How to Get Overseas Employment Certificate (OEC) for Direct-Hire OFWs: an Ultimate Guide

How to Get Overseas Employment Certificate (OEC) for Direct-Hire OFWs: an Ultimate Guide

Last Updated on 12/18/2021 by FilipiKnow

Filippiiniläisiltä, jotka palkkasivat suoraan ulkomaisen työnantajan kulkematta rekrytointitoimiston kautta, vaaditaan merentakaisen työn todistus (OEC) ennen kuin he lähtevät Filippiineiltä.

OEC: n suoraan vuokraamien työntekijöiden hakuprosessi on erilainen kuin vuokratyöntekijöiden. Ensikertalaiset eivät voi käyttää BM Online-tai POPS-BaM-palvelua, koska se on tarkoitettu vain OFWs: n palauttamiseen.

suorien palkkausten prosessi on myös pidempi ja monimutkaisempi, koska hallituksen on varmistettava, että heidän työoikeutensa turvataan.

mitä tulee tehdä ennen kuin hakee OEC-lupaa.

ei voi mennä suoraan POEA: n toimistoon, toivoen saavansa OEC: n ensimmäisellä käynnillään, ilman että on täysin valmistautunut. Tuhlaatte vain aikaanne.

näin sinun kannattaa tehdä ennen kuin aloitat OEC-hakemuksen jättämisen suoraveloituksena:

tarkista, oletko oikeutettu suoraan palkkauskieltoon.

Filippiinien työlait ja-asetukset kieltävät ulkomaisia työnantajia palkkaamasta suoraan filippiiniläisiä työntekijöitä. Tämä tarkoittaa, että jos työskentelet ulkomailla, työnantajasi olisi pitänyt palkata sinut POEA: n hyväksymän rekrytointitoimiston kautta. Tällaisen säännön tarkoituksena on suojella Ofwseja väärinkäytöltä, hyväksikäytöltä tai heidän työntekijöiden oikeuksiensa loukkaamiselta.

mutta sääntöön on poikkeus.

tietyntyyppiset työnantajat vapautetaan OFWs: n suoraa palkkaamista koskevasta kiellosta. Nämä ovat:

1. ulkomaiset diplomaatit
2. kansainväliset järjestöt (esim. Yhdistyneet kansakunnat, ASEAN)
3. valtionpäämiehet ja korkea-arvoiset virkamiehet (varaministeri tai korkea-arvoinen)
4. kolmessa ensimmäisessä kohdassa luetellut alempiarvoiset virkamiehet, jotka Filippiinien merentakaisten maiden Työvoimatoimisto (POLO) on vahvistanut
5. ammattitaitoisten ja ammattitaitoisten työntekijöiden työnantajat, joilla on POEA: n standardien mukainen varmennettu tai oikeaksi todistettu työsopimus
6. vastaanottavassa maassa asuvat vakituiset henkilöt, jotka palkkaavat perheensä tai sukulaisensa, lukuun ottamatta kotiapulaisia

tarkista Poea: n muistion kiertokirje nro. 08, sarja 20181 lisätietoja kriteereistä vapautus ja ei-vapautus ulkomaisten työnantajien suora vuokraus kielto.

jos työskentelet vapautetun työnantajan palveluksessa, voit hakea POEA: n lupaa suoran palkkauskiellon vapautuksesta. Tämä asiakirja on vaatimus OEC: n soveltamiseksi suoraan palkatuille OFWs: ille.

jos työnantajaasi ei kuitenkaan vapauteta suoravuokrauskiellosta, sinun on käytettävä toimiluvan saaneen rekrytointitoimiston palveluja. Kun olet tehnyt sen, varaa aika BM Onlinen tai POPS-Bamin kautta OEC: n käsittelyyn POEA: n toimistossa.

laita kaikki vaatimukset valmiiksi.

jos työnantajasi on vapautettu suoravuokrauskiellosta, aloita OEC: n vaatimusten valmistelu välittömästi, jottei hakemuksesi viivästyisi. Jos haluat nähdä täydellisen vaatimusluettelon, siirry seuraavaan osioon.

