Top 20 Apulaisrehtori Haastattelu Kysymyksiä (esimerkiksi vastauksia mukana)
Mike Simpsonin
monille kasvattajille apulaisrehtori on pääsykoe koulun hallintoon. Mikä tuo kohta on? Apulaisrehtorin haastattelukysymykset tietenkin.
jos olet kiinnostunut tulemaan yhdeksi Yhdysvaltojen yli 34 000 avustavasta rehtorista, tässä on mitä sinun tulee tietää apulaisrehtorihaastattelukysymysten käsittelystä, sisältäen hämmästyttäviä vinkkejä ja hyödyllisiä esimerkkejä.
miten vastata Apulaisrehtorihaastattelukysymyksiin
okei, ennen kuin sukellamme esimerkkeihin, pysähdymme hetkeksi hetkeksi ja puhumme jostain kriittisestä: kuinka kehittää voittava haastattelustrategia.
vaikka luettelo apulaisrehtorin haastattelukysymyksistä ja esimerkkivastauksista voi antaa vinkkejä siitä, mitä odottaa, kun yrittää saada työtä, se ei yksin riitä loistamaan. Sen sijaan tarvitset luotettavan tekniikan, jolla voit vastata kysymyksiin, joita odotat, sekä niihin, joita et osannut odottaa. Siten olet valmis kaikkeen.
niin, mikä menee voittostrategiaan? Kaikki alkaa tutkimuksesta.
tällä hetkellä julkisia K-12-kouluja on noin 98 000 ja yksityisiä noin 34 500, ja mikä tahansa niistä saattaa palkata avustavia rehtoreita. Vaikka näillä kouluilla on todennäköisesti melko vähän yhteistä, ne ovat myös uskomattoman erilaisia.
jokainen koulu edustaa ainutlaatuista yhteisöä, sillä on omat haasteensa ja erilaiset odotukset tehtävään palkkaamaansa henkilöä kohtaan. Tekemällä tutkimusta, voit oppia lisää yksittäisen koulun tarpeisiin, jolloin voit työstää nämä tiedot haastattelussa vastauksia.
kun on tutkimuksen aika, mistä aloittaa? Paras paikka aloittaa on yleensä apulaisrehtorin toimenkuva. Siellä oppii paljon siitä, mitä piiri on jälkeen, kun se tulee taitoja (sekä kovia taitoja ja pehmeitä taitoja), ominaisuuksia, ja kokemus.
kun on kyse siitä, mitä apulaisrehtoriehdokkaiden pitää tuoda pöytään, se voi hieman vaihdella. Kärsivällisyys ja empatia ovat kuitenkin isoja asioita, varsinkin kun on kyse oppilaiden kanssa toimimisesta. Erinomaiset viestintätaidot, organisaatio, omistautuminen, ja johtajuus ovat myös ratkaisevia, sekä auttaa lapsia ja käsiteltäessä hallinnollisia tehtäviä.
sen jälkeen on fiksua tsekata koulun nettisivut ja sosiaalisen median sivut. Nämä ovat kaikki hyviä paikkoja oppia lisää sen missio ja arvot, sekä saada välähdyksiä sen kulttuuriin, asema yhteisössä, ja enemmän.
lopuksi kannattaa ottaa hetki aikaa viimeaikaisten uutisten etsimiseen. Monesti koulun saavutukset ja haasteet tekevät paikallislehden, joten ei haittaa nähdä, mitä viime aikoina on tapahtunut.
sen jälkeen on aika keksiä lähestymistapa apulaisrehtorihaastattelukysymyksiin vastaamiseen. Kannattaa olla valmis klassisiin työhaastattelukysymyksiin, kuten ” Miksi olet sopiva tähän työhön?”ja” miten käsittelet stressiä?”yhdessä työpaikkakohtaisten kanssa.
Joten, miten valmistaudut? Hyvä ensimmäinen askel on tutustua Räätälöintimenetelmään. Yksinkertaisimmillaan Räätälöintimenetelmä on haastattelukysymyksiin keskittyvä lähestymistapa, jonka avulla voi puhua alueen ainutlaatuisista tarpeista. Sen avulla vastauksesi ovat paljon vakuuttavampia, mikä auttaa sinua erottumaan muista ehdokkaista.
kun tulee käyttäytymishaastattelukysymysten aika, halutaan yhdistää Räätälöintimenetelmä TÄHTIMETODIIN. Näin vastauksesi ovat relevantteja ja mukaansatempaavia, tarjoten piirille selkeitä esimerkkejä siitä, miksi olet paras ehdokas.
