8 Muotoiluideaa ansioluettelosi popiksi
miten yksi innokas ja kyvykäs hakija voi erottua joukosta kilpailijoita? Tehtävä on vaikea,muttei mahdoton.
olet varmasti käyttänyt tuntikausia ansioluettelosi kirjoittamiseen, muokkaamiseen ja oikolukuun — varmistaen, että se on selkeä, tiivis, tarkka ja virheetön. Vinkki: Jos et ole vielä laittanut aikaa, pysähdy heti ja keskity ensin sisältöön.
mutta kuinka kauan olet käyttänyt siihen, miltä ansioluettelosi näyttää? Vaikka saatat ajatella, että visuaalinen vetovoima ei ole niin kriittinen, kun se tulee kirjoittaa uudelleen, ajattele uudelleen. Sinun pitäisi tarttua jokaiseen tilaisuuteen tarttua vuokrausjohtajan silmään (on olemassa hyviä ja huonoja tapoja napata jonkun silmä, tietenkin, mutta enemmän siitä hetkessä).
ensisijaisena markkinointiteoksenasi ansioluettelosi kertoo sinusta paljon. Terävänäköinen dokumentti osoittaa, että sinulla on kyky esittää itsesi ammattitaidolla ja tyylillä. Jos haet muotoiluun liittyviä töitä tai virkoja, jotka vaativat visuaalisuuden hohtoa, houkutteleva ansioluettelo on vielä tärkeämpää.
ansioluettelot ovat usein jäykkiä: valkoinen paperi, musta fontti, eikä mitään liian hienoa. Itse asiassa, useimmat ansioluettelot ovat erottamaton toisistaan meressä ecru vs munankuori (kutsuen mieleen käyntikortin kohtaus American Psycho).
niin, miten voi erottua menemättä yli laidan?
Get it Together
varmista ensin, että sisältösi on vakuuttavaa, sitten huolehdi sen suunnittelusta ja ulkoasusta. Vaikka ulkonäkö voi erottaa, on vaikea tehdä vaikutusta, jos sinulla ei ole sisältöä mennä, että tyyli. Lisäksi on paljon helpompaa työskennellä täydellisen asiakirjan kanssa. Muussa tapauksessa saatat joutua tekemään uudelleen suunnittelu-ja muotoilutyöt, kun lisäät tai vaihdat asentoja tai bullet-pisteitä.
Käytä mallia
jos et ole suunnittelija eikä sinulla ole aikaa käyttää muotoiluun, nopein tie hyvännäköiseen ansioluetteloon voi olla mallin kautta. Löydät joitakin kunnollisia vapaa jatkaa malleja Microsoft Word. Nopea haku johtaa sinut runsaasti muita vaihtoehtoja sekä (nämä ovat mukavia ladattavia malleja kautta Primer Magazine).
toki monet muutkin vapaana olevat ansioluettelomallit ovat rumia ja / tai vanhentuneen näköisiä. Jos valitset mallin, varmista, että se noudattaa kaikkia alla lueteltuja ohjeita.
Etsi suuri fontti
Times New Roman on monen valinta, sillä se on Microsoft Wordissa oletuksena. Kirjasinvalintasi on kuitenkin loputon, ilmainen ja saatavilla kaikkialla verkossa. Itse asiassa valinta voi tuntua ylivoimaiselta.
jos suosikkia ei voi valita, kannattaa pitää kiinni yksinkertaisista, ohuista fonteista. Jokaisessa tietokoneessa on muutama valmiiksi ladattu. Hyviä esimerkkejä ovat Georgia, Book Antiqua ja Tahoma. Kaikki näyttävät hyvältä sekä ruudulla että sivulla, selkeä ja johdonmukainen väli (jotain, että Times New Roman ei ole).
Vältä nirsoja tai vanhan näköisiä fontteja hinnalla millä hyvänsä (Comic Sans ei ole ystäväsi).
kun on kyse kirjasinkoosta, älä mene yhtään pienemmäksi kuin 9 pistettä tai suuremmaksi kuin 12 pistettä ansioluettelon rungossa. Haluat pysyä helposti luettavissa ja säilyttää ammattimaisen ilmeen.
yhteystiedot
nimesi ja yhteystietosi tulee poikkeuksetta näkyä näkyvästi sivun yläreunassa. Ajattele sitä henkilökohtaisena kirjeenä ansioluettelosi yläosassa. Sen pitäisi erottua, tehdä hyvä ensivaikutelma ja saada uskottavuutta, joka tuo lukijan osaksi muuta asiakirjaa. Ethän halua, että on mitään epäselvyyttä siitä, miten vastata haastattelun järjestämiseen.
