvényesek.
ne feledje, ez egy ítéletmentes zóna. Személy szerint úgy gondolom, hogy akkor is új karrierbe léphet, ha a világ legboldogabb, legjobb tanára vagy.
az orvosok megváltoztathatják karrierjüket; a vezérigazgatók megváltoztathatják karrierjüket. A tanárok emberi lények, és megengedik nekik, hogy változást akarjanak, neked minden jogod megvan ahhoz, hogy úgy éld az életed, ami kielégít téged.
de ha úgy gondolja, hogy további hat hónapig vagy egy évig tartó tartás valóban enyhítheti azokat a tényezőket, amelyek boldogtalanná teszik Önt, mindig mérlegelnie kell a döntéshozatalát.
a felső”karrier vödör” a tanárok
most beszéljünk karrier lehetőségeket, így van egy jó ötlet, hogy milyen irányba érdemes folytatni, ha úgy dönt, hogy a változás szükséges az életedben.
van néhány különböző természetes irányban, amit megtehetsz, amit három kategóriába soroltam, amit a tanárok karrierjének nevezek. Az a karrier, amely ebbe a vödörbe esik, nagyszerű kiindulópont. De ne feltételezzük, hogy ők a lehetőségek kimerítő listája az Ön számára.
ezeket a kategóriákat stratégiailag úgy hoztam létre, hogy HR szakemberekkel, volt tanárokkal, sőt néhány vállalati vezérigazgatóval együttműködve azonosítottam azokat a pozíciókat, amelyek a tanárok számára a legkönnyebbek, anélkül, hogy megkövetelnék tőlük az iskolába való visszatérést.
ez azt jelenti, hogy ezek a vödrök tartják a legtermészetesebb karrierváltozásokat, amelyekben az oktatók virágzik, felhasználhatja oktatási történetét ugródeszkaként, vagy átruházható készségeket használhat évek értékes tapasztalataként.
az általam azonosított három vödör az oktatáson belül dolgozik, oktatási vállalatoknál dolgozik, vagy teljesen az oktatáson kívül dolgozik.
karrier vödör #1: azzal kezdem, hogy olyan oktatással dolgozom, amely a legkönnyebben kitalálható irány.
ha teljesen kiégtél, lehet, hogy éppen most hangolsz ki, és megértem. Vannak, akik már nem akarnak az oktatással foglalkozni. És mint mondtam, ítéletmentes zóna itt.
fontos, hogy itt egy vödörrel kezdjük, mert ez az egyik könnyebb, természetesebb illeszkedés. Amikor azt mondom, hogy az oktatáson belül dolgozom, karrierekre gondolok, talán a körzeteden belül, vagy olyan karrierekre, mint a tanítás, de kissé más környezettel.
ezek általában a legjobban megfelelnek azoknak a tanároknak, akik új kihívást keresnek, de általában nem zavarják az oktatás. Lehet, hogy technológiai TOSA vagy új tanári támogatás, felnőttoktatás vagy akár börtönoktatás, múzeumi oktatási programok létrehozása vagy működtetése, kórházak vagy pozíciók oktatási osztályain dolgozik, gyermekgondozási létesítmények kezelése. Ezek mind jó irányok a felfedezés megkezdéséhez.
gondolhat olyan nonprofit szervezetekre is, amelyekkel izgatottan dolgozik. Sok olyan hely, ahol gyerekekkel dolgoznak, tanulmányi kirándulásokat, heti táborokat stb. szeretne együtt dolgozni a korábbi tanárokkal, hogy segítsen nekik tanterv vagy osztálytermi menedzsment stratégiák kidolgozásában.
