Työhaastattelu kun sinulla on työpaikka – vinkkejä Työhönottajalta
Haastattelu kun sinulla on jo työpaikka on yksi parhaista tavoista edistää uraasi.
paineita ei ole niin paljon, ja yritykset pitävät hyvänä merkkinä, että olet tällä hetkellä töissä, joten ne ovat innokkaampia palkkaamaan sinut.
haastatteluihin meneminen työssä ollessaan voi silti olla stressaavaa. Tässä artikkelissa aion jakaa parhaat vinkkini, joiden avulla voit onnistuneesti hallita työhaastatteluja ja työnhakua, kun sinulla on työpaikka.
vinkkejä työhaastatteluihin lähtemiseen:
ole valikoiva
työnhaku työelämässä on mahdollisuutesi kohottaa uraasi ja palkkaasi roimasti. Ole siis tarkka siinä, mitä haluat, ja pidä siitä kiinni. Älä pelkää kieltäytyä haastattelupyynnöstä.
tai jotain suosikkistrategiaani voit kokeilla: Ota niin monta puhelinhaastatteluja kuin voit, koska se on erittäin helppo ajoittaa ne lounastauoilla, kahvitauoilla, jne. ja sitten olla hyvin nirso sen suhteen, kenen kanssa menet kasvotusten haastatteluun.
niin tekevät myös monet puhelinhaastattelut, mutta sanovat vain ”kyllä” ehdottomasti parhaille yrityksille henkilökohtaisessa tapaamisessa (perustuen siihen, mitä niissä puhelinhaastatteluissa oppii).
kysy etukäteen
iso osa työnhaussa, kun on työpaikka, on oman ajan suojeleminen ja ajankäytön hallinta.
mainitsin edellä, että sinun pitäisi olla valikoiva, ja ainoa tapa tehdä se on tietää jokainen tilaisuus ennen kuin suostut haastatteluun.
pyydä siis työnkuva ennen haastattelua, jos sitä ei vielä ole.
Kysy jokaisessa puhelinhaastattelussa suuria kysymyksiä, jotta voit tehdä paremman päätöksen siitä, mennäänkö kasvotusten, jos he kutsuvat. Saat valtavan listan hienoja kysymyksiä täällä.
silloin pystyy tarkasti päättämään, mitä rooleja on järkevää tavoitella ja käyttää aikaa haastatteluun ja mitä ei.
lisäbonuksena se, että varmistat tietäväsi jokaisesta työstä ennen haastattelua, auttaa sinua vastaamaan moniin kysymyksiin, kuten ” Miksi luulet, että sopisit hyvin tähän työhön?”, ”miksi haluat työskennellä täällä?”ja enemmän.
jos haluat lisää kysymyksiä, jotka todennäköisesti kuulet, ja näyte vastauksia, jotta voit harjoitella, se on kaikki tässä artikkelissa.
Hanki luova aikataulu
jos yritys ehdottaa aikaa, jota et voi tehdä, kerro heille ja kysy, mitä tarvitset. Urani alussa minulla oli yritys ajoittaa haastatteluja klo 7-8:30 aamulla, jotta pääsen töihin kello 9.30.
töihin meneminen hieman myöhässä on paljon parempi kuin täyden vapaapäivän pitäminen. Kun haastattelet, kun sinulla on työpaikka, haluat säästää sairauspäiviä, kun ehdottomasti tarvitset niitä, joten pyydä aikaisin tai myöhään haastatteluja, kun voit.
he eivät aina sano ”kyllä”, eikä se haittaa. Käy keskustelu, äläkä pelkää pyytää, mitä haluat. Ole vain järkevä ja jos he eivät voi tehdä sitä, työskennellä heidän kanssaan keksiä jotain, joka toimii.
ole valmis kompromissiin
vapaa-ajan saaminen töistä haastatteluihin ei ole helppoa. Mutta ei myöskään järjestää vuokraus johtaja aika haastatella sinua (plus joku muu aiot tavata – koska yhä useammat yritykset ovat ottaa tapaat useita ihmisiä ennen kuin he palkkaavat sinut).
ole siis järkevä ja valmis kompromisseihin. Jos teet aikataulupyynnön, eivätkä he yksinkertaisesti pysty siihen, pysy rauhallisena ja yritä ymmärtää heidän tarpeitaan.
jos sitä vain ajattelee keskusteluna, jossa molemmat osapuolet yrittävät parhaansa saadakseen sen toimimaan, niin kyllä se onnistuu.
käytä sairausaikasi viisaasti
voit käyttää yhden tai kaksi sairauspäivää useimmissa työpaikoissa ennen kuin pomosi alkaa epäillä, että olet työnhaussa.
yritä siis säästää ne siihen, kun todella tarvitset niitä (koko päivän haastattelu jne.)
voi myös miettiä, voiko käyttää yhden vai kaksi lomapäivää tarpeen mukaan.
mainitsin aiemmin, että yksi strategia sairauspäivien pelastamiseksi on ajoittaa aamuvarhainen tai myöhäisiltapäiväinen haastatteluaika, jotta et menetä kokonaista työpäivää. Eli se on toinen tapa säästää ne” täydet ” sairaspäivät siihen, kun niitä oikeasti tarvitsee.
tunnin myöhässä (voi sanoa, että se on lääkärin vastaanotolle tai johonkin muuhun), on parempi kuin jättää koko päivä väliin.
pukeudu (tai älä)
sanotaan, että he suostuvat haastattelemaan sinua aamukahdeksasta iltayhdeksään, jotta ehdit vielä töihin myöhemmin samana aamuna.
