10 tipp az angol nyelvű Állásinterjú sikeréhez
az idegen nyelvek, például az angol ismerete a mai munkaerőpiacon nagy előny, amely megváltoztathatja az állásinterjút. Gyakoroljon annyit, amennyit csak tud, és ha szükséges, fontolja meg egy angol nyelvtanfolyamra való regisztrációt, amely segít magabiztosabbá válni.
ebben a cikkben megtalálja:
- hogyan készülj fel egy állásinterjúra Angolul
- 10 kulcskérdés egy angol nyelvű interjúban
az állásinterjú elvégzése általában mindenki elég stresszesnek érzi magát. Jó benyomást akarunk tenni a munka megszerzéséhez, ugyanakkor el kell kerülnünk, hogy annyira aggódjunk, hogy rosszat mondunk vagy teszünk. Amikor angolul interjút készít, a nehézségek jelentősen növekednek. Hogy segítsünk Önnek, összegyűjtöttük a 10 leggyakoribb és legfontosabb kérdést, amelyek segítenek felkészülni és sikeresen átadni az interjút.
Hogyan készüljünk fel egy interjúra Angolul
annak érdekében, hogy angolul interjút készítsünk, az előkészítés alapvető fontosságú, mert lehetővé teszi, hogy magabiztosan érezze magát. Végezzen néhány kutatást – Ismerje meg a vállalat történetét és küldetését, hogy általános képet kapjon arról, hogy mit kérdezhet az interjúkészítő. Valójában általában kérdéseket tesznek fel Önnek, hogy megértsék, hogy megfelelő-e a pozícióhoz és általában a vállalathoz. A leggyakoribb kérdések a következők:
- Mesélj magadról
- mik az erősségeid?
- mik a gyengeségei?
- miért szeretne itt dolgozni?
szánjon időt arra, hogy eldöntse, hogyan válaszoljon, és készen álljon arra, hogy példákat adjon a múltjára, a képzésére és a korábbi munkatapasztalatára. De ne tanuljon mondatokat fejből – olyan trükk, amelynek nincs pozitív eredménye, éppen ellenkezőleg, természetellenesnek hangzik. Ha nem érti a kérdést, kérje meg a kérdezőt, hogy ismételje meg. Ez nem befolyásolja az eredményt.
a lehetséges interjú angol nyelvű szimulálása hasznos módja annak, hogy segítsen gyakorolni a természetes kifejezést. Ha tudsz, keress egy barátot, aki betöltheti a toborzó szerepét, felteszi a kérdéseket, majd visszajelzést ad a válaszokról. Alternatív megoldásként rögzítheti az interjú szimulációját, hogy megértse, mely részeket kell fejlesztenie.
fordítson nagy figyelmet a beszéd gyorsaságára és tisztaságára. Fontos, hogy tökéletesen érthető legyen, ezért lassan beszéljen anélkül, hogy az idegei átvennék az irányítást, és felgyorsítanák a ritmust, így zavartnak és homályosnak tűnne.
Tudjon meg többet az angol nyelvtanfolyamunkról, amelyet kifejezetten arra terveztek, hogy sikeresen felmászhasson a karrierlétrán, az angol nyelvű önéletrajz létrehozásától az álmai munkájának megszerzéséig:
az Állásinterjú 10 legfontosabb kérdése Angolul
itt van egy lista a tíz gyakori kérdésről, amelyeket az angol nyelvű állásinterjúk során feltesznek, és ötleteket adnak a válaszadásra. Olvassa el őket, majd kezdje el szimulálni és gyakorolni a válaszokat.
Mesélj magadról
valószínűleg ez a leggyakoribb kérdés, amelyet az állásinterjú megkezdéséhez használnak, és válaszolnia kell személyes adatok megadásával, karrierjével, készségeivel és tanulmányaival kapcsolatos részletekkel. Ebben az esetben a választ a következővel kezdve adhatja meg:
- születtem és nevelkedtem …
- részt vettem a University of …
- most diplomáztam a University of …
- dolgoztam hét éve, mint egy …
- dolgoztam különböző cégek, beleértve …
- élvezem a játékot …
- …
miért érdekli ez a munka?
az interjú során kétségtelenül megkérdezik, hogy miért érdekli ez a Konkrét munka vagy / és ebben a cégben dolgozik – ” miért érdekli ez a pozíció?””Miért akarsz dolgozni a” ZZ ” – nél?”Az ezekre a kérdésekre adott válaszoknak azokra az okokra kell összpontosítaniuk, amelyek a pozícióra való jelentkezést szorgalmazták. Például új szakmai kihívást szeretne? Szeretne olyan munkát, amely garantálja a növekedés esélyét? Lehet strukturálni a válaszokat kezdve:
- több felelősséget akarok vállalni
- a képesítéseimnek megfelelően …
- meg vagyok győződve arról, hogy a’ cégnév ‘ az egyik piacvezető
- lenyűgözött a termékek minősége
miért kellene téged alkalmaznunk?
annak érdekében, hogy kiválassza a megfelelő jelöltet, potenciális munkáltatója meg akarja érteni, miért ön a megfelelő személy a felvételhez, ezért megkérdezheti Önt – “miért adnánk Önnek az állást?”. A 10 kérdés közül valószínűleg ez a legfontosabb, amelyre koncentrálni kell. A munka megszerzéséhez képesnek kell lennie arra, hogy érvényes választ adjon, hogy meggyőzze a kérdezőt arról, hogy Ön a megfelelő választás. Íme néhány lehetséges válasz, amelyek segítenek ötletet adni arról, hogy mit mondhat:
- fel kellene venned, mert magabiztos vagyok ….