tee siitä Skimmattava
muista, että moni palkkaava esimies näkee ansioluettelosi ensin tietokoneen ruudulta. Ihmiset lukevat tietokoneen ruudulla eri tavalla kuin paperilla. He tutkivat ja skannaavat sen sijaan, että lukisivat joka sanan. Se tarkoittaa, että on tärkeää varmistaa, että ansioluettelosi on skimmattavissa — ja sen pitäisi kestää vain muutaman minuutin tehdä dramaattinen ero luettavuudessa.
- Merkitkää ensin selvästi otsikkonne. Jokaisen otsikon tulee olla valitsemallasi kirjasimella, mutta lihavoituna tai kursivoituna ja 2 kirjasinpistettä suurempana. Tämä tekee niistä helposti tunnistettavissa vuokraus manager (tai, useimmissa tapauksissa, rekrytoija tai HR henkilö vastuussa ensimmäisen katselun jatkuu).
- olkoon otsikoiden ympärillä myös jonkin verran valkoista tilaa. Ahdas ansioluettelo ei ole kenenkään ystävä — eikä kovin helppo silmille.
- pidä kappaleet ja bullet point-merkinnät lyhyinä. Isot tekstinpätkät voivat olla vastenmielisiä.
- korosta selektiivisesti lihavoituja avainsanoja tai-lauseita. Älä kuitenkaan liioittele. Jos tekstiä on lihavoitu liikaa, mikään ei erotu joukosta.
- yleisesti, vältä asetustyyppiä kaikissa korkissa. Koska kirjaimet alkavat näyttää samalta, kaikkien korkkien sanoja on vaikeampi lukea. Pieninä annoksina teksti kaikissa kirjaimissa on hyväksyttävää, mutta vain, jos välilyönnit jätetään pois.
väri on OK!
jos sitä käytetään vaalealla kädellä, väri voi lisätä tarvittavan kiinnostavan kohdan, joka piirtää lukijaan. Mustavalkoinen ansioluettelo on normi, mutta yhden väripilkun lisääminen ei ole ennenkuulumatonta. Harkitse erivärisen monogrammin lisäämistä tai otsikoiden muuttamista tummansinisiksi mustan sijaan. Muista, että jos lähetät ansioluettelon sähköisesti, vastaanottaja ei välttämättä tulosta sitä värillisenä aikomuksistasi huolimatta.
älä mene liian taidokkaaksi
vaikka kyseessä olisi taiteilijan tai suunnittelijan ansioluettelo, kannattaa vastustaa halua käyttää minkäänlaista klipsitaidetta, sekavia viivoja tai rajoja tai hienoja luoteja. Tavoitteesi on toki erottua joukosta, mutta hienot lisät vain hämmentävät. Ohut, yksinkertainen rajaviiva nimesi ja osoitteesi alla voi toimia mukavana jakajana ja palvella edelleen pyrkimystäsi tehdä ansioluettelosta helppolukuinen.
jos sivu näyttää liian sotkuiselta eikä sinulla ole sopivia marginaaleja, tämä voi olla lukijalle todellinen turn-off. Sopivan tyylillisen ja sekaisen / overdonen välillä on hiuksenhieno raja. Jobmossa voi nähdä hienoja esimerkkejä yksinkertaisista mutta houkuttelevista ansioluettelomalleista.
taiteellisesti kannattaa erehtyä varovaisuuden puolelle (varsinkin, jos hakee konservatiivisten yhtiöiden virkoihin), mutta varmista, että ansioluettelosi erottuu edukseen.
Linkitä ne Työnäytteisiin
onko ansioluettelomuoto sinulle liian rajoittava? Jos olet suunnittelija, kirjailija tai muu luova ammattilainen, saatat hyötyä menee pidemmälle standardin jatkaa.
jos todella haluat hurmata heidät luovuudellasi, käytä ansioluettelossasi olevaa linkkiä tai QR-koodia ohjataksesi esimiesten palkkaamisen online-portfolioon. Anna lahjakkuutesi puhua puolestasi esittelemällä parasta työtäsi.
Tutustu behanceen, Carbonmadeen tai Showndiin luodaksesi Online-portfolion nopeasti ja helposti.