Comment devenir plus employable: Top 10 des compétences et des moyens
Dans ce climat économique, tout le monde est conscient que le marché du travail est plus compétitif qu’auparavant et devient encore plus difficile.
La tendance à l’embauche des employeurs est moindre car la croissance économique est lente. Qu’est-ce que ça veut dire ?
Cela signifie que c’est un marché d’acheteurs et qu’il serait plus difficile pour quelqu’un de se vendre. La bonne partie est qu’il y a encore des emplois en demande où certains secteurs du marché ont une grande employabilité qui croît plus rapidement que l’économie.
Être employable est l’astuce de l’heure. L’employabilité s’applique aux personnes qui cherchent à changer de carrière ou qui cherchent du travail, ou gravissent les échelons, certains aspects peuvent vous faire ressortir.
Ce n’est pas quelque chose de nouveau pour tout le monde, mais les mêmes compétences qui doivent être plus perfectionnées. Voyons comment il doit être poli.
Moyens d’améliorer votre employabilité:
1. Capacité d’écoute:
C’est une compétence interpersonnelle importante qui aide à rester dans l’entreprise. En d’autres termes, personne n’aimerait travailler avec quelqu’un qui pousse toujours les choses et qui n’est pas « sympathique ».
Au cas où vous auriez déjà la tendance naturelle de comprendre les autres problèmes et de pouvoir faire preuve d’empathie avec eux, alors vous êtes à mi-chemin. Ou bien lire des livres sur le conseil pour développer cette capacité.
C’est le fondement pour devenir plus sympathique car vous avez la capacité de forger de nouvelles relations et de maintenir des relations existantes.
Tolérance aux comportements multiculturels:
Au fur et à mesure que l’économie et les entreprises fusionnent avec différents pays, il y a plus de chances de métissage multiculturel.
Par conséquent, la diversité est devenue une partie intégrante du lieu de travail moderne. Vous devez prendre soin du langage utilisé et les signes qui semblent hilarants créeraient des malentendus. Par conséquent, apprenez à vous adapter à l’ethnicité culturelle que vous devrez peut-être aborder.
Pour cela, vous devez cultiver la tolérance car il y a toutes les chances que vous soyez appelé à interagir avec quelqu’un ou des personnes d’horizons différents.
3. Savoir apprendre:
Qu’est-ce que tout le monde apprend au collège ou à l’école?
C’est juste comment apprendre un sujet. Le défi d’une personne dans sa carrière est de s’adapter aux changements dans l’environnement des affaires. Les particuliers constituent une entreprise.
Donc, si l’entreprise ne s’adapte pas aux changements du marché, elle ne peut pas survivre. Le contenu de base de la compréhension du changement se fait par l’analyse. Grâce à une analyse appropriée, les individus apportent ou créent des méthodes de changements à l’entreprise.
Par conséquent, il est essentiel que quiconque lit les tendances s’adapte à lui-même. Il faut savoir faire des adaptations.
Alors soyez prêt à apprendre autant que possible à vous adapter aux besoins de l’entreprise. Si vous êtes très intéressé à jouer à des jeux comme les échecs ou les jeux vidéo, votre cerveau saura sûrement comment faire le prochain pas. Cela montrerait également indirectement que vous êtes capable de vous adapter à l’environnement.
Affûtez vos communications verbales:
Comme il est clair que les communications verbales sont la partie la plus importante de l’employabilité, il est préférable de récapituler les compétences en communication et de les aiguiser.
Comment faites-vous cela?
Essayez de parler à vos amis plutôt que de leur envoyer des SMS. C’est le meilleur moyen d’améliorer vos compétences en mots et d’exprimer ce qui est dans notre esprit.
Même lire des livres pendant votre temps libre fera des merveilles dans vos compétences linguistiques. En outre, assistez à des séminaires ou à des conférences pour savoir comment se déroule la présentation et quelles techniques ont-elles mises à jour.
Essayez de résoudre des énigmes de mots pour améliorer le calibre. De plus, vous pourriez vous éloigner et rencontrer de nouveaux amis lors de réunions ou de réunions sociales. C’est un moyen d’améliorer ou de revitaliser les techniques de conversation inutilisées que vous pourriez avoir.
Améliorer les compétences en travail d’équipe:
Cela n’est pas évident en milieu de travail uniquement, vous les auriez vécu pendant vos jours d’école ou de collège.
Que ce soit une activité de groupe ou un séminaire ou un atelier, vous êtes obligé de travailler en groupe. Votre rôle aurait été un joueur d’équipe ou un chef d’équipe.
Le travail d’équipe exige d’être coopératif, tolérant, d’apporter des idées à l’équipe, de partager la responsabilité, de s’affirmer, d’accepter et d’apprendre par la critique, de donner des commentaires positifs, de travailler avec confiance au sein du groupe.
Comme la plupart du travail, que ce soit à la maison ou au centre d’affaires, il faut faire preuve de coopération avec les autres membres. Favorisez cette habitude de faire preuve de compassion et de compréhension envers les autres.