és ez az új környezet lehet, hogy csak a friss levegő lehelete, amire szüksége van.
karrier vödör #2: a következő vödör egy oktatási vállalaton belül dolgozik. Az oktatási vállalatok szeretnek korábbi tanárokkal dolgozni, és nagyon értékelik a tanár tapasztalatait és azt, amit képesek egy szervezetbe hozni.
a tanárok természetesen képesek megérteni, hogy a termék milyen hatással lenne az oktatásra, a küzdelmekre, amelyekkel a tanár szembesülhet, vagy kifogásokkal szembesülhetnek egy adott termékkel kapcsolatban, és a jövőbeli termékekkel kapcsolatban, és hogyan befolyásolhatják a tanárok munkahelyeit, és megkönnyíthetik őket, elkezdheti felfedezni olyan pozíciókat, mint a tantervíró, de ne felejtsen el keresni egy termékmenedzsert értékesítési megvalósítás szakmai fejlesztési szakember, oktatási tervező, Ügyfél-menedzser, bármilyen típusú munkahely az oktatási vállalatokon belül K 12 tapasztalattal rendelkező személyt keres.
a korábbi tanárok számos osztályt és nagyobb oktatási vállalatot találhatnak, a terméktől a marketingen át az értékesítésig.
az utolsó vödör az oktatáson kívül dolgozik együtt. Ha nem akarsz semmi köze az oktatáshoz, ez az az irány, amit megtehetsz. Láttam, hogy sok tanár vállalati képzésbe, emberi erőforrásba, tanulási és fejlesztési pozíciókba kerül. A tanárok természetesen a komplex tanulást harapásméretű és emészthető darabokra bonthatják, ezért olyan kiválóan alkalmasak a vállalatok új tagjainak bevonására vagy a vállalat legújabb kezdeményezéseinek bemutatására.
sok korábbi tanár is szeretett irodavezetői pozícióba került a projektek és az adatok nyomon követésének természetes képessége miatt. Akkor nézd meg a vállalatok, amelyek a helyi lehetőségek, mint ezek.
a helyi vállalatok mellett sok nagyobb vállalat nyitottabb a távoli lehetőségekre, különösen most, mint valaha. Ne zárja ki a helyi területen kívüli vállalatokat, amikor elkezdi felfedezni.
részletesebben foglalkozom konkrét karrierekkel és jövőbeli epizódokkal, de remélem, hogy ez az áttekintés adott néhány különböző utat, amelyeket érdemes megfontolni.
mire számíthat, ha így a karrier átmenet tanítás
most, ha fontolgatja a pályaváltás, itt van, mit kell tudni most.
először is, nem lesz könnyű, de könnyebb lesz, mint gondolnád. A pályaváltás három hónapot és három évet is igénybe vehet. Nem számít, mi lesz, valószínűleg lehetetlennek fogja érezni magát, amikor a közepén vagy. Mert ez csak nem mindenki számára.
tudd meg, mikor készülsz az indulásra, hogy hallani fogsz néhány nemet, és csüggedsz, de csak egy igen szükséges az életed megváltoztatásához.
minden korábbi tanár, akivel beszéltem, azt mondta, hogy úgy érzik, nem fog megtörténni velük. Nem vagy egyedül, ha így érzel. Olyan sok nemet fogsz hallani, lehet, hogy együtt kísérteties leszel, és elkezded alacsonyan érezni magad.
nem azért mondom ezt, hogy elbátortalanítsalak, csak azt akarom, hogy tudd, mire számíts, hogy láthasd ezeket a tüneteket, és túlléphess rajtuk. Emlékszem egy napra, valószínűleg az egyik legsötétebb napomra a saját karriervadászatom során, amikor kerestem és jelentkeztem ezekre a munkákra. Egy nap első néhány órájában négy elutasító e-mailt kaptam jobs-tól, akikkel interjút készítettem. Én balling a kanapén, mire az utolsó a négy jött, és én végül kapok vissza az ágyba délben.
olyan alacsony voltam, olyan bizonytalan voltam, és nem éreztem magam értékesnek. Nem éreztem, hogy bárki is fel akarna venni. Csak meggyőztem magam, hogy mivel csak tanári tapasztalatom volt, nem voltam elég jó a kívánt munkákhoz.