Top 3 Apulaisrehtorihaastattelukysymykset
Okei, tässä on se hetki, jota olet odottanut; on aika sukeltaa muutamiin apulaisrehtorihaastattelukysymyksiin. Jos haluat nähdä joitakin vinkkejä edellä käyttöön, tässä on tarkastella alkuun kolme apulaisrehtori Haastattelu Kysymyksiä ja joitakin esimerkkejä vastauksia.
jos opettaja olisi alisuorittanut, miten suhtautuisit tilanteeseen?
kun opettaja alisuorittaa, kaikki tuntevat sen. Oppilaat kärsivät, koska se vahingoittaa heidän koulutuksensa laatua, mikä yleensä osuu myös vanhempiin. Vaikutus kohdistuu myös muihin opettajiin, sillä he saattavat joutua auttamaan huonosti valmistautuneita oppilaita eteenpäin.
apulaisrehtorina on hyvin mahdollista, että saat tehtäväksesi käsitellä suorituskykyyn liittyviä kysymyksiä, jotka voivat olla uskomattoman haastavia. Viime kädessä sinun on osoitettava, että sinulla on suunnitelma ja että voit nousta johtajaksi. Kun kosket molempiin kohtiin, olet yleensä hyvässä kunnossa.
ESIMERKKIVASTAUS:
”yksi päätavoitteistani on varmistaa, että kaikki opettajat voivat menestyä. Jos opettaja alkaisi alisuorittaa, minun prioriteettini olisi löytää polku, joka auttaa heitä täyttämään tai ylittämään odotukset.
tarkalleen se, miten etenisin, voi riippua tilanteesta. Kuitenkin ottaa keskustelu odotuksia, sekä antaa heille turvallisen tilan keskustella haasteista he kohtaavat, olisi aina osa yhtälöä. Jos pelissä olisi este tai ongelma, johon voisin puuttua, siitä tulisi yksi tärkeimmistä painopisteistäni.
tarvittaessa tekisin myös joitakin luokkahavaintoja. Tämä voisi antaa minulle ratkaisevan kontekstin, antaa minulle enemmän tietoa siitä, mitä tapahtuu.
kun minulla on vankka käsitys tilanteesta, tekisin opettajan kanssa parannussuunnitelman. Yhdistämällä ohjausta, tukea, ja säännöllinen check-ins seurata edistymistä tai tehdä muutoksia suunnitelman, uskon, että useimmat suorituskykyä kysymyksiä parantaa, jolloin jokainen voi edetä kohti pitkän aikavälin menestystä.”
jos keskustelisit kurinpitoasiasta vanhemman kanssa ja vanhempi tulisi vihamieliseksi, mitä tekisit?
yksi suurimmista haasteista, joita avustavat rehtorit kohtaavat, on kurikysymyksistä keskusteleminen vanhempien kanssa. Ei ole helppoa kuulla, että heidän lapsensa ei noudata sääntöjä tai aiheuttaa ongelmia. Toiselle on myös melko vaikeaa saada vanhemmuusneuvoja joltakulta, jonka he ehkä tuntevat vain ohimennen.
useimmissa tapauksissa halutaan esittää järjestelmällinen lähestymistapa tilanteen levittämiseksi. Näin se osoittaa, että olet valmis navigoimaan tässä haasteessa.
ESIMERKKIVASTAUS:
”kun puhun vanhempien kanssa, pidän aina mielessä, että vihamielisyys on yleensä yritys suojella heidän lastaan eikä henkilökohtainen hyökkäys minua vastaan. Aloittamalla sieltä se auttaa minua pysymään empaattisena ja varmistaa, että näen tilanteen heidän näkökulmastaan.
heidän puhuessaan kuuntelen aktiivisesti kaikkea, mitä he jakavat. Kun he ovat lopettaneet, muotoilen ja tiivistän, mitä he olivat sanoneet, jotta voin varmistaa, että ymmärrän täysin heidän näkökantansa. Jos en ole täysin selvä, kysyn selventäviä kysymyksiä saadakseni lisää tietoa.
kun olen selvillä heidän kannastaan, keskityn rauhoittelemaan heitä. Haluan heidän ymmärtävän, että tavoitteeni on auttaa heidän lastaan menestymään. Lisäksi ilmoitin heille, että haluan työskennellä yhdessä heidän kanssaan ratkaisun löytämiseksi, laittaa meidät samaan tiimiin.
kärsivällisyyden ja kiltteyden kautta huomaan, että useimmat tilanteet rauhoittuvat. Jos vihamielisyys jatkuu, niin minun prioriteettini on aina säilyttää turvallinen ympäristö opiskelijoille, ja minä seuraan mitä tahansa piirin politiikkaa koskien seuraavaa toimintatapaa.”
mitkä piirteet ovat mielestäsi tärkeimmät apulaisrehtoreille?
vaikka tämä kysymys on päällisin puolin yksinkertainen, se ei tarkoita, että sitä haluaisi siipeillä. Se on loistava tilaisuus räätälöidä, koska voit viitata piirteitä näit apulaisrehtori toimenkuva tai liittyvät koulun missio tai arvot.
lisäksi haluat varmistaa, että saavutat tasapainotason. Haluat näyttää, että olet valmis haasteisiin ja menestykseen. Samoin, haluat hyödyntää ominaisuuksia, jotka ovat ratkaisevan tärkeitä erilaisia tehtäviä, mukaan lukien hallinto -, koulutus -, ja suhde-rakennuksen opiskelijoiden, vanhemmat, ja tiedekunnan.
