10 Comportements Qui Révèlent une Personne Dominatrice
Vous connaissez peut-être quelqu’un au travail ou à l’école qui est autoritaire. Leur insistance et leur arrogance rendent difficile la relation avec eux. Avant de les abandonner, il peut être utile de comprendre ce qui les pousse à faire ce qu’ils font. Voici quelques autres comportements qui révèlent que quelqu’un est une personne autoritaire.
Quels comportements indiquent une personne dominatrice?
Vocabulary.com définit la surenchère comme dédaigneuse, arrogante, insolente, seigneuriale, fière et supercilieuse. Voici quelques autres caractéristiques d’une personne autoritaire.
Vous trouverez qu’il est plus confortable d’éviter de traiter avec ce type de personnalité lorsque cela est possible. Mais quand il s’agit d’un collègue ou d’un membre de la famille, vous ne pourrez peut-être pas le faire. Dans ces exceptions, voici dix façons d’y faire face.
1 – Ils contrôlent
Une personne autoritaire insiste pour être responsable. Ils sont souvent axés sur des objectifs, ambitieux et pratiques. Ils peuvent être tellement occupés à atteindre les objectifs qu’ils oublient les gens qui les entourent. Une personne autoritaire peut se mettre en colère lorsque les autres ne sont pas d’accord avec leurs plans. Des études montrent que les personnes contrôlantes réussissent souvent dans leur carrière. Cela semble être une bonne chose à un niveau, sauf que leur succès se fait souvent au détriment des gens. Ils utilisent les gens, les gèrent comme des choses plutôt que d’avoir une relation avec eux.
2 – Ils donnent des conseils même si personne ne demande
Une personne autoritaire suppose que vous voulez leurs conseils. Ils ne remarquent ni ne comprennent les indices sociaux indiquant que leurs idées n’ont pas été appréciées. Les personnes dominantes peuvent être confiantes, voire arrogantes dans leur auto-évaluation. Sans s’en rendre compte, ils font en sorte que les gens autour d’eux se sentent intimidés. Ils sont le « petit exécutif » qui supervise tout le monde autour d’eux. C’est un gros rebut et fait généralement prendre de la distance aux gens autour d’eux.
3 – Tout tourne autour d’eux
Lorsqu’une personne est autoritaire, elle peut écouter pendant un certain temps, puis retourner la conversation à elle-même. Ils peuvent être trop désireux de parler d’eux-mêmes. Après tout, tout tourne autour d’eux. Lorsque la personne autoritaire vole l’attention de quelqu’un et commence à parler d’elle-même, cela laisse aux autres le sentiment de ne pas écouter. Les personnes dominantes apparaissent comme égoïstes et pleines d’elles-mêmes à cause de cette mauvaise habitude.
4 – Ils sont prompts à entrer dans leurs pensées
Comme encerclant les conversions vers eux-mêmes, une personne autoritaire est prompte à entrer dans des conversations avec leurs pensées. Ils sont excités par leurs idées, coupant les gens pour partager leurs idées. C’est comme une bouche d’incendie de pensées jaillissant si rapidement que les autres ne peuvent pas entendre un mot autrement. Une personne autoritaire peut être brillante mais manque de bonnes compétences humaines. Ils ne réalisent pas qu’ils sont inconsidérés par les autres quand ils font cela.
5 – Ils gardent le score
Tout le monde connaît quelqu’un qui aime garder le score. Ils se souviennent de tout ce qu’ils ont fait pour vous et vous accusent de ne pas contribuer dans la même mesure. C’est comme s’ils avaient une carte de score géante pour suivre ce que vous leur donnez ce qu’ils veulent. Ce n’est pas agréable d’être avec des gens qui sont comme ça. Ils motivent par la culpabilité et attendent des gens qu’ils fassent des choses pour eux.
6 – Vous pousser à commettre
La pression n’est jamais attrayante. Être forcé d’accepter ou de s’engager pour quelque chose que vous ne voulez pas est intimidant. Les personnes qui font cela ressentent le besoin de contrôler les autres pour leur estime de soi. Les gens dominateurs ne peuvent pas imaginer pourquoi tout le monde n’est pas d’accord avec eux. Ils ont une vision expansive d’eux-mêmes. Au lieu de demander, ils disent aux gens quoi faire. Ils pourraient être auto-consommés ou aveuglés à quel point ils sont égoïstes. On ne sait pas toujours quelles sont leurs motivations.
7 – Ils n’écoutent pas
Une personne dominatrice n’écoute généralement pas bien. Fondamentalement, ils n’ont pas le temps d’écouter les autres, et ils ne voient pas pourquoi ils devraient écouter. Une bonne communication signifie une bonne capacité d’écoute. Des études montrent que l’écoute active implique tous vos sens. Les gens regardent votre langage corporel et votre ton de voix plutôt que ce que vous dites. Quand une personne est autoritaire, son visage et son ton transmettent un sentiment de supériorité plutôt que de compassion et un désir d’écouter.
8 – Ils décident de tout
Avez-vous déjà eu un ami qui prenait toutes les décisions lorsque vous traîniez ensemble? Il n’est pas surprenant qu’une personne autoritaire n’ait pas beaucoup d’amis parce qu’elle insiste pour prendre toutes les décisions. Ils oublient que les autres ont des opinions, ou ils s’en fichent. Il est difficile de connaître leur véritable motivation, mais il se peut qu’ils aient tellement progressé qu’ils se sentent autorisés à prendre les décisions.
