Comment configurer une société de conseil en ressources humaines en Inde (4 étapes)
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Nous continuons à recevoir beaucoup de questions de wanna be entrepreneurs sur la mise en route du placement ou du conseil en ressources humaines et nous vous présentons ici toutes les informations dont vous aurez besoin expliquées étape par étape.
Étapes pour créer une société de conseil en RH / Placement Inde
Étape 1. Obtenir un site Web
Obtenir des clients que vous souhaitez servir est très important et pour obtenir leur confiance, se procurer un site Web est indispensable. Décidez du nom de domaine et obtenez un site Web décent au nom de votre entreprise. L’enregistrement de domaine vous coûtera 
500 et la conception de site Web commence à partir de
Étape 2. Décidez de l’entité commerciale
Il existe plusieurs options pour enregistrer votre entreprise parmi lesquelles vous pouvez sélectionner la plus appropriée. Quatre types principaux sont les propriétaires uniques, les sociétés de personnes, les sociétés à responsabilité limitée privées ou publiques. Si vous décidez de travailler sous votre propre nom, aucune de ces entités n’est requise.
Si vous démarrez seul et que vous ne voulez pas de problèmes d’enregistrement, optez pour une entreprise individuelle, car elle est facile à démarrer et vous contrôlez tout. Il vous suffit de préparer un compte courant à votre nom et vous êtes prêt à faire des affaires. Cependant, si le chiffre d’affaires de votre entreprise atteint 10 lakhs par an, vous devrez vous inscrire à la taxe sur les services.
Si vous souhaitez ouvrir une société de partenariat pour votre conseil en ressources humaines, vous aurez besoin d’une copie de l’acte de partenariat. En société de partenariat, tous les associés seront les propriétaires de l’entreprise.
Si vous souhaitez ouvrir une société anonyme, vous aurez besoin de 2 personnes en tant que conseil d’administration et vous aurez besoin d’un auditeur. Avec cela, vous aurez besoin d’une copie de l’acte d’association.
Autre option – Faites-le à temps partiel avec votre emploi actuel
Si vous souhaitez faire du conseil en emploi / placement avec votre emploi actuel, vous devez vous assurer des conditions d’emploi de vos employés.
En tant que consultant, vous pouvez travailler pour de nombreux clients, mais en tant qu’employé, vous ne pouvez travailler que pour un seul employeur. Il n’y a aucune restriction légale sur l’exercice de toute autre activité / métier tout en travaillant simultanément en tant qu’employé. Mais, généralement selon les termes et conditions du contrat de travail (lettre de nomination), les employés ne peuvent exercer aucune activité, profession ou vocation directement ou indirectement sans l’autorisation préalable de l’employeur.
Étape 3. Obtenir un compte courant en banque
Ce n’est pas obligatoire, vous pouvez également choisir de faire des affaires à votre nom, mais cela rend la chose simple si vous avez un compte bancaire personnel et professionnel séparé. Pour obtenir un compte courant en banque, vous devrez montrer votre tête de lettre d’entreprise, votre carte de visite, votre pièce d’identité et une preuve d’adresse. Certaines banques peuvent rendre difficile son obtention, dans ce cas, vous pouvez essayer avec des banques nationalisées.
Étape 4. Obtenez des outils d’affaires
Par outils d’affaires, je veux dire, le tampon en caoutchouc de vos entreprises, le papier à en-tête, les cartes de visite, naukri / monster (où vous pouvez afficher les exigences du poste et trouver des candidats) connectez-vous à des comptes, etc. Vous pouvez obtenir une base de données de CV à partir de l’un des nombreux sites d’emploi, mais la partie difficile est de nouer des liens avec les entreprises et d’obtenir leurs exigences et de les satisfaire avec vos résultats.
Marque de commerce – Si vous souhaitez protéger le nom de votre entreprise ou le logo pour une entreprise à long terme, vous pouvez obtenir l’enregistrement de la marque pour votre entreprise ou le logo de votre entreprise.
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