Comment prouver la discrimination liée au handicap
Voulez-vous intenter une action contre votre employeur actuel ou ancien pour discrimination liée au handicap? Si c’est le cas, voici ce que vous devez savoir.
Que dois-je prouver pour obtenir gain de cause?
Pour gagner votre cause, vous devez prouver trois éléments:
Tout d’abord, vous devez prouver que vous avez un handicap en vertu de l’Americans with Disabilities Act. Vous pouvez prouver que vous avez un handicap de trois façons:
- En montrant que vous avez une déficience physique qui limite considérablement une activité majeure de la vie;
- En montrant que vous avez un dossier de déficience physique; ou
- En montrant que vous êtes considéré comme ayant une déficience physique.
Deuxièmement, après avoir démontré que vous avez une déficience, vous devez démontrer que vous êtes qualifié pour votre poste avec ou sans accommodement raisonnable.
Troisièmement, vous devez prouver que vous avez subi une action défavorable en matière d’emploi en raison de votre invalidité. Parmi les exemples courants de mesures défavorables, mentionnons le congédiement, la rétrogradation, le fait de ne pas être sélectionné pour une promotion, de ne pas être embauché et d’être soumis à un environnement de travail hostile.
De quelles preuves ai-je besoin pour prouver la discrimination liée au handicap?
Il existe de nombreux types de preuves que vous pouvez utiliser pour prouver la discrimination liée au handicap. Si vous avez une déficience physique, vous aurez probablement besoin de vos dossiers médicaux. D’autres exemples courants de preuves utiles comprennent les courriels, les messages texte, les déclarations verbales faites et les documents qui montrent que des mesures défavorables ont été prises contre vous en raison de votre handicap.
Comment puis-je obtenir des preuves?
Le moyen le plus courant d’obtenir des preuves est un processus appelé découverte. Après avoir intenté une action en justice devant un tribunal d »État ou fédéral contre l »employeur qui, selon vous, vous a discriminé, vous pourrez participer à « discovery. »Pendant le processus de découverte, vous pouvez demander à votre employeur des documents et des preuves liés à vos réclamations.
Comment un avocat peut-il m’aider à prouver la discrimination liée au handicap?
Il est souvent conseillé d’embaucher un avocat si vous pensez avoir été victime de discrimination liée au handicap sur le lieu de travail et que vous souhaitez intenter une action en justice contre votre employeur actuel ou ancien. La Loi sur les Américains handicapés comprend certaines exigences que vous devez prouver afin de démontrer que vous avez été victime de discrimination sur le lieu de travail. Un avocat expérimenté dans les poursuites pour discrimination à l’égard des personnes handicapées peut s’assurer que vous remplissez vos obligations en vertu de la Loi sur les Américains handicapés et essayer d’obtenir les preuves dont vous avez besoin pour prouver votre cas avec succès.