- tökéletesen alkalmas vagyok erre a munkára, mert …
- fel kellene venni, mert …
- azt hiszem, nagyszerű pár vagyok erre a pozícióra.
magyarázza el erősségeit
ragaszkodva a témához: “miért kellene felvennünk téged?”meg kell válaszolnod, hogy mik az erősségeid, és hogyan jelenthetnek valódi hozzáadott értéket a vállalat számára. Válaszolhat az alábbiakhoz hasonló kifejezésekkel, emlékezve arra, hogy mindig kontextusba helyezze őket:
- mindig is csapatjátékos voltam
- azt hiszem, a legerősebb tulajdonságom a részletekre való figyelem
- nagy figyelmet fordítok az ügyfelek igényeire
- kiváló kommunikátor vagyok
- hibaelhárító vagyok
- jó vagyok a problémamegoldásban
- jó vagyok a multitaskingban
- önmotivált vagyok
- nagyon jó időgazdálkodási képességeim vannak
írja le gyengeségeit
kontraproduktívnak tűnhet egy interjúban leírni gyengeségeit, de nem az. Ismerve a saját korlátait, és képes leírni őket egy interjúban, akkor őszintének és megbízhatónak tűnik a kérdező szemében. Használja ezeket a mondatokat, hogy segítsen:
- mindig megpróbálom megoldani a saját problémáimat, ahelyett, hogy megkérdeznék egy kollégát, aki tudja a választ
- ideges leszek, amikor …
- néha nehézségeim vannak a feladatok átruházásával másokra
milyen tapasztalata volt?
kérdéseket fog feltenni a munkatapasztalatával kapcsolatban, például “mondja el nekem a szakmai hátterét”. Ebben az esetben a válaszokat a következő kifejezésekkel kezdheti meg:
- négy éves tapasztalattal rendelkezem, mint …
- hat évig dolgoztam a kiskereskedelemben, és a második évben előléptették a menedzserré
- a XX egyetemen tanultam (ha még nem volt munkatapasztalatod, akkor beszélhetsz a tanulmányaidról)
- XX-nél dolgoztam, mint egy …
hol látod magad öt év múlva?
a munkáltató általában olyan embert keres, aki ambiciózus, és tudja, hogyan találjon megoldást a felmerülő problémákra. Ezért megkérdezhetik tőled: “hol látod magad öt év múlva?”vagy” mik a karrier céljai?”vagy” mit tennél az első három vagy négy hónapban Itt?”vagy” milyen lenne az első 30 napod ebben a munkában?”A válaszok személyesek lesznek, de kezdetként inspirációt találhat ezekből a mondatokból:
- célom, hogy javítsam a képességeimet, mint egy …
- azt akarom, hogy növeljék a karrierem
- azt hiszem, a cég egy fontos játékos az iparágban
- úgy érzem, a készségek készlet tökéletesen illeszkedik a csapat, és tudok hozzájárulni a …
mit tud a cégünkről?
a kérdés feltevésével a kérdező meg akarja érteni, mennyire érdekli Önt a vállalatnál végzett munka, tesztelve az összegyűjtött információk szintjét a jelentkezés előtt. A válaszoknak nem kell korlátozódniuk arra, hogy megismételjék a weboldalukon leírtakat, de még valamit be kell mutatniuk. Megtudhatja például, hogy kik a fő versenytársak, vagy mi a marketingstratégiájuk, vagy valami a vállalati kultúrájukkal kapcsolatban. Íme néhány hasznos kifejezés:
- a cég bebizonyította, hogy …
- a cég híres …
Milyen fizetést vársz keresni?
még a fizetésével kapcsolatos kérdések is a beszélgetés részét képezik – ” mennyit vársz keresni?”- és határozottan egy olyan pontot képviselnek, amelyről több információt szeretne kapni. A mondatok, amelyek segíthetnek:
- információra lesz szükségem a munkaköri feladatokról, mielőtt megbeszélhetnénk a fizetést
- biztos vagyok benne, hogy cége tisztességes, versenyképes fizetést kínál valakinek, akinek van tapasztalata
- a Fizetési elvárásaim összhangban vannak a képesítésemmel és az oktatásommal
van még valami, amit meg szeretne beszélni?
egy bizonyos ponton a kérdező megkérdezheti, hogy van – e kérdése, vagy további információra van szüksége – “van még valami, amit meg szeretne vitatni?”. Ne mondj egyszerűen nemet, mert azt a benyomást keltheted, hogy felszínes vagy érdektelen vagy. Éppen ellenkezőleg, készítsen néhány kérdést, például:
- mikorra várható a döntés?
- van képzési és fejlesztési programja?
Tudja meg üzleti angol nyelvtudását most egy ingyenes online teszt elvégzésével.
ezt a bejegyzést a WSE Italy itt adaptálta és fordította le az eredeti tartalomból: 10 consigli per superare un colloquio in inglese