Poea OEC: n Suoravuokrausta koskevat vaatimukset.

sinun on kerättävä kaksi asiakirjaerää2, jotka toimitat POEA: lle suoran vuokrauksen rekisteröinnin kahta vaihetta varten.

vaiheeseen 1 kuuluu POEA: n puhdistuman varmistaminen. Vaihe 2 on prosessi, jossa OEC annetaan.

valmistele alkuperäinen kopio ja kaksi valokopiota kaikista asiakirjoistasi sekä vaihetta 1 että vaihetta 2 varten ennen kuin aloitat koko prosessin.

Vaihe 1: suorien vuokrauskieltojen vapautusta koskevat vaatimukset.

1. Voimassa oleva passi.

varmista, että passisi on voimassa vähintään vuoden ennen lähtöpäivää. Passi kannattaa uusia, jos se on umpeutumassa.

2. Voimassa oleva työviisumi tai maahantulo/työlupa.

jos viisumivapaus tai vakuus on työnantajan myöntämä, sama tulee huomata/tunnustaa valtioneuvostossa tai Maahanmuuttovirastossa työmaalla.

3. Todennettu työsopimus tai työtarjous.

työsopimuksen on täytettävä kolme vaatimusta:

a. sopimus täyttää tai ylittää POEA: n työelämän vähimmäisvaatimukset.

POEA: n määräämät työehdot on sisällytettävä sopimukseesi. Prosessin nopeuttamiseksi pyydä työnantajaasi käyttämään POEA-näytetyösopimusta sopimuksesi mallina.

mutta jos yhtiöllä on oma vakiosopimus, varmista, että kaikki POEA: n vaaditut määräykset ovat mukana ennen kuin allekirjoitat asiakirjan. Sinun ja työnantajan on myös allekirjoitettava Sopimuksen jokainen sivu.

b. Työsopimuksesi vahvistaa Philippine Overseas Labor Office (POLO).

jos isäntämaassasi ei ole pooloa, Työsopimuksesi on varmennettava Filippiinien suurlähetystössä tai konsulaatissa, jonka toimivalta koskee työmaatasi. Tarkista POLO-hakemistosta, onko ISÄNTÄMAASSASI pooloa.

työnantajasi (tai yrityksen valtuutettu edustaja) tulee olla se, joka tuo sopimuksesi Poloon, suurlähetystöön tai konsulaattiin varmennettavaksi/todennettavaksi. Työnantajasi pyytää sinua lähettämään asiakirjasi, kuten kopion passistasi, ansioluettelostasi ja tutkintotodistuksestasi.

Tarkista Polo/Embassy/konsulaatin verkkosivuilta työsopimuksen todentamista/todentamista koskevat vaatimukset ja menettelyt.

jos työskentelet jossakin näistä paikoista, löydät tietoa asiakirjojen varmennuksesta / todentamisesta näiden linkkien kautta:

• Australia, Nauru, Vanuatu, Tuvalu Ja Uusi-Kaledonia
• Berliini, Saksa
• Dubai ja Pohjois-Emiraatit, Arabiemiirikunnat
• Lontoo, Iso-Britannia
• Singapore
• Tokio, Japani

c. POLO-verified tai suurlähetystö/konsulaatti-autentikoitu sopimus on Apostillisoitu.

Update (September 2021): yksi lukijoistamme, joka äskettäin sai OEC: n, sanoi, että työsopimustasi ei tarvitse muuttaa Apostillisoiduksi, koska DFA vain hylkää pyyntösi. Todennetun työsopimuksen tai työtarjouksen pitäisi riittää.

Hanki Apostille ulkoministeriöstä (DFA), kun olet saanut työnantajaltasi varmennetun/todennetun työsopimuksen.

