Miten todistaa vammaisuuteen perustuva syrjintä
haluatko nostaa kanteen nykyistä tai entistä työnantajaasi vastaan vammaisuuteen liittyvästä syrjinnästä? Jos näin on, tässä on mitä sinun tarvitsee tietää.
mitä minun pitää todistaa voittaakseni juttuni?
voittaaksesi juttusi, sinun on todistettava kolme seikkaa:
ensin sinun on todistettava, että olet vammainen Amerikan Vammaislain nojalla. Voit todistaa vammasi kolmella tavalla:
- osoittamalla, että sinulla on fyysinen vamma, joka rajoittaa olennaisesti merkittävää elämäntoimintaa;
- osoittamalla, että sinulla on todettu fyysinen vamma; tai
- osoittamalla, että sinulla katsotaan olevan fyysinen vamma.
toiseksi, kun olet osoittanut, että sinulla on vamma, sinun on osoitettava, että olet pätevä virkaasi kohtuullisin ehdoin tai ilman kohtuullista majoitusta.
kolmanneksi vakuutetun on todistettava, että hän on joutunut epäedulliseen työllisyystoimeen vammansa vuoksi. Yleisiä esimerkkejä haitallisista toimista ovat potkut, Alennukset, ei valittu ylennykseen, ei palkattu, ja alistetaan vihamieliseen työympäristöön.
mitä todisteita tarvitsen vammaisen syrjinnän todistamiseksi?
on olemassa monenlaisia todisteita, joita voidaan käyttää vammaisen syrjinnän todistamiseen. Jos sinulla on fyysinen vamma, tarvitset todennäköisesti potilastietosi. Muita yleisiä esimerkkejä hyödyllisistä todisteista ovat sähköpostit, tekstiviestit, kaikki suulliset lausunnot ja asiakirjat, jotka osoittavat, että sinua vastaan on ryhdytty haitallisiin toimiin vammaisuutesi vuoksi.
Miten saan todisteita?
yleisin tapa saada todisteita on löydöksi kutsuttu prosessi. Kun aloitat oikeusjutun valtion tai liittovaltion tuomioistuimessa työnantajaa vastaan, jonka uskot syrjineen sinua, voit osallistua ” discovery.”Löytöprosessin aikana voit pyytää työnantajaltasi asiakirjoja ja todisteita, jotka liittyvät vaatimuksiisi.
miten asianajaja voi auttaa minua todistamaan vammaisen syrjinnän?
asianajajan palkkaaminen on usein suositeltavaa, jos uskot joutuneesi työkyvyttömyyden syrjinnän uhriksi ja haluat nostaa kanteen nykyistä tai entistä työnantajaasi vastaan. Americans with Disabilities Act sisältää tiettyjä vaatimuksia, jotka sinun on todistettava osoittaaksesi, että sinua syrjittiin työpaikalla. Asianajaja kokenut vammaisten syrjintä oikeusjuttuja voi varmistaa, että täytät velvoitteet American vammaisten Act ja yrittää saada todisteita tarvitset onnistuneesti todistaa tapauksesi.