9 vinkkiä suureksi tietohallintojohtajaksi
Ladataan…tietohallintojohtaja; 9 vinkkiä suureksi tietohallintojohtajaksi
tällä hetkellä tietohallintojohtajan virka on yrityksen tärkeimpiä. Viime vuosikymmenten aikana Tietotekniikka (IT) on tullut osaksi yrityksiä siten, että niistä on tullut olennainen osa. Ilman sen asianmukaista ymmärtämistä ja käyttöä yritys tuskin voi olla kilpailukykyinen tai edes selviytyä nykyisillä markkinoilla.
siksi tietohallintojohtajan rooli on oleellinen yrityksen menestyksen tai epäonnistumisen ymmärtämisessä. Tässä artikkelissa aiomme tarkastella joitakin ominaisuuksia CIO menestykseen yrityksen sisällä.
– tiedon tulisi olla ajan tasalla.
tietohallintojohtajan liikkumisympäristön erityispiirteiden vuoksi TIETOHALLINTOJOHTAJALLA on oltava paitsi laaja-alainen koulutus tietotekniikan alalla, myös halu päivittää jatkuvasti tietojaan. Vanhanaikainen tietohallintojohtaja tuskin pystyy hoitamaan työtään kunnolla. Jotta tätä jatkuvaa tiedon uudistumista voitaisiin ruokkia ammattitaidon lisäksi, tietohallintojohtajan pitäisi olla varsin utelias. Suuri tietohallintojohtaja ei koskaan lopeta oppimista, ja se näkyy hänen työssään. Tämän lisäksi hän tietää, että tietoa on paljon eri lähteistä, myös asiakkailta itseltään.
– suuri tietohallintojohtaja osaa kommunikoida yrityksen muiden osastojen kanssa.
heidän työnsä luonteen vuoksi TIETOHALLINTOJOHTAJALLA tulee olla hyvät valmiudet kommunikoida kaikenlaisten ihmisten kanssa, myös niiden, joilla ei ole teknistä koulutusta. Me mainita tämän, koska hän / hän on ”silta”, joka kommunikoi IT-osasto muun yhtiön. Siksi tietohallintojohtajan tulisi pyrkiä ymmärtämään, mitkä ovat liiketoiminnan tarpeet(ei vain teknologiset, vaan myös kaupalliset, taloudelliset jne…. ) ja esittää ne osastonsa toiminnan yhteydessä.
– hyvien tietohallintojohtajien pitäisi osata puhua tiimilleen.
tämä on jokaisen päällikön peruslaatu, joten sitä ei pidä unohtaa. Hyvä tietohallintojohtaja kunnioittaa tiiminsä jäseniä ja kuuntelee heidän mielipiteitään. Lisäksi riippumatta siitä, kenen pitäisi tehdä lopullinen päätös, hyvä tietohallintojohtaja kannustaa yksikössään käytävään vuoropuheluun parantaakseen päätöksentekoprosessia ja tehokkuutta sekä ympäristöasioita ryhmässä .
– hyvä tietohallintojohtaja.
suuren tietohallintojohtajan ominaisuudet eivät rajoitu laajaan tietämykseen ja puheliaaseen persoonallisuuteen. Sen lisäksi, hyvä tietohallinnon pitäisi olla yksi ominaisuuksista, että jokainen päällikkö pitäisi arvostaa, ja se on johtamiskyky. Hyvä tiedotuspäällikkö osaa välittää ideoita ja valaa niihin intohimoa. Hyvä tietohallintojohtaja osaa vakuuttaa ja motivoida. Hän osaa muodostaa yhtenäisen tiimin, joka toimii samaan suuntaan.