és ez nem volt igaz. Végül egy hónapon belül kaptam egy pozíciót, ami végül az egyik legjobb dolog volt, ami valaha történt velem.
ez az út nehéz lesz, de megvalósítható. És mint mondtam, ez figureoutable. Három hónap vagy három év egy örökkévalóságnak tűnhet. Ez csak egy kis töredéke a teljes élet idővonalának. Meg fogod találni az utad, de nem adhatod fel. Ne feledje, hogy csak egy igen lesz.
ha úgy érzed, hogy most rossz úton jársz, fontos, hogy azonosítsd, és elkezdj mozogni oda, ahol lenni akarsz. Azt is szeretném ajánlani néhány tippet, hogy megbizonyosodjon arról, hogy stabil-e ez a döntés.
az egyik dolog, amit tanácsolok az embereknek a tanári karrier edző tanfolyamon, az, hogy ne hagyják el munkájukat anélkül, hogy újabb karrier sorakozna fel. Ezért hoztam létre a karrierem átmeneti ütemtervét. Ez magában foglalja az agresszív alkalmazást két-három hónappal a tanítási szerződés lejárta előtt.
tisztában vagyok azzal, hogy nem mindig lehetséges a tanári pozíción belül maradni, amíg nincs valami felsorakoztatva. Amint azt a pandémiával láttuk, néha a tanároknak az év közepén el kell hagyniuk semmit, csak más aggodalmak és tényezők miatt. Lehet, hogy meg akarja tenni a kemény hívást, és csak nem újítja meg attól a félelemtől, hogy ha még egy évvel aláírja a szerződést, akkor soha nem hajthatja végre azt a változást, amelyről tudja, hogy szüksége van rá. Mindannyian tudjuk, hogy a tanítási szerződésekből nehéz kiszállni. Attól függően, hogy milyen állapotban vagy, elvehetik a tanári engedélyét. Lehet, hogy végül megbírságolnak, vagy nem lehetnek következményei. Ez olyasmi, amit meg kell vizsgálnia az adott iskolában vagy körzetben.
azt akarom, hogy reális elvárásaid legyenek, hogy tudd, mi fog történni, ha ezt megteszed, hogy ha a legrosszabb forgatókönyv következik be, akkor készen állsz rá.
ha azt tervezi, hogy elhagyja anélkül, hogy egy másik karrier sorakoznak, próbálja meg, és tudom, hogy ez könnyebb mondani, mint megtenni, hogy hat hónap megtakarítás mentett fel. Hat hónap az, amit a szakértők javasolnak. Tudom, hogy ez nem könnyű feladat.
figyelj, ezekre az extra óvintézkedésekre nem mindig lesz szükség. A tanári karrier-edző tanfolyam volt tanárai a regisztrációtól számított két héten belül munkát kaptak. Őszinte és őszinte akarok lenni veled, hogy mi vár rád.
a tanárok is megújították tanítási szerződésüket, mert nem tudtak pozíciót biztosítani a jelentkezési ablakban.
ha azt tervezi, hogy csak nem újítja meg, csak próbálja meg elkezdeni a megtakarítást most, csak abban az esetben, ha lehetséges, szüksége van arra a további kígyózásra. Túl sok tényező játszik szerepet annak garantálásában, hogy mennyi időbe telik, mielőtt egy pozícióba kerülne, még akkor is, ha mindent jól csinálsz.
a legjobb javaslatom az, hogy biztonsági óvintézkedéseket vezessenek be, csak abban az esetben, ha meg kell tartania magát. Ha történetesen tervezi a karrier változás, amely év múlva, akkor elkezd összpontosítva diverzifikálása a jövedelem. Gondolj egy kisvállalkozás indítására, még valami olyasmire is, mint a tanárok fizetése a tanárok számára. A bankpárna és az állandó passzív jövedelem segíthet abban, hogy szabadon távozhasson bizalommal.
