7 Moyens Simples Mais Efficaces de Faire Ressortir Votre CV
Poste invité: Sophie-Anne Bradley
Des études ont montré qu’en moyenne, les recruteurs ne passent que sept secondes à regarder un CV avant de décider si un candidat convient au poste. Les premières impressions sont donc essentielles au succès, voici donc sept moyens simples mais efficaces de faire ressortir votre CV de la foule!
Commencez fort
Commencez par un résumé de vos compétences et de vos principales réalisations. Cela attirera le recruteur et attirera son attention dès le départ. Ce profil personnel est une partie importante de votre CV et indique au recruteur qui vous êtes exactement, vous voulez donc faire bonne impression.
Voici un exemple:
« Je suis une personne enthousiaste, travailleuse et engagée qui a fait ses preuves dans la conception de sites Web et la création de bases de données. J’ai de solides compétences techniques, ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles. Je suis impatient d’être mis au défi afin de grandir et d’élargir les compétences que j’ai acquises grâce à mon expérience dans le secteur informatique. »
Mettez l’accent sur les résultats plutôt que sur les responsabilités
Au lieu de simplement énumérer vos responsabilités passées, faites ressortir votre CV en mettant l’accent sur vos résultats, en utilisant des données quantifiables pour montrer vos réalisations. Ainsi, par exemple, au lieu de dire « J’ai aidé à augmenter l’engagement des médias sociaux pour la Société X », écrivez « J’ai augmenté l’engagement des médias sociaux de 38% pour la Société X ».
Personnaliser pour le poste que vous souhaitez
Répondez directement à la description du poste et expliquez exactement pourquoi vous êtes le candidat pour le poste. Vous pouvez le faire en reliant vos réalisations aux éléments du poste.
Les employeurs veulent que les candidats comprennent le rôle pour lequel ils postulent, et plus vous pourrez le démontrer, plus votre CV se démarquera.
La rédaction de votre CV peut prendre plus de temps, en particulier lorsque vous postulez pour un grand nombre de rôles, mais si cela vous aide à trouver le poste idéal, c’est du temps bien dépensé!
Mettez en évidence les changements et la croissance
Dans votre CV, vous devez vous concentrer sur votre développement personnel. Montrez comment vous avez grandi et changé dans vos rôles, et les réalisations que vous avez accomplies. Cela montrera au recruteur que vous avez beaucoup appris de vos postes passés et que vous vous engagez à apprendre et à élargir votre ensemble de compétences.
Démontrez que vous êtes connecté
Que ce soit à l’université ou dans des fonctions antérieures, vous aurez rencontré un éventail de personnes différentes. Assurez-vous que cela passe. Le réseautage montre que vous avez de solides compétences en communication et c’est quelque chose que les employeurs apprécient grandement.
Aperçu de l’industrie
Une connaissance de l’industrie pour laquelle vous postulez montrera au recruteur que vous avez la capacité de rester au courant des tendances. Vous serez beaucoup plus attrayant pour les employeurs si vous êtes en mesure de démontrer votre connaissance de l’industrie, alors assurez-vous d’être à jour avec les nouvelles et les changements de l’industrie. Cela vous aidera également si vous atteignez l’étape de l’entretien.
Utiliser des mots de puissance
Utiliser des mots de puissance mettra l’accent sur vos réalisations et donnera un impact supplémentaire à votre CV. Incluez des mots tels que adaptable, innovant, mis en œuvre et atteint pour chacun de vos rôles, et faites un suivi avec des résultats impressionnants ou des résultats qui démontrent ce que vous avez livré.
De nombreuses entreprises utilisent un logiciel de base de données pour filtrer les candidats qui n’utilisent pas certains mots clés, alors assurez-vous d’étudier la description de poste et de savoir ce que le recruteur recherche.
Créer le CV parfait peut prendre beaucoup de temps, mais c’est l’occasion de montrer vos réalisations et vos compétences à l’employeur. Plus vous étudierez la description de poste et l’industrie, mieux vous serez équipé pour faire ressortir votre CV. Nous espérons que ces conseils de CV vous ont aidé, et bonne chance dans votre recherche d’emploi!
Sophie-Anne Bradley fait partie de l’équipe de Student Job. Student Job vous met en contact direct avec des entreprises intéressantes qui recherchent des employés temporaires, à temps partiel ou à temps plein. Que vous soyez à la recherche d’un stage pour compléter vos études ou d’un stage de fin d’études pour démarrer votre carrière, nous avons un large éventail d’opportunités.
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