Related: kuinka asiakirjat voidaan todentaa DFA: ssa: Lopullinen opas Apostille-todistukseen

4. POLO-vahvistuskirje, jos sellainen on.

työnantajan tulee myös hankkia POLOLTA vahvistuskirje, jossa pyydetään vapautusta suorasta palkkauskiellosta. Kirje on osoitettava POEA: n hallinnoijalle.

sinun ei tarvitse lähettää POLO-vahvistuskirjettä, jos lähetät vahvistetun/todennetun työsopimuksesi.

5. Notaarin lausunto siitä, miten löysit työn.

tämä oikeudellinen asiakirja on todistus, jonka voit helposti saada julkisen notaarin kautta. Näin:

1. Lataa todistusmalli (jälleen voit saada kopion julkisesta notaarista, jos et ehdi laatia sitä itse).
2. täytä todistus tarvittavilla tiedoilla. Mainitse valaehtoisessa todistuksessa, miten olet varmistanut työpaikkasi ulkomailla (esim.lähetteellä, LinkedInissä jne.).).
3. tulosta suoritettu todistuksesi ja vie se lähimmälle julkiselle notaarille notaarin vahvistettavaksi.
4. liitä mukaan valokopio työnantajasi passista tai henkilötodistuksesta sekä tuloste hänen yhteystietoistaan. POEA vaatii tämän liitteen notaarin lausumaan.

6. Todistus vakuutusturvasta.

kaikki filippiiniläiset, jotka työskentelevät ulkomailla, mukaan lukien suora palkkaus, on vakuutettava sairauden, kuoleman ja muiden epäonnisten tapahtumien varalta työskentelymaassa.

vakuutustodistuksen saamiseksi on ostettava vakuutus valtuutetulta henkivakuutusyhtiöltä3. Varmista, että politiikkasi kattaa kaikki Ra 8042: n pykälän 37-A mukaiset vaatimukset ja edut, sellaisina kuin ne ovat muutettuna4.

Ra 8042: n pykälässä 37-A on paljon teknisiä termejä, mutta sinun tulee tietää, että OFW-vakuutuksia on kahdenlaisia:

a. Agency-rented OFW Insurance, kuten nimestäkin voi päätellä, on tarkoitettu OFW-vakuutuksille, jotka on palkattu POEA: n akkreditoiman viraston alaisuudessa. Tätä et tarvitse suoranaisena palkkaajana.

b. suoraan palkattu OFW-vakuutus kannattaa hankkia. Se on kattavampi suunnitelma, joka kattaa kaiken Ra 8042: n pykälässä 37-A. Se sisältää:

elämä & tapaturma:

• $10,000 luonnollinen kuolema
• 15 000 dollaria tapaturmainen kuolema
• 7 500 dollaria pysyvä totaalinen vammautuminen ja työkyvyttömyys
• kuolevaisten jäännösten kotiuttamisen todelliset kustannukset

lääketieteellinen:

• lääketieteellisen evakuoinnin todelliset kustannukset
• lääketieteellisen kotiuttamisen todelliset kustannukset
• myötätuntokäynnin todelliset kustannukset

työpaikan menetys:

• todelliset kotimatkakustannukset
• 100 dollaria/kk enintään 6 kuukautta päivärahana
• rahasaatavat, jotka vastaavat vähintään kolmea kuukautta jokaista OFW: n työsopimuksen vuotta kohden, myönnetään siirtotyöläiselle, jos siirtotyöläisen laiton irtisanominen on nlrc: n myönteisen ratkaisun mukaan sovittu.

7. Maakohtaiset lisävaatimukset.

jos sinut lähetetään johonkin seuraavista maista, sinun on toimitettava lisätodisteet.

