nämä 6 Uravisaa voivat auttaa sinua löytämään unelmiesi uran
Ludmila Leiva
jalostamo 29, 2019 —
aiemmin ihmiset yleensä valitsivat urapolun ja pysyivät siinä: ensimmäinen työ, jonka päätit Collegesta, olisi se, josta jäit eläkkeelle vuosikymmeniä myöhemmin. Nykyään näin ei kuitenkaan enää ole. LinkedInin mukaan millenial ”job hop” enemmän kuin yksikään aiempi sukupolvi. Itse asiassa viimeisten 20 vuoden aikana niiden yritysten määrä, joille ihmiset työskentelevät viiden vuoden kuluessa valmistumisesta, on lähes kaksinkertaistunut. Ja vaikka jotkut vaihtavat työpaikkaa nostaakseen palkkaa tai saadakseen parempia etuja, toiset tekevät sen toisesta syystä: haluavat harkita täysin uutta urapolkua.
monet työpaikkaa vaihtavat ihmiset haluavat päästä pois negatiivisesta työtilanteesta, oli se sitten alipalkattu d, innoton tai vain loppuun palanut olo. Mutta nämä kokemukset tarjoavat myös loistavan mahdollisuuden päästä intohimojesi juurille ja tavoitella rakastamaasi uraa.
kokosimme listan kuudesta tietovisasta, joiden avulla voit suunnata urasi uusiksi käymällä läpi kysymyksen: mistä oikeasti välitän — ja miten saan siitä elantoni?
Myers-Briggsin tyyppi-indikaattori
Meyers-Briggsin testi on omakustannekysely, joka tarkastelee psykologisia kuvioita siinä, miten ihmiset hahmottavat maailmaa. Testi valottaa sitä, miten haluat kommunikoida, millaisessa rakenteessa pärjäät parhaiten ja miten teet päätöksiä. Tämän testin tulokset eivät ainoastaan valaise mahdollisia uria, joille saatat olla paras, vaan ne voivat myös paljastaa, pärjäisitkö parhaiten 9-5-ympäristössä tai joustavammassa työjärjestelyssä.
testin versio on saatavilla verkossa ilmaiseksi.
Riso-Hudson Enneagram Type Indicator
RHETI-tai Enneagram-testi jaetaan kahdeksaan persoonallisuustyyppiin: rauhantekijä, menestyjä, auttaja, uudistaja, individualisti, tutkija, harrastaja ja haastaja. Mietitään, mikä persoonallisuustyyppi olet voi mahdollisesti ohjata sinua kohti kaikkein tyydyttävin urapolku, ja auttaa sinua selvittää, miten paremmin suhtautua muihin (mukaan lukien työtovereiden).
virallinen testi maksaa 12 dollaria, mutta verkossa on myös ilmaisia versioita.
Big Five-persoonallisuustesti
Big Five-testi keskittyy siihen, miten suhteutuu muihin. Se valaisee sitä, miten ulospäin suuntautunut olet, miten käsittelet stressiä ja kuinka kurinalainen olet. Kun opit lisää itsestäsi, voit oppia, miten parhaiten työskentelet ja teet yhteistyötä muiden kanssa.
testi on luettavissa verkossa ilmaiseksi.
Uravahvuustesti
tämän joukon kehitti Johnson O ’ Connorin tutkimussäätiö Oprahille. Se on suunniteltu testaamaan soveltuvuuttasi viidelle eri taidolle, mukaan lukien konseptin organisointi, induktiivinen päättely, rakenteellinen visualisointi ja numeerinen päättely. Jokainen mitattu taito on linjassa tiettyjen alojen ja tieteenalojen kanssa, jotka vaativat voimaa näillä aloilla.
kokeisiin voi osallistua ilmaiseksi verkossa.
Pymetrics
Pymetrics ei ole tavallinen uratesti — se käyttää neurotieteellisiä pelejä kognitiosi ja persoonallisuutesi, mukaan lukien vahvuutesi ja heikkoutesi, paljastamiseen. Nämä käyttäytymispelit keräävät arvokasta dataa, mutta ne tuntuvat enemmän 20 minuutin työrupeamalta kuin testiltä.
pymetricsin ”peli” on joidenkin työnantajien käytössä osana palkkausprosessia.
Motivational Appraisal of Personal Potential Assessment (MAPP) Test
the MAPP test lupaa antaa sinulle paremman käsityksen siitä, missä uramotivaatiosi ovat, tarjoamalla sinulle kymmenen parasta ammattialaasi. Testi antaa listan mahdollisista uravalinnoista ja oivalluksia siitä, miten voisit tulla toimeen ihmisten kanssa työpaikalla. Muihin urakelpoisuustesteihin verrattuna tämä on yksi suosituimmista; yli 8 miljoonaa on tehnyt sen sen alusta lähtien.
ilmainen teaser-versio on saatavilla verkossa.