High Impact Presentations
harkitse joitakin haasteita: saada asiakkaat ostamaan uusi tuote. Työntekijöiden saaminen mukaan isoon muutosaloitteeseen. Kannustetaan kilpailijoita yhteistyöhön. Miten yritykset onnistuvat kääntämään tällaiset viestintähaasteet hyödyiksi liiketoiminnalle? Dale Carnegie antaa liikemiehille työkalut, joilla he voivat onnistuneesti rakentaa juttunsa. Olemme erinomaisia siinä, että annamme ihmisille mahdollisuuden kommunikoida rohkeasti minkä tahansa vaalipiirin edessä, missä tahansa olosuhteissa. Toimitamme kriittisiä menetelmiä ja työkaluja, joilla ihmiset voivat esittää pakottavia viestejä, muodostaa luottamuksellisen yhteyden mihin tahansa yleisöön ja auttaa luomaan uutta kasvua.
kokemus tästä ohjelmasta on niin lähellä kuin henkilökohtaisen valmennusvalmentajan kanssa voi päästä. Osallistujat ovat läsnä vähintään 7 kertaa 2 päivän aikana. Esityksesi videoidaan ja arvioidaan. Jokaisen esityksen lopussa saa asiantuntevaa kahdenkeskistä valmennusta. On kaksi kouluttajaa, jotka haastavat osallistujia voittamaan häiritseviä tottumuksia ja huomauttaa vahvuuksia heillä, rakentaen näitä vahvuuksia puristaa heikkouksia ne on voitettava olla suuri vaikutus. Kun jokainen osallistuja on esittänyt, heidän videonsa heidän esityksestään tarkistetaan erikseen kouluttajan läsnä ollessa. Tämä palvelee useita tarkoituksia: se antaa osallistujille mahdollisuuden nähdä, miten heidän yleisönsä näkee heidät, sekä mahdollisuuden kouluttajalle esittää erityisiä kysymyksiä yksilöllisestä johtajuustarpeesta.
monet organisaatiot ovat joutuneet kääntymään virtuaaliseen suuntaan tai tietoisesti päättäneet jatkaa virtuaalitiimejä, virtuaalisia tapaamisia asiakkaiden kanssa ja virtuaaliesittelyjä. Tämä on vauhdittanut tarvetta toteuttaa henkilökohtaisesti ja virtuaalisesti esityksiä samalla taidolla ja tuloksilla. Osallistujilta kysytään, miten he tyypillisesti esiintyvät-henkilökohtaisesti, virtuaalisesti tai blended – ja kouluttajat valmentavat yksilökohtaisesti kurssin aikana.
mitä voi odottaa kurssin aikana
löydä: Löydä ainutlaatuiset vahvuutesi esittelijänä ja kehitä uusia taitoja ja ammatillisia ominaisuuksia, jotka voivat työntää sinut seuraavalle menestykselle organisaatiosi johtajana.
odota perusteellisesti koulutettuja kouluttajia: psykologista turvallisuutta korostetaan, jotta luodaan turvallinen paikka kokeilla uusia taitoja ja ideoita. Kouluttajat ovat erittäin tutkittuja ja käyvät läpi intensiivistä koulutusta, joka on ISO9002 sertifioitu yhdenmukaisten tulosten saavuttamiseksi maailmanlaajuisesti. Vaikka ne ovat osa maailmanlaajuista organisaatiota, ne ovat yhteydessä paikalliseen kulttuuriin, tapoihin ja kieleen.
Odottaa Läpimurtoja: Aina kun uusi työkalu otetaan käyttöön, sitä harjoitellaan ’oikealla’ tavalla ja valmennetaan hetkessä. Onnistuneita yrityksiä positiivisella vahvistuksella ja tottumuksilla muutetaan, ja uudet taidot juurtuvat. Ryhmä on pieni ja kannustava, mikä lisää kannustavan sosiaalisen oppimisen aspektin, joka tekee kokemuksesta hauskan mukavuusalueita venyttäessä.