• Canada-Labor Market Opinion (lmo) or Labor Market Impact Assessment (Lmia)

Huomautus: Kanadan kirje ja työnantajan rekisteröintitodistus ECON (Province Of Saskatchewan Executive Council) tai Saskatchewan Immigration Nominary Program (SINP) vaaditaan työntekijöiltä Saskatchewan sijasta lmo.

aiheeseen liittyvää: näin saat työpaikan Kanadasta: A Filipino ’ s Ultimate Job-Hunting Guide

• United States-Labor Condition Application and Notice of Action
• Middle East and Africa – Contingency plan related by the employer

8. Ammattilaisille ja ammattitaitoisille työntekijöille: työnantajan Yritysprofiili ja toimilupa / kaupparekisteröinti.

pyydä työnantajaasi lähettämään sinulle jäljennös näistä vaadituista liikeasiakirjoista ja vahvistetusta sopimuksestasi.

9. Ammattilaisille ja osaaville työntekijöille: lisäasiakirjat työnhaun tueksi.

kerää seuraavat tositteet, jotka todistavat pätevyytesi merentakaiseen työhön:

• työtodistus aiemmasta työnantajastasi tai liiketoimintaluvasta jos olit itsenäinen ammatinharjoittaja
• Diploma and/or transkription of Records/Form 137
• NC II Certificate/PRC License
• Curriculum Vitae/Resume

CV: tä/ansioluetteloa lukuun ottamatta kaikki edellä mainitut asiakirjat on todistettava oikeiksi DFA: ssa. Klikkaa tästä vaatimukset sinun täytyy turvata kunkin asiakirjan saada Apostille alkaen DFA.

Update (September 2021): yksi lukijoistamme, joka on äskettäin saanut OEC-todistuksensa, ei tarvitse enää Apostillize edellä mainittuja todistusasiakirjoja, jos ne ovat oikeaksi todistettuja kopioita ja voit toimittaa notaarin vahvistaman lausunnon niiden aitoudesta.

10. Kotitaloustyöntekijät: Tesdan Kansallinen todistus II (NC-II).

Vaihe 2: OEC: n suorien palkkausten soveltamista koskevat vaatimukset.

1. e-Rekisteröintitili.

luo e-Rekisteröintitili Poea: n E-palvelut-portaalin kautta. Kun olet perustanut ja aktivoinut tilisi, Kirjaudu sisään ja lataa kuvasi profiilikuvaa varten sekä valokuva passistasi.

täytä oma profiili, oma koulutus & oma kokemus-osiot, joissa on tarvittavat tiedot: henkilökohtaiset tietosi, Koulutus, Koulutus ja työkokemus. Omat asiakirjat-osioon voit ladata kuvan asiaankuuluvista asiakirjoistasi, kuten NBI: n selvityksestä, poliisin selvityksestä ja lääkärintodistuksesta.

lopuksi, napsauta Oma ansioluettelo-osiota tulostaaksesi työntekijäsi tiedotteen, joka sisältää kaikki antamasi tiedot, sekä sähköisen rekisteröintinumerosi, jota käytät päästäksesi työllistymistä edeltävään seminaariin (Pre-Employment Orientation Seminar, peos).

säilytä painettu kappale Työntekijätiedotteesta, sillä lähetät sen POEA: lle todisteeksi E-Rekisteröintitilistäsi.

2. Voimassa oleva lääkärintodistus.

tehtävä lääkärintarkastus millä tahansa DOH: n hyväksymällä OFWs: n klinikalla saadakseen työkykyisen lääkärintodistuksen.

jos olet jo tehnyt sen työviisumin tai työluvan käsittelyn vaatimuksena, sinun ei tarvitse käydä toisessa lääkärintarkastuksessa. Lähetä lääkärintodistus, kun haet OEC: hen POEA: n toimistosta.

voit ajoittaa lääkärintarkastuksesi jo ennen vaiheen 1 hakemusta POEA: ssa. Varmista kuitenkin, ettet tee sitä liian aikaisin, jotta lääkärintodistus (jonka voimassaoloaika on kolme kuukautta) on edelleen voimassa, kun lähetät sen vaiheen 2 aikana.

3. Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS) todistus.