ESIMERKKIVASTAUS:
”tärkeissä piirteissä kärsivällisyys on mielestäni suurin. Haasteiden ratkaiseminen voi viedä aikaa, ja ihmisten kasvaminen vie aikaa. Kärsivällisyydellä voin olla mukana matkalla varmistaen, että voin olla tukena jokaisella askeleella.
” muiden piirteiden osalta johtaminen, organisointi ja viestintä ovat kaikki ratkaisevia. Ne auttavat apulaisrehtoria toimimaan ohjauksen lähteenä, pysymään koordinoituina ja välittämään tietoa erilaisille ihmisille, oppilaista vanhempiin ja tiedekuntaan.
”rinnallani olevien kanssa tunnen olevani varustautunut vastaamaan haasteisiin ja tukemaan suurempaa menestystä, varmistaen, että jokaisella on se, mitä he tarvitsevat menestyäkseen.”
17 muuta Apulaisrehtorihaastattelukysymystä
tässä on 17 muuta apulaisrehtorihaastattelukysymystä:
-
- miksi aloitit koulutusuran?
- mikä tässä koulussa vetoaa sinuun?
- kerro minulle koulutustaustastasi. Miten se valmisti sinua tähän rooliin?
- mikä apulaisrehtorina työskentely kiihottaa sinua eniten? Mistä olet eniten huolissasi?
- miksi olet kiinnostunut apulaisrehtoriksi ryhtymisestä?
- mitä teette kaikkien opiskelijoiden menestyksen varmistamiseksi?
- kerro kokemuksistasi kouluaikataulujen luomisesta.
- Miten kuvailisit johtamistyyliäsi? Entä kasvatusfilosofiasi?
- kerro suhtautumisestasi oppilaskuriin.
- kuvaile aikaa, jolloin autoit onnistuneesti oppilasta suunnistamaan haasteen.
- kerro ajasta, jolloin jouduit jakamaan hankalan tiedon.
- jos näkisit jonkun toisen oppilaan kiusaavan oppilasta, mitä tekisit?
- jos näkisit opettajan kiusaavan oppilasta, mitä tekisit?
- kerro ajasta, jolloin sait oppilaalta valituksen opettajasta. Miten käsittelit sitä?
- kun saat vanhemmaltasi valituksen opettajasta, miten käsittelet sen?
- jos kokisit opettajan kohtelevan oppilasta epäoikeudenmukaisesti, miten suhtautuisit tilanteeseen?
- mihin toimiin ryhtyisit koulumme koetulosten parantamiseksi?
5 hyviä kysymyksiä esittää Apulaisrehtorihaastattelun
lopussa, kun haastattelu on melkein lopussa, saa yleensä mahdollisuuden esittää muutaman oman kysymyksen. Tämä on ratkaiseva tilaisuus, koska sen avulla voit oppia lisää roolista, koulusta ja paljon muuta.
Plus fiksuilla kysymyksillä vaikutat sitoutuneelta ja innostuneelta tehtävään. Loppujen lopuksi, jos et olisi aidosti kiinnostunut, et yrittäisi saada lisätietoja.
vaikka haastattelun aikana voi kysyä kysymyksen, joka tulee mieleen, on myös viisasta, että muutama on valmiina jo etukäteen. Jos mikään ei pysy esillä kokouksen aikana, sinulla on silti sanottavaa.
jos et ole varma mistä aloittaa, tässä viisi hyvää kysymystä apulaisrehtorin haastattelun lopuksi:
-
- mikä on koulun suurin haaste, ja miten apulaisrehtori voisi auttaa sen voittamisessa?
- miten kuvailisitte koulun saamaa tukea paikallisyhteisöltä?
- mitä ammatillisia kehittymismahdollisuuksia tämän piirin opettajille ja hallintovirkamiehille tarjotaan?
- osaatko kuvailla tyypillistä päivää tämän koulun apulaisrehtorin virassa?
- Miten kuvailisit tämän koulun kulttuuria?
kun lasketaan kaikki yhteen
tässä vaiheessa, pitäisi olla aika vankka käsitys siitä, miten apulaisrehtorihaastattelukysymyksiin vastataan. Käytä kaikkia vinkkejä edellä eduksesi, jolloin voit veneet suuria vastauksia, jotka todella vastaavat tarpeisiin piirin. Siten voit lisätä mahdollisuuksiasi erottua joukosta, jolloin on todennäköisempää, että saat unelmaroolisi apulaisrehtorina.
onnea!
perustaja ja toimitusjohtaja TheInterviewGuys.com. Mike on työhaastattelu ja uran asiantuntija ja pääkirjoittaja klo TheInterviewGuys.com.
hänen neuvoja ja oivalluksia on jaettu ja esillä julkaisut kuten Forbes, Entrepreneur, CNBC ja enemmän sekä oppilaitokset kuten Michiganin yliopisto, Penn State, Northeastern ja muut.
Lue lisää the Interview Guysistä About Us-sivultamme.