Savoir planifier:
Tous les travaux qui entourent votre journée nécessitent une sorte de planification. Il peut s’agir d’aller faire du shopping, de payer une facture ou de déposer des enfants à l’école.
Vous commencez par une sorte de planification. Si vous êtes confus avec lequel prioriser, vous devrez les écrire et allouer le temps dont vous aurez besoin pour faire ce travail. Indirectement, vous cherchez également à gérer votre temps.
Cela fait partie des compétences en gestion du temps. Si vous n’êtes pas si bon, demandez l’aide de votre parent aîné ou de votre mentor qui peut vous guider sur la façon de gérer votre temps ou de planifier un travail.
Vous pouvez également postuler à vous-même en examinant vos réalisations ou vos progrès et en les évaluant. Après l’évaluation, déterminez quelle est votre prochaine étape et faites des plans.
Pour atteindre vos objectifs, vous devez créer des étapes pour y parvenir. Ces plans devront être revus pour savoir où vous en êtes et essayer de réaligner vos plans pour les rendre réalisables.
Aspirez à la persévérance:
Pour être professionnel dans n’importe quel métier, la compétence principale est de mettre de la qualité à votre travail. Une personne qui a tendance à « faire un effort supplémentaire » pour obtenir la meilleure production est la plus employable. Vous auriez besoin de les apprendre si vous n’avez pas cette attitude.
Si vous êtes enlisé avec quelque chose que vous ne pouvez pas faire, découvrez s’il existe d’autres options ou moyens de le faire.
Problème de visage en plein visage et vous n’aurez pas peur de vous inquiéter. Ne vous comparez pas non plus aux autres car cela vous rendra malheureux.
Apprenez à être reconnaissant pour les réalisations que vous avez faites jusqu’à présent et à compter vos bénédictions. Cela vous fera sentir le contenu de l’intérieur et vous permettra de vous concentrer sur votre objectif.
Même si vous avez rencontré un revers ou un échec, ne vous asseyez pas et ne regrettez pas. Au lieu de cela, levez-vous et voyez quel est le facteur manquant et vous saurez sûrement comment le contourner. C’est une chance d’apprendre.
8. Intensifier la prise de décision:
Il y a une étape dans la vie de chacun lorsque vous devez prendre une décision, que ce soit sa carrière, le choix d’une robe ou l’achat d’une maison. Mais en matière de lieu de travail, les décisions sont prises en fonction du temps, du coût et de la qualité.
Si vos expériences précédentes montrent que vos décisions n’étaient pas appropriées, prenez l’habitude d’impliquer les aspects de base – clarifier d’abord le problème, puis collecter des données pour prendre des décisions, présélectionner les options, enfin prendre une décision après avoir analysé tous les avantages et inconvénients.
Pratiquez-les régulièrement pour permettre à la partie logique du cerveau de gérer les problèmes et non à la partie intuitive du cerveau.
9. Utilisez votre imagination:
En d’autres termes, c’est juste pour dire à quel point vous êtes créatif lorsque vous êtes face à un problème.
C’est votre capacité à penser hors de la boîte pour arriver à la solution. Comme dit la créativité n’est rien d’autre que de connecter les choses et de regarder le problème sous un angle différent.
Nous sommes souvent obsédés par le sentiment de culpabilité que nous serions considérés comme « faux » si nous ne suivions pas les étapes qui nous ont été données plus tôt ou si nous ne pensions pas comme les autres. En fait, nous ne nous permettons pas de prendre des risques.
Faire des erreurs n’a rien à voir avec être créatif. Essayez de laisser votre esprit libre de prendre des décisions et de ne pas vous contenter de solutions « sûres ».
Prenez les risques en vous étirant. Être capable d’être créatif est également l’une des caractéristiques essentielles de l’employabilité. Développez vos capacités de réflexion latérale.
Parcourez votre capacité de leadership:
Il existe de nombreux types de leaders qui sont généralement classés en deux grandes catégories: axés sur les personnes et axés sur les tâches.
En outre, il existe certaines classes de leaders, certaines faisant autorité, et d’autres participatives, selon le type de travail à effectuer.
Pour savoir quel type de compétence vous devez développer, il est préférable de vous impliquer dans la direction d’un travail de projet, le capitaine d’une équipe sportive, la présidence d’un comité d’étudiants. Mettre la main sur ce travail vous aiderait à apprendre des erreurs et à découvrir ce qui manque.
Certains des traits importants sur lesquels vous devriez vous concentrer sont la délégation de fonctions, l’encouragement du personnel à travailler vers des objectifs communs, la rétroaction opportune et honnête, l’équité dans vos relations, la confiance en soi, la confiance en le personnel, le ton positif et les compétences et connaissances nécessaires.
Bien que de nombreuses compétences puissent être considérées comme plus employables, les compétences ci-dessus sont les plus importantes qui doivent être développées ou maintenues pour permettre à une personne d’être employable.