PEOS on online-seminaari, joka kattaa kaiken Ofwsin tulisi tietää ulkomailla työskentelystä, eri POEA-palveluista ja siitä, miten laittomat rekrytoijat voidaan välttää.

Osallistu kotikonsteihin kannettavalla tietokoneellasi tai älypuhelimellasi. Kirjaudu sisään PEOS-sivustolle käyttämällä e-Rekisterinumeroasi, sukunimeäsi ja etunimeäsi. Kun olet suorittanut seminaarin, tulosta kopio PEOS-todistuksestasi.

4. Lähtöä edeltävä Orientaatioseminaari (San) todistus.

SAN on henkilökohtainen seminaari, johon pyrkivien on osallistuttava ennen ulkomailla työskentelyä. Toteuttama Overseas Workers Welfare Administration (OWWA), San käsittelee valtion palveluja OFWs, työsopimus, ja matka menettelyt ja vinkkejä, muun muassa aiheista.

San: iin osallistuminen on maksutonta. Käytä sopivaa asua, koska hihattomat Topit, shortsit ja tossut eivät ole sallittuja.

myöskään San: n osallistujilta ei vaadita ajanvarausta. Owwa järjestää seminaarin POEA: n toimistossa maanantaista torstaihin. San: t OFWs jotka työskentelevät Euroopassa ja Yhdysvaltain alueilla, Aasiassa ja Tyynellämerellä on suunniteltu klo 9.00-11.00. Lähi-itään ja Afrikkaan lähtevien ulkomaalaisten on määrä osallistua seminaariin kello 13.30-15.30.

voit hakea San-todistusta suoritettuasi seminaarin POEA:n toimistossa OEC-hakemuksesi jättöpäivänä.

UPDATE (September 20215): filippiiniläisille siirtolaisille, jotka muuttavat Amerikan yhdysvaltoihin (USA), he voivat tehdä San-palvelunsa verkossa the Commission on Filipinos Overseas (CFO) – sivuston kautta. Suoritettuaan Online-seminaari, he voivat rekisteröityä kautta merentakaisten filippiiniläisten CFO Online-rekisteröintijärjestelmä (OF-CORS) saada OF-CORS todistus maanantaista torstaihin, 7 am-5 pm. Voit tulostaa tämän todistuksen, jonka voit näyttää Maahanmuuttovirastolle lähtöpäivänäsi.

5. Kotitaloustyöntekijöille: Cpdep-todistus (Comprehensive Pre-Departure Education Program).

CPDEP on pakollinen neljän-kuuden päivän perehdytysseminaari kotipalvelun aloittaville työntekijöille. Owwa: n järjestämässä seminaarissa käsitellään kielikoulutusta, kulttuurin perehdyttämistä ja stressinhallintaa, jotta kotityöntekijät voivat valmistautua uuteen työympäristöön ulkomailla.

tiedustellaksesi CPDEP: n seminaarista voit ottaa yhteyttä oman alueesi owwa: n aluetoimistoon.

6. POEA-Lupa.

Poea myöntää luvan sen jälkeen, kun se on hyväksynyt hakemuksesi suorien vuokrauskieltojen poikkeusluvasta. Sinun on toimitettava POEA: n lupa yhdessä muiden vaiheen 2 vaatimusten kanssa, kun haet OEC: n jäsenyyttä POEA: n toimistossa.

Vaihe 1: POEA-luvan hakeminen.

heti kun vaiheen 1 asiakirjat ovat valmiit, voit aloittaa Poea-lupahakemuksen, joka vapauttaa sinut suorasta palkkauskiellosta.

pyydä ajanvaraus verkossa.