nyt yleensä pukua haluaisi käyttää useimmissa haastatteluissa. Mutta jos pukeudut työasioihin rennosti työpaikallasi, pukuun astuminen kello 10 tulee olemaan kuollut merkki siitä, että haastattelet toista paikkaa. Ei hyvä, vai mitä?
joten sinulla on kaksi vaihtoehtoa:
voit kysyä heiltä: ”lähden heti sen jälkeen töihin. Voinko pukeutua rennosti?”
useimmat yritykset ymmärtävät ja sanovat, että se on OK,ja sitten tapaamasi henkilö tietää, miksi olet ”pukeutunut”.
tai, voit aina vain pukeutua pukuun ja solmioon (tai täyteen naisten työasuun, jos olet nainen), ja sitten riisua takin, solmion (jos olet mies) jne., ennen töihin menoa, jottet olisi liian ylipukeutunut työpaikallasi sinä päivänä.
se on sinusta kiinni. Pointti on, älä pelkää kysyä asioita ja käydä keskustelua, jotta haastatteleminen olisi sinulle mukavampaa.
muista tavoitteesi ja keskity siihen, että
työn etsiminen ja haastatteluihin meneminen työelämässä tulee olemaan hieman stressaavaa, joten ole valmis siihen. Toisaalta töissä on vähemmän paineita, mutta aikataulutus on stressaavampaa.
muistuta siis itseäsi, miksi teet näin, Kun tunnet olosi stressaantuneeksi, ja mieti, mitä voit saavuttaa…
- korkeampi palkka
- työpaikka olet enemmän innoissasi
- paremmasta pomosta, paremmista työkavereista tai molemmista
- jännittävämmistä projekteista ja töistä
- paremmasta urapolusta tai valoisammasta tulevaisuudesta
ja muista, että olet onnekas, kun sinulla on työpaikka. Monella – ja suurimmalla osalla tämän blogin lukijoista-ei ole työpaikkaa etsiessään. Heillä ei ole tuloja tulossa ja se on hyvin stressaavaa/vaikeaa henkisesti.
älä oikoa kulmia haastatteluun valmistautumisessa!
todennäköistä on, että ehdit käydä vain muutamassa kasvotusten-haastatteluissa ennen kuin pomosi tajuaa, että olet työnhaussa. Joten ota niistä kaikki irti.
yksi tapa on olla valikoiva ja sanoa ”ei” haastatteluille, joista ei ole innostunut. Mainitsin siitä aiemmin.
mutta toinen keino on se, että kävelet ultravalmiina ja valmiina” Vau ” palkkauspäällikköä ja muutat haastattelun työtarjoukseksi!
tässä pari resurssia, joita suosittelen varmistamaan, että olet 100% valmis:
1. Miten esitellä itsesi haastattelussa ja vastata, ”kerro minulle itsestäsi” … artikkeli + video.
2. Täydellinen haastatteluun valmistava tarkistuslista
muista seurata haastattelujen jälkeen
mieti, kuinka paljon aikaa ja energiaa haastattelujen saaminen vaatii… ansioluettelon kirjoittamisesta, verkon kanssa keskustelemisesta, työpaikkojen hakemisesta verkossa, loputtomien aikataulusähköpostien lähettämisestä ja lopuksi töistä vapaata ottamisesta haastatteluun menoa varten.
joten haastattelun jälkeen, eikö ole järkevää pysyä järjestäytyneenä niin, että voit seurata, tarkistaa palautetta, ja kiittää haastattelijoita heidän aikaa parantaa mahdollisuuksiasi saada palkata?
suosittelen, että seuraat kaikkea taulukkolaskentaan sisältäen:
- kuinka monta haastattelua olet ollut heidän kanssaan
- viimeisen haastattelun päivämäärä
- prosessin seuraavat vaiheet
- kun he sanoivat lähettävänsä palautetta
- oletko jo seurannut tai et, Ja minä päivänä
lähetä sitten kiitossähköpostia päivä haastattelun jälkeen, ja seurantasähköpostia 5-6 päivän kuluttua, jos olet kuullut ei vastausta.
älä kerro työkavereille
jos sinulla on työkavereita, voi olla houkuttelevaa kertoa haastattelusta, mutta älä tee sitä!
juorut leviävät nopeasti useimmissa työympäristöissä. He saattavat luulla kertovansa toiselle ystävälle harmittomasti, mutta sitten tuo ystävä voisi kertoa kolmannelle henkilölle ja ennen kuin huomaatkaan – pomosi saa tietää.
mitä sitten, jos ei päädykään ottamaan uutta pestiä vastaan? Se näyttää kamalalta.
joten pelaa varman päälle ja kerro kavereillesi, kun olet löytänyt uuden työpaikan. He ymmärtävät, jos kerrot heille, että odotit, koska halusit pitää asian ammattimaisena ja odottaa, että asiat ovat lopullisia.
itse asiassa toisena vinkkinä suosittelisin itse asiassa kahden viikon irtisanomis-tai erokirjeen antamista pomollesi ennen kuin kerrot asiasta myös ystäville.
et koskaan halua ottaa riskiä, että pomosi saa tietää eroamisestasi juorujen kautta, ennen kuin annat virallisesti eronpyyntösi. Kun olet hyväksynyt työtarjouksen, irtisanoudu virallisesti ja kerro siitä työkavereillesi ja ystävillesi.
jos noudatat näitä vinkkejä, sinulla on paljon vähemmän stressiä työhaastatteluissa, ja onnistut niissä paremmin.