figyelj, nem akarom, hogy ezt halld, és azt gondold, hogy a karrierváltás túl nehéz lesz, mindegy, nem tudom megtenni.
ha a karrier átmenet a tanítás, amire szüksége van, akkor feltétlenül csinálni. Azért építettem fel ezt a közösséget, hogy tanuljunk egymás útjaiból, hogy erősebbé váljunk, hogy túllépjünk ezeken a korlátokon és akadályokon. Ha már így is küszködsz, azt akarom, hogy menj vissza és koncentrálj a miértedre. Miért olyan fontos számodra ez a döntés?
ki vagy mi fog javulni, ha sikeres vagy? És érdemes kitalálni, és túllépni ezeken az akadályokon, hogy eljusson oda, ahol szeretne lenni, miért?
sokat foglalkoztunk ebben az epizódban. Ne aggódjon, azt tervezem, hogy a jövőbeli epizódokban részletesebben belemerülök ezekbe a témákba. Még egyszer, ne felejtsd el elérni a feliratkozást, hogy új epizódokat kapj, mivel minden csütörtökön megjelennek. És hivatalosan örökre a legjobb barátom leszel, ha néhány másodpercet vesz igénybe, és elhagyja ezt a podcastot és felülvizsgálatot, hogy segítsen másoknak megtalálni.
Köszönjük, hogy meghallgattatok, és a következő részben találkozunk.
- Feliratkozás az Apple podcastokra
- Feliratkozás a Spotify-ra
- olvassa el az összes podcast-átiratot
további források a karrierváltáshoz a tanításból…
ha még csak most kezd el gondolkodni a tanítás elhagyásán, az egyéb lehetőségek ötletbörze remek hely a kezdéshez. De ha olyan vagy, mint sokan mások, a tanítás volt az egyetlen terved – soha nem volt B terv.
Kezdje az alábbi ingyenes kvízünkkel, hogy alternatív munkalehetőségeket szerezzen olyan karrierekhez, amelyek valóban tanárokat vesznek fel!
az új karrier első lépéseinek megtétele
ha már elvégezte a kvízünket, ideje lehet A következő lépéseknek. Szeretnék segíteni abban, hogy tisztázza a rendelkezésre álló lehetőségeket. Hogy pontosan tudja, mit kell tennie (és nem kell tennie) annak érdekében, hogy a lábát az ajtón.
az egyik legnagyobb hiba, amit a tanárok elkövetnek, az, hogy egyedül próbálnak navigálni ebben a folyamatban. Gyakran az utolsó pillanatig halogatják a “kutatást”. Ami egy nagyon stresszes alkalmazási szezonra állítja őket – megpróbálják zsonglőrködni a tanítással, kitalálni egy önéletrajzot, kutatni a munkahelyeket, és remélve, hogy néhány interjút készítenek a jövő évi szerződés aláírása előtt.
ezt nem kell egyedül megtennie.
ha azt fontolgatja, hogy karriert vált a tanítástól, van egy forrásom, amely ma segíthet. Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkező HR-szakértő segítségével létrehoztam egy útmutatót, amely támogatja Önt az osztályteremből való átmenet korai szakaszában.
a Karrierátmeneti útmutatóban áttekintem azokat a tényezőket, amelyeket figyelembe kell venni és meg kell válaszolni az első lépés tervezési kérdéseire, beleértve:
- több mint 40 karrierből álló összeállított lista, amelybe a tanárok átállhatnak
- áttekintés a munkaköri leírások olvasásáról
- hogyan értékeljük a teljes munkaidős tanári állás elhagyásának kockázatát az ismeretlen számára
- példa fordítások osztálytermi-vállalati önéletrajzokból
- ellenőrzőlista mindenről, amire szüksége lesz ahhoz, hogy a karrier átmenet (így tudja, hogy nem hiányzik semmi!)
- és több…
tegye meg az első lépéseket az utat egy új karrier most csak $19 $9!
vagy kattints ide további információkért