POEA rajoittaa vaiheen 1 hakijoiden määrän vain 30 hakijaan päivässä 6. Näin ollen se edellyttää, että suoraan palkatut varaavat ajan ennen kuin he menevät POEA: n toimistoon käsittelemään selvitystään.

jos haluat varata ajan verkossa, lähetä sähköpostipyyntö POEA Direct Hire Assistance Divisionille (DHAD)klo 7. Pyynnön voi jättää aamukahdeksan välisenä aikana. ja kello 11 maanantaista perjantaihin.

saat AJANVARAUSVAHVISTUKSEN DHADISTA sähköpostitse. Tulosta kopio tästä viestistä ja tuo se tapaamispäivänä.

mene POEA: n toimistoon ajanvarausaikataulusi mukaan.

saavu POEA: n päätoimistoon tai aluekeskukseen jo aamuseitsemältä (virka-aika alkaa kello 8), mutta viimeistään kello 16.00. Jos tulet katkaisun jälkeen, joudut siirtämään tapaamisesi sähköpostitse.

varmista, että vaiheen 1 asiakirjat ovat täydelliset ja järjestetty yhteen kansioon ennen kuin menet POEA: han hakemusta varten.

esitä tuloste ajanvarausvahvistuksestasi ja hanki järjestysnumero vartijalta.

lähetä suoravuokraushakemuksen vaatimukset.

kun numeroosi soitetaan, siirry annettuun ikkunaan ja lähetä työasiakirjat. POEAN päärakennuksessa ikkunat 6-8 ovat ammattitaitoisille ja osaaville työntekijöille ja ikkunat 13 ja 14 kotitaloustyöntekijöille. Nämä sijaitsevat 2. kerroksessa, suora vuokraus – osasto, Pre-Employment-toimisto-Landbased Center.

asiakirjasi tarkastetaan ja arvioidaan tämän jälkeen noin tunnin tai kahden ajan. Odota, että alkuperäinen kopio asiakirjoistasi palautetaan sinulle, sekä kopio vaatimusten tarkistuslistasta (joka osoittaa jo toimitetut asiakirjat ja ne, jotka sinun on vielä toimitettava).

jos asiakirjasi ovat täydelliset ja olet oikeutettu suoravuokrauskieltoon, POEA: n henkilökunta lähettää hakemuksesi työ-ja työministeriön (DOLE) hyväksyttäväksi. Saat myös ohjeet POEA-puhdistuksesta.

kuitenkin, jos et ole pätevä, sinua pyydetään menemään POEA: n lisensoiman rekrytointitoimiston kautta.

Tarkista POEA: n verkkosivuilta hyväksytyn Poea: n luvan lähettäminen.

POEA-luvan käsittely kestää kolmesta seitsemään työpäivää vaiheen 1 hakemuksen jättämisen jälkeen. Odotellessa, voit työskennellä loppuun vaiheen 2 asiakirjoja.

Tarkista Suoravuokraus Poea: n verkkosivuilla olevalla hyväksytyllä Poea: n Selvityssivulla. Jos nimesi on luettelossa, tulosta ilmoituksesta kopio, jossa on nimesi. Tuo tämä asiakirja vaiheen 2 prosessin aikana POEA: n toimistoon, koska se on todiste POEA: n hyväksynnästä.

Vaihe 2: OEC: n hakeminen.

kun olet saanut POEA: n Hyväksymismerkinnän, palaa POEA: n toimistoon OEC-hakemusta varten. Ole valmis käyttämään koko työpäivä Vaihe 2 prosessi.

ajanvarauspyyntö verkossa.

jos vaiheen 1 hakemus käsiteltiin POEA: n päätoimipaikassa, varaa aika OEC: n käsittelyyn. Päivittäin käsitellään enintään 25 ajanvarausta.

saat tiedon sähköpostitse, kun nimityksesi on vahvistettu. Tulosta nimitysvahvistus ja tuo se OEC: n aikataulun mukaisena myöntämispäivänä.

ei tarvitse varata aikaa, jos on hakenut POEA-lupaa aluetoimistosta. Mene takaisin POEAN aluetoimistoon kello 8-16 välisenä aikana. Maanantaista perjantaihin.

mene POEA: n toimistoon ajanvarausaikataulusi mukaan.

palaa POEA: n päätoimistoon tai aluetoimistoon. Varmista, että otat mukaan kaikki vaiheen 2 asiakirjat ja tulosteen vahvistetusta tapaamisestasi (jos mahdollista). Vältä tulossa yli cut-off aika 4 pm, tai muuten sinun täytyy varata uusi tapaaminen.

lähesty vartijaa, esitä kopio nimitysvahvistuksestasi ja POEA: n Hyväksymisilmoituksesta ja hanki OEC: n käsittelyn jononumero.

