Interviewer Lorsque Vous avez un emploi – Conseils d’un Recruteur
Interviewer lorsque vous avez déjà un emploi est l’un des meilleurs moyens de faire progresser votre carrière.
Il n’y a pas autant de pression, et les entreprises considèrent cela comme un bon signe que vous êtes actuellement employé, elles sont donc plus désireuses de vous embaucher.
Passer des entretiens pendant son emploi peut cependant être stressant. Dans cet article, je vais partager mes meilleurs conseils pour vous aider à gérer avec succès vos entretiens d’embauche et votre recherche d’emploi pendant que vous avez un emploi.
Conseils pour passer des entretiens Lorsque Vous avez un emploi:
Soyez sélectif
La recherche d’emploi pendant votre emploi est votre chance d’améliorer considérablement votre carrière et votre salaire. Soyez donc précis dans ce que vous voulez et respectez-le. N’ayez pas peur de dire « non » à une demande d’entrevue.
Ou l’une de mes stratégies préférées que vous pouvez essayer: Prenez autant d’entretiens téléphoniques que possible, car il est très facile de les planifier sur les pauses déjeuner, les pauses café, etc., et puis soyez très pointilleux sur qui vous allez pour un entretien en face à face avec.
Faites des tonnes d’entretiens téléphoniques, mais dites seulement « oui » aux meilleures entreprises pour une réunion en personne (en fonction de ce que vous apprenez lors de ces entretiens téléphoniques).
Posez des questions dès le départ
Une grande partie de la recherche d’un emploi lorsque vous avez un emploi consiste à protéger votre temps et à gérer votre temps.
J’ai mentionné ci-dessus que vous devez être sélectif, et la seule façon de le faire est de connaître chaque opportunité AVANT d’accepter un entretien.
Alors demandez une description de poste avant un entretien si vous ne l’avez pas déjà.
Posez d’excellentes questions lors de chaque entretien téléphonique afin que vous puissiez prendre une meilleure décision quant à l’opportunité d’aller en face à face s’ils vous invitent. Vous pouvez obtenir une liste énorme de bonnes questions à poser ici.
Ensuite, vous serez en mesure de décider avec précision pour quels rôles il est logique de poursuivre et de passer du temps à interviewer, et lesquels ne le sont pas.
En prime, s’assurer de connaître chaque emploi avant l’entrevue vous aidera à répondre à de nombreuses questions telles que: « pourquoi pensez-vous que vous seriez un bon candidat pour ce travail? », « pourquoi voulez-vous travailler ici? » et plus encore.
Si vous voulez plus de questions que vous êtes susceptible d’entendre, et des exemples de réponses pour que vous puissiez vous entraîner, tout est dans cet article.
Soyez créatif avec la planification
Si une entreprise propose un temps que vous ne pouvez pas faire, dites-le et demandez ce dont vous avez besoin. Au début de ma carrière, une entreprise a programmé mes entretiens de 7h à 8h:30 heures, pour que je puisse me rendre au travail à 9h30.
Se rendre au travail un peu tard est beaucoup mieux que de prendre une journée de congé complète. Lorsque vous interviewez pendant que vous avez un emploi, vous voulez économiser des jours de maladie lorsque vous en avez absolument besoin, alors demandez des entretiens tôt ou tard lorsque vous le pouvez.
Ils ne diront pas toujours « oui », et ça va. Ayez la conversation et n’ayez pas peur de demander ce que vous voulez. Soyez juste raisonnable et s’ils ne peuvent pas le faire, travaillez avec eux pour trouver quelque chose qui fonctionnera.
Soyez prêt à faire des compromis
Prendre congé du travail pour passer des entretiens n’est pas facile. Mais l’organisation non plus du temps d’un responsable du recrutement pour vous interviewer (plus toute autre personne que vous allez rencontrer – car de plus en plus d’entreprises vous font rencontrer plusieurs personnes avant de vous embaucher).
Alors soyez raisonnable et soyez prêt à faire des compromis. Si vous faites une demande de planification et qu’ils ne peuvent tout simplement pas le faire, restez calme et essayez de comprendre leurs besoins.
Si vous considérez cela comme une conversation où les deux parties font de leur mieux pour que cela fonctionne, vous pourrez trouver un moyen de le faire.
Utilisez votre temps de maladie à bon escient
Vous pouvez utiliser un ou deux jours de maladie dans la plupart des emplois avant que votre patron ne commence à se douter que vous recherchez un emploi.
Essayez donc de les conserver pour le moment où vous en avez vraiment besoin (une entrevue d’une journée complète, etc.)
Vous pouvez également vous demander si vous pouvez utiliser un ou deux jours de vacances au besoin.
J’ai mentionné plus tôt qu’une stratégie pour sauver les jours de maladie consiste à planifier des entrevues tôt le matin ou en fin d’après-midi afin de ne pas manquer une journée complète de travail. C’est donc une autre façon d’économiser ces jours de maladie « complets » pour ceux où vous en avez vraiment besoin.
Arriver avec une heure de retard (on peut dire que c’est pour un rendez-vous chez le médecin ou autre chose), c’est mieux que de manquer une journée complète.
Habillez-vous (ou ne vous habillez pas)
Disons qu’ils acceptent de vous interviewer de 8h à 9h, afin que vous puissiez toujours vous rendre au travail plus tard ce matin-là.