9 – Ils ne posent pas de questions
Les personnes dominantes ne posent généralement pas de questions parce qu’elles n’ont pas le temps d’apprendre les opinions ou les idées des autres. Ils dévalorisent les opinions des autres, ce qui rend les gens irrespectueux. Être insistant et autoritaire devient une habitude pour certaines personnes, peut-être à cause de la personnalité ou parce que cela a fonctionné dans le passé. Quelle que soit la raison, quand quelqu’un ne se soucie pas de votre opinion, c’est inconsidéré et irréfléchi.
10 – Ne réalisent pas ce qu’ils font
Les personnes dominantes ne sont pas les types les plus réfléchis. Pour cette raison, ils peuvent ne pas comprendre comment ils affectent les gens. Il est difficile de croire qu’ils pourraient le manquer puisque les gens se distancent, mais la personne dominatrice ne fait probablement pas attention. Ils sont pris dans leurs propres objectifs et ambitions. Ils ont une perception d’eux-mêmes, et même si elle est déformée, il peut être difficile de les persuader du contraire. Vous pouvez essayer de souligner leurs attitudes dominatrices. Cela peut les surprendre ou les rendre fous. Les personnes dominantes peuvent être peu sûres d’elles, alors admettre leurs fautes les rend vulnérables. À moins que vous ayez une excellente relation avec la personne et qu’elle vous fasse confiance, il peut être vain d’essayer de l’aider à se voir.
Que pouvez-vous faire pour vous rapporter à une personne dominatrice?
La vie signifie avoir affaire à une personne dominatrice de temps en temps. Que ce soit vos parents, votre patron ou un vendeur à votre porte d’entrée, vous devez comprendre comment vous identifier à eux.
1 – Définir des limites
Vous ne pouvez pas supprimer les personnes dominantes de votre vie, surtout si c’est un membre de la famille. Mais vous pouvez leur fixer des limites. Par exemple, si votre mère est autoritaire avec ses opinions sur vos choix de vie, fixez des limites à ce dont vous parlerez avec elle. Tu peux dire quelque chose comme,
Maman, j’aimerais te parler des choses qui se passent dans ma vie, mais parler de ma vie amoureuse est interdit. Désolé, mais c’est comme ça.
Elle peut ne pas l’aimer, mais vous pouvez être ferme et doux, en transmettant que vous voulez avoir une relation avec elle, mais avec certaines limites.
2 – Être positif
Les personnes dominantes suintent la négativité. Trouvez des moyens d’être positifs envers eux. Vous n’avez pas besoin de les laisser marcher sur vous, mais vous pouvez repousser positivement. Choisissez d’être positif et de tenir bon. Montrez-leur du respect, mais ne laissez pas leur aigreur affecter votre attitude positive.
3 – Être prêt à apprendre de la personne dominatrice
Cela peut sembler contre-intuitif, mais les personnes dominantes savent souvent beaucoup de choses. Ils ont probablement beaucoup d’expérience et peuvent réussir. Vous pouvez apprendre d’eux. Si vous pouvez dépasser leur comportement égoïste, vous trouverez quelqu’un qui a beaucoup de choses importantes à dire. Écoutez-les, appréciez leurs pensées et encouragez-les si ce qu’ils disent est utile. Ne les flattez pas, mais soyez honnête si vous avez appris d’eux.
4 – Éloignez-vous
Si vous avez tout fait pour essayer de vous entendre avec une personne autoritaire, comme fixer des limites, soyez positif lorsque vous repoussez, et même prêt à apprendre d’eux, mais il semble que votre relation ait empiré, alors il est peut-être temps de passer à autre chose. Si vous vous sentez stressé par leurs attitudes et que cela vous entraîne dans une vision négative de la vie, vous devez décider quoi faire. Cela pourrait signifier une décision difficile pour la famille ou les amis. Faites beaucoup d’introspection avant de prendre cette décision. Vous devrez peut-être demander l’avis d’une autre personne. Parlez à un bon ami ou à votre pasteur pour obtenir leur point de vue objectif. Si c’est ce que vous devez faire pour votre santé mentale et physique, cela vaut la peine de partir.
Réflexions finales sur le traitement d’une personne dominatrice
Vous pouvez rencontrer des personnes dominantes au travail, à l’école ou même chez vous. Apprendre à les gérer et à tous leurs comportements forts est une compétence de la vie. Qu’ils essaient de vous dire quoi faire ou vous poussent à vous engager, vous devrez développer des moyens positifs de revenir en arrière. Fait intéressant, apprendre à gérer une personne autoritaire peut faire de vous une personne plus forte parce que vous savez vous défendre.
Soyez ouvert à apprendre d’un collègue ou d’un ami autoritaire. Ils peuvent avoir beaucoup de bonnes pensées cachées sous toute leur arrogance et leur fierté. Bien sûr, en dernier recours, vous devrez peut-être vous éloigner de votre situation pour être en bonne santé. Cela pourrait être une décision qui change la vie, alors demandez d’abord votre avis, puis prenez votre décision. Cela pourrait être dans votre meilleur intérêt.