Attend San.

edetkää 2. kerroksen ikkunaan 6, DHADIIN, Poea: n päätoimiston Maakeskukseen. Hanki San-hakulomake ja täytä se.

kun olet suorittanut kaksituntisen seminaarin, Hanki San-sertifikaatti ja kopioi se.

UPDATE (September 2021): filippiiniläisille siirtolaisille, jotka muuttavat Amerikan yhdysvaltoihin (USA), he voivat tehdä San-palvelunsa verkossa the Commission on Filipinos Overseas (CFO) – sivuston kautta. Suoritettuaan Online-seminaari, he voivat rekisteröityä kautta merentakaisten filippiiniläisten CFO Online-rekisteröintijärjestelmä (OF-CORS) saada OF-CORS todistus maanantaista torstaihin, 7 am-5 pm. Voit tulostaa tämän todistuksen, jonka voit näyttää Maahanmuuttovirastolle lähtöpäivänäsi.

toimita OEC: n hakemusvaatimukset.

palaa DHADIIN ja hanki jononumero vartijalta. Kun numerosi soitetaan, siirry ikkunaan 6 ja lähetä kaikki vaiheen 2 vaatimukset. Tämän jälkeen asiakirjasi arvioidaan, ja tietosi koodataan POEA-tietokantaan.

maksa OEC: n palkkiot.

Siirry pohjakerroksen ikkunaan I OEC: n maksuarviointia varten. Odota, että arvio maksuista annetaan sinulle. Siirry kassalle ikkunaan J maksamaan OEC-maksut.

tässä OEC: n palkkioiden erittely:

• POEA processing fee: Php equivalent of $100
• OWWA member fee: Php equivalent of $25
• Pag-IBIG contribution: Php 100 / kk
• PhilHealth contribution (yhden vuoden kattavuus): Php 2400 (Huom.Phhealth premium payment for OFWs on vapaaehtoinen. Näin ollen sitä ei tarvita OEC: n liikkeeseenlaskuun.)

odota, että saat OEC-kuitin. Esitä tämä asiakirja maahanmuuttoviranomaisille lentokentällä, kun lähdet työmaahasi.

kun palaat kotiin työskenneltyäsi ulkomailla, sinun ei tarvitse käydä ensivuokra-ilmoittautumista uudelleen läpi. Koska olet palaava OFW, jolla on tietue POEA: n tietokannassa ja aiemmin myönnetty OEC, voit käyttää BM Online-tai POPS-BaM-järjestelmää OEC: n saamiseksi.

Related: How to Get OEC Exemption Online: an Ultimate Guide for OFWs

Tips and Warnings.

• ennen kuin käsittelet molempien vaiheiden 1 & 2 vaatimuksia, tarkista ensin, onko työnantajasi maa POEA: n asettamiskieltolistalla. Voit helposti tarkistaa tämän etsimällä Googlesta ”POEA deployment ban”. Jos se sisältyy kiellettyjen listalle, hakemuksesi hylätään ja sinä vain tuhlaat aikaasi.
• Varaa lentosi vasta, kun olet varmistanut POEA-lupasi. Vaihe 2: sta saamasi OEC on voimassa vain 60 päivää sen myöntämispäivästä ja vain yhden poistumisen ajan. Näin ollen sinun tulisi ajoittaa lentosi 60 päivän kuluessa OEC: n voimassaoloajasta.

Usein Kysyttyä.

Pitääkö minun käydä läpi vaiheet 1 & 2, Jos minut palkataan rekrytointitoimiston kautta?

