5 Conseils sur la façon d’Embaucher un Expert-comptable Qui Peut Témoigner devant un tribunal
Beaucoup de gens croient que le choix d’un expert-comptable est un processus simple. Cette ligne de pensée ne pouvait pas être plus éloignée de la vérité.
Les experts-comptables peuvent se spécialiser dans une variété d’industries, par conséquent, trouver la bonne personne nécessitera des recherches. Cela est particulièrement vrai si vous avez besoin de votre comptable pour témoigner au tribunal.
Voici cinq choses que vous devriez rechercher chez un expert médico-légal.
Expérience
Votre comptable de choix doit posséder les compétences appropriées à votre cas particulier.
Par exemple, disons que vous avez besoin de votre expert pour préparer un état financier pour un procès criminel. Idéalement, vous embaucheriez quelqu’un qui a déjà entrepris des affaires similaires. Ce que vous ne feriez pas, c’est d’avoir un comptable qui ne connaît pas cet aspect de la loi.
Gardez à l’esprit qu’il existe de nombreux domaines où vous pourriez avoir besoin d’une assistance médico-légale. Dans certains cas, vous aurez peut-être besoin d’un expert ayant une expérience très spécifique de l’industrie, comme l’évaluation d’une entreprise de construction ou d’un parc d’engraissement commercial.
Crédibilité
Pour être un témoin expert de valeur, un juricomptable doit posséder les bons titres de compétence. L’opinion d’un praticien en la matière aura plus de poids que celle donnée par un témoin sans expérience dans le domaine litigieux.
La formation et les qualifications jouent également un rôle dans la détermination de la crédibilité de l’expert. La plupart des experts-comptables sont membres des organismes professionnels concernés.
Comparution
De manière générale, un comptable accompli devrait être compétent pour témoigner oralement devant le tribunal. Cela aide s’ils ont déjà de l’expérience dans le box des témoins.
Cependant, certains experts-comptables ne sont pas habitués à témoigner. Par exemple, ils pourraient travailler sur des affaires criminelles où les conclusions médico-légales sont généralement argumentées à l’amiable. Gardez un esprit ouvert en ce qui concerne ces circonstances.
Compétences personnelles
Lorsque vous choisissez un juricomptable, vous devez tenir compte de ses caractéristiques personnelles.
Qu’est-ce que cela signifie?
En termes simples, n’embauchez que quelqu’un avec qui vous et votre avocat pouvez travailler en étroite collaboration. Dans un scénario idéal, votre comptable doit faire preuve de tact, de communication et d’accessibilité.
Ceci est particulièrement important si vous embauchez un expert pour vous aider avec votre propre problème ou litige. Lorsque vous diffusez vos problèmes personnels, il est utile d’avoir un allié compréhensif de votre côté.
Coût
Enfin, il y a la question du prix.
Comme vous pouvez l’imaginer, tous les experts médico-légaux ne coûtent pas le même prix. Par exemple, l’embauche d’un comptable d’un grand cabinet peut coûter plus cher qu’une petite entreprise. Gardez à l’esprit que la juricomptabilité est un domaine où vous obtiendrez généralement ce que vous payez. C’est pourquoi décider uniquement du prix n’est pas une bonne idée.
Un cabinet expérimenté, quelle que soit sa taille, sera accompagné des garanties de qualité appropriées pour que vous receviez l’attention dont vous avez besoin pour votre cas.
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