– hänen tulee olla ammattilainen ja osata käsitellä dataa.
hyvällä TIETOHALLINTOJOHTAJALLA voi olla intuitioita, mutta hän tukee niitä datalla. Hän ei tee päätöksiä ”aavistusten” vaan vankan perustan pohjalta. Miten muuten informaation parissa työskentelevän pitäisi toimia? Siksi hyvä tietohallintojohtaja on jokaisen päätöksen takana arvioinut kaikki mahdolliset muuttujat ja käyttänyt kaikki tarvittavat työtunnit. Tietohallintojohtaja ei voi antaa asian olla toisin. Hyvän tietohallintojohtajan on osattava ja käytettävä kaikkia teknologian tarjoamia välineitä, kuten kojelautoja, seurantajärjestelmiä jne., jotta hänen työnsä voidaan suorittaa asianmukaisesti.
– Hyvät tietohallintojohtajat osaavat ratkaista ongelmia.
sitä heiltä odotetaan. Hyvä tietohallintojohtaja pystyy ratkaisemaan sekä oman osastonsa että muiden sitä vaativien yrityksen osa-alueiden ongelmat. Siksi on välttämätöntä, että hänellä on laaja-alainen ja monialainen tietämys ja hyvät valmiudet kommunikoida sekä oman tiiminsä että yrityksen muiden osastojen kanssa. Lisäksi ongelmanratkaisusta puhuttaessa myös joustavasta ja luovasta ajattelutavasta on paljon hyötyä.
– suuren tietohallintojohtajan pitäisi olla nopea päätöksiä tehdessään.
TIETOHALLINTOJOHTAJALLE ei pitäisi aiheutua ongelmia siitä, että työskentelee suuren tietomäärän kanssa ja joutuu ratkaisemaan ongelmia – usein monimutkaisia–. Heidän asemansa ominaisuudet vaativat suurta nopeutta tilannetta analysoitaessa ja päätöksiä tehtäessä. Onko tämä mielestänne hyvin vaikeaa? Kukaan ei sanonut, että suuri tietohallintojohtaja olisi yksinkertainen…
– olla innovatiivinen.
olen melko varma, että tunnet seuraavan käsitteen: digitaalinen transformaatio. Jos olet tietohallintojohtaja, et voi pitää vain minimiä. Tietohallintojohtajan tulisi aina yhtiön johdon mukaisesti esittää rohkeita strategioita, joilla varmistetaan, ettei liiketoiminta jää jälkeen tietotekniikan soveltamisessa. Siksi sinun täytyy oppia menneisyydestä, ajatella nykyhetkeä, mutta myös aina pitää silmällä tulevaisuutta.
– hänen pitäisi osata soveltaa teknologiaa yrityksen jokaiselle osa-alueelle.
voidaan sanoa, että se on hänen työnsä perusta. Tietohallintojohtaja vastaa sen tietotekniikan käyttöönotosta ja soveltamisesta, jota jokainen yrityksen osa tarvitsee saavuttaakseen sekä omat tavoitteensa että liiketoiminnan yleiset tavoitteet. Siksi TIETOHALLINTOJOHTAJALLA on oltava laaja tietämys, joka antaa hänelle mahdollisuuden ymmärtää syvällisesti liiketoimintaa ja alaa, eikä hänen pitäisi koskaan lopettaa oppimista.
Ja nyt kun olemme käyneet läpi joitakin niistä ominaisuuksista, joita TIETOHALLINTOJOHTAJALLA täytyy olla suorittaakseen työnsä kunnolla, näyttäkäämme työkalu, joka jokaisen tietohallintojohtajan tulisi tietää.
se kertoo ehoruksesta. Ehorus on tietokoneiden Etähallintajärjestelmä, joka perustuu pilvipalveluun; se on taloudellinen ja joustava, mikä voi olla suureksi avuksi yrityksen toiminnalle.
jos haluat tietää, mitä eHorus voi tehdä hyväksesi, klikkaa tästä:
https://ehorus.com
tai voit myös kysyä meiltä mitä tahansa ehorusista, käyttämällä yhteydenottolomaketta, joka löytyy seuraavasta osoitteesta:
https://ehorus.com/contact-us-remote-management-software/
autamme sinua mielellämme!
