taidot kaikilla HENKILÖSTÖJOHTAJILLA on oltava
onko sinulla taitoja loistaa HR-tehtävissä?
henkilöstöhallinto on tieteenala, joka vaatii johtamista ja johtamiskoulutusta, jota tarvitaan yritysjohtajien etsimien taitojen rakentamiseen. HR-ammattilaiset, joilla on syvempi tietämys asiaankuuluvista aloista ja enemmän käytännön taitoja, luovat enemmän mahdollisuuksia yritysmaailmassa. Seuraavat ovat jokaisen HR-johtajan perustaidot.
viestintätaidot
henkilöstöhallinnon harjoittajan on kyettävä ilmaisemaan itseään selkeästi sekä suullisessa että kirjallisessa viestinnässä. Henkilöstökenttä vaatii paljon puhumista, sillä tiimi vastaa rekrytoinnista, johon kuuluu useita haastatteluja. Sen lisäksi, että, henkilöstöjohtaja käsittelee paljon ihmisiä päivästä toiseen, kuuntelemalla heidän asioita, olipa työhön liittyviä tai ei. Näiden vuorovaikutusten avulla hän saavuttaa työntekijöiden luottamuksen ja parantaa siten vuorovaikutussuhteita työpaikalla. Henkilöstöpäällikkö suunnittelee ja laatii myös toimintapoliittiset käsikirjat ja julkaisee muistioita kaikkien työntekijöiden hyväksi, mikä edellyttää hyvää kirjoitustaitoa.
organisaatiotaidot
henkilöstöhallinto sisältää monia toimintoja, kuten rekrytoinnin, koulutuksen, suoritusarvioinnin, yksilölliset kehityssuunnitelmat ja työsuhteet. HR manager valvoo kaikkia näitä toimintoja ja on oltava systemaattinen tapa käydä läpi kaikki prosessit. Esimerkiksi jokaiselle organisaatiossa toimivalle tehtävälle pitää olla oma vakiotyöntekijöiden koulutusalusta. Toisaalta HR: ään liittyy paljon paperitöitä, jotka on arkistoitava systemaattisesti, kuten työntekijäprofiili ja lakiasiakirjat. Kun kaikki prosessit ja hallinnolliset tehtävät mukana, pitää järjestetty auttaa lisäämään tehokkuutta HR manager, pystyy käsittelemään useita tehtäviä samanaikaisesti.
Päätöksentekotaidot
henkilöstöhallinnossa on paljon päätöksentekoa. Yksi hyvä esimerkki on rekrytointiprosessi, jossa hänen on päätettävä, onko hakija sopiva tehtävään vai ei. Hyvän lahjakkuuden tunnistamista ei voi helposti oppia. Se vaatii strategiaa, kokemusta ja intuitiota. Tämä on jotain, mitä HENKILÖSTÖJOHTAJALLA täytyy olla. Toinen esimerkki on, kun edessä on pienentämisen dilemma. HR: n tehtäviin kuuluu viedä viesti tehokkaasti perille myös kriisin keskellä. Siksi kaikkien henkilöstöjohtajien on oltava järkeviä päätöksentekijöitä tukeakseen tällaisia kriittisiä organisaatiotoimintoja.
koulutus ja kehitystaidot
toinen henkilöresurssien tehtävä on koulutus ja kehittäminen. Henkilöstöjohtajat ovat vastuussa siitä, että työntekijöille annetaan kehittymismahdollisuuksia suorituskyvyn maksimoimiseksi ja arvon lisäämiseksi. Esimies-ja johtamiskoulutuksen tilaisuuksien järjestäminen antaa työntekijöille monipuolisempaa osaamista. Näin he voivat ottaa vastaan lisätehtäviä ja tukea urakehitystään samanaikaisesti.
Budjetointitaidot
korvaukset ja työsuhde-etuudet menevät kaikki henkilöstöosaston kautta. Sama koskee koulutusta ja kehitystä, sosiaalista toimintaa, suoritusten arviointia jne. Nämä toiminnot on sisällytettävä organisaation strategiseen suunnitteluun ja budjetointiin ottaen huomioon kunkin osaston hankkeet ja niiden yksilölliset tehtävät. Henkilöstöpäällikön ensisijainen tehtävä on rajoittaa menoja eikä tuhlata liikaa turhaa toimintaa.
Empatiataidot
HR-tiimi käsittelee paljon ihmisiä ja heidän huoliaan työmäärästä palkkakanteluihin ja konfliktien ratkaisemiseen työpaikalla. Henkilöstöhallinnon ammattilaisena tarvitset tunneälyä ja empaattisia taitoja, jotta ymmärrät, mistä henkilö on tulossa ennen kuin teet mitään arviota. Voi olla, että työntekijän pitää vain saada jotain sydämeltään ja tarvitsee vain kuuntelevan korvan. Tai ehkä hän tuulettaa epäkohtiaan saadakseen apua. Oli miten oli, on henkilöstöpäällikön vastuulla kuunnella työntekijöitä ja varmistaa, että hän saa viestinsä selkeästi perille.
henkilöstöhallinto on loistava ala, jossa on paljon mahdollisuuksia. Mutta, sinun täytyy olla oikeat taidot menestyä HR manager. Jos olet todellinen ”ihmiset ihminen”, tämä vain voi olla uran sinulle!
palkkaa Topresumen ammatillinen ansioluettelokirjailija laittamaan huipputaitosi paperille, tänään.
suositeltu lukema:
-
10 Vinkkejä työpaikan taistelujen valintaan
-
Onko sinulla keskellä uraa kriisi?
-
mitä rekrytoijat haluavat sinun tietävän