Ei. Vaiheet 1 & 2 koskevat suoraan palkattuja työntekijöitä, joilla tarkoitetaan työntekijöitä, joita ei ole palkattu rekrytointitoimiston kautta. Poea on jo arvioinut Poea: n akkreditoimien rekrytointitoimistojen työpaikat, joten ne tarvitsevat huomattavasti vähemmän vaatimuksia OFW: ltä.

minulla on kiire, enkä malta odottaa, että POEA määrää tapaamiseni. Voinko kävellä sisään?

Poea Advisory 33-A: n mukaan suora vuokraus OFWs voi nyt tulla iltapäivällä arvioimaan vaiheen 1 asiakirjoja, jos se on pätevä Memorandum Circular No. 8, Series 2018: n perusteella. Sinulle annetaan numero ja asiakirjasi arvioidaan vasta sen jälkeen, kun henkilöt, joilla on ajanvaraus, ovat lopettaneet.

Kyllä. POEA arvioi työnantajasi varmistaakseen, että sinulle tarjottu työ täyttää vähimmäisvaatimukset. Siksi sama prosessi pitää käydä läpi uudestaan, kun vaihtaa työnantajaa.

Tarvitseeko minun osallistua San: iin fyysisesti vai verkossa?

OWWA ja talousjohtaja päivittävät jatkuvasti San-verkkopalveluaan, jotta se palvelee useampia työskentelymaita. Voit tarkistaa talousjohtajan verkkosivuilta päivitykset tai ottaa heihin yhteyttä maanantaista torstaihin kello 7-19. Heihin voi ottaa yhteyttä myös talousjohtajan Facebook-sivun kautta maanantaista perjantaihin kello 7-19 ja lauantaisin kello 10-16.

jos olet oikeutettu saamaan San-CORS-sertifikaattisi verkossa, voit katsoa heidän virallisen video-oppaansa täältä:

kuinka kauan W: n suora vuokrausprosessi kestää?

on paljon vaatimuksia, jotka sinun on valmisteltava ennen kuin edes siirryt suoran vuokrauksen vaiheeseen 1. Näitä ovat saada voimassa oleva passi, voimassa oleva työviisumi, ja OFW vakuutus. Jo pelkästään Polon vahvistama työsopimus kestää 1-2 viikkoa. Siksi sinun täytyy aloittaa aikaisin ja käydä läpi prosessi saada vaiheet 1 & 2 vaatimukset kaikki samaan aikaan.

sillä välin vaiheen 1 vaatimusten toimittaminen kestää 1 päivän (jos se on valmis) ja POEA-luvan hyväksyminen kestää noin 3-7 työpäivää. Vaiheen 1 hyväksymisen jälkeen vaiheen 2 suorittaminen kestää vielä yhden kokonaisen päivän.

viitteet.

1. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2018). Memorandum Circular No. 08, Series of 2018 (Implementing Guidelines on the Registration of Direct-Hire Overseas Filipino Workers (OFWs)). Mandaluyongin Kaupunki.
2. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). Suoravuokraushakemuksen Arviointivaatimukset (ammattitaitoiset ja ammattitaitoiset työntekijät) . Haettu https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
3. valtuutettujen vakuutusyhtiöiden hakemistosta. (2021). Viitattu 20.11.2021. (englanniksi) https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
4. Philippine Embassy – Kuala Lumpur, Malesia. SUORAVUOKRAUKSEN vähimmäisvakuutusturva Poea Memorandum Circular 08-2018-kiertokirjeen mukaisesti . Retrieved from http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
5. OF-CORS: Ensuring the Safety of Filipino Immigrants. (2021). Viitattu 20.11.2021. (englanniksi) https://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
6. Philippine Overseas Employment Administration (Poea). (2021). POEA Advisory No. 33, sarja 2021. Mandaluyongin Kaupunki.
7. Philippine Overseas Employment Administration (POEA). (2020). POEA Advisory No. 145, sarja 2020. Mandaluyongin Kaupunki.