Maintenant, normalement, vous voudriez porter un costume pour la plupart des interviews. Mais si vous portez des affaires décontractées à votre travail, entrer avec un costume à 10 heures du matin sera un cadeau que vous interrogez pour un autre poste. Pas bien, non?
Vous avez donc deux options:
Vous pouvez leur demander: « Je vais travailler immédiatement après. Est-ce que ça va si je m’habille en business casual? »
La plupart des entreprises comprendront et diront que tout va bien, puis la personne avec qui vous rencontrez saura pourquoi vous êtes « déguisé ».
Ou, vous pouvez toujours porter un costume et une cravate (ou une tenue d’affaires complète pour femme si vous êtes une femme), puis retirer la veste, la cravate (si vous êtes un homme), etc., avant d’aller travailler, pour que vous ne soyez pas trop habillé à votre travail ce jour-là.
C’est à vous de décider. Le fait est, n’ayez pas peur de demander des choses et d’avoir une conversation pour rendre l’entrevue plus confortable pour vous.
Rappelez-vous votre objectif et restez concentré sur ce
Chercher un emploi et passer des entretiens pendant votre emploi sera un peu stressant, alors soyez prêt pour cela. D’une part, c’est moins de pression lorsque vous avez un emploi, mais la partie planification est plus stressante.
Alors rappelez-vous pourquoi vous faites cela lorsque vous vous sentez stressé et pensez à ce que vous avez à gagner…
- Un salaire plus élevé
- Un emploi qui vous passionne davantage
- Un meilleur patron, de meilleurs collègues ou les deux
- Des projets et un travail plus passionnants
- Un meilleur cheminement de carrière ou un avenir meilleur pour vous
Et rappelez-vous que vous avez la chance d’interviewer lorsque vous avez un emploi. Beaucoup de gens – et la plupart des lecteurs de ce blog – n’ont pas d’emploi lorsqu’ils cherchent un emploi. Ils n’ont aucun revenu et c’est très stressant / difficile mentalement.
Ne coupez pas les coins ronds dans la préparation de l’entrevue!
Il y a de fortes chances que vous ne puissiez passer que quelques entretiens en face à face avant que votre patron ne comprenne que vous recherchez un emploi. Alors profitez-en au maximum.
Une façon est d’être sélectif et de dire « non » aux interviews qui ne vous passionnent pas. Je l’ai mentionné plus tôt.
Mais l’autre moyen est de vous assurer d’entrer ultra-préparé et prêt à « épater » le responsable du recrutement et à transformer l’entretien en offre d’emploi!
Voici quelques ressources que je recommande pour vous assurer que vous êtes prêt à 100%:
1. Comment vous présenter dans une interview et répondre, « parlez-moi de vous » Article Article + vidéo.
2. Liste de contrôle complète pour la préparation de l’entrevue
Assurez-vous de faire un suivi après vos entrevues
Réfléchissez au temps et à l’énergie nécessaires pour obtenir des entrevues – de la rédaction de votre CV, de la conversation avec votre réseau, de la candidature à des emplois en ligne, de l’envoi d’e-mails de planification sans fin, et enfin de prendre congé du travail pour aller à l’entrevue.
Donc, après l’entretien, n’est-il pas logique de rester organisé pour pouvoir faire un suivi, vérifier les commentaires et remercier les intervieweurs pour leur temps pour augmenter vos chances d’être embauché?
Je vous recommande de tout suivre dans une feuille de calcul, y compris:
- Combien d’entretiens vous avez eus avec eux
- Date de la dernière entrevue
- Prochaines étapes du processus
- Quand ils ont dit qu’ils enverraient des commentaires
- Que vous ayez déjà suivi ou non, et à quelle date
Puis envoyez des courriels de remerciement un jour après l’entrevue, et des courriels de suivi après 5-6 jours si vous avez entendu pas de réponse.
Ne le dites pas à vos collègues
Si vous avez des amis au travail, il peut être tentant de leur dire que vous interviewez, mais ne le faites pas!
Les potins se propagent rapidement dans la plupart des environnements de travail. Ils pourraient penser qu’ils disent simplement à un autre ami sans danger, mais cet ami pourrait le dire à une troisième personne et avant que vous ne le sachiez – votre patron le découvre.
Et si vous n’acceptiez pas un nouveau poste ? Ça a l’air horrible.
Il suffit donc de jouer en toute sécurité et de le dire à vos amis APRÈS avoir trouvé un nouvel emploi. Ils comprendront si vous leur dites que vous attendiez parce que vous vouliez le garder professionnel et attendre que les choses soient finales.
En fait, comme autre conseil, je recommanderais en fait de remettre votre préavis de 2 semaines ou votre lettre de démission à votre patron avant de le dire à vos amis.
Vous ne voulez jamais risquer que votre patron découvre que vous démissionnez, via des ragots, avant de remettre officiellement votre démission. Donc, après avoir accepté une offre d’emploi, démissionnez officiellement, puis informez vos collègues et amis.
Si vous suivez ces conseils, vous aurez beaucoup moins de stress à interviewer lorsque vous aurez un emploi, et vous aurez plus de succès dans ces entretiens.