¿Quieres una entrevista de trabajo? ¡Deja un mensaje de correo de voz atractivo!
En nuestra entrada de blog anterior, discutimos la importancia de tener un mensaje de correo de voz atractivo. Pero, ¿qué hacer cuando tienes que llamar (de vuelta) a un reclutador? ¿Cómo dejas un mensaje de correo de voz atractivo que invita a un reclutador a que te devuelva la llamada?
LLAMAR A UN RECLUTADOR: ¡PREPÁRATE, ENSAYA Y CREE EN TI MISMO!
¿Quieres una entrevista de trabajo? ¡Deja un mensaje de correo de voz atractivo! Si llamas (devuelves) a un reclutador, pueden ocurrir 4 cosas:
- El reclutador no está disponible y terminas en su buzón de voz.
- El reclutador no contesta el teléfono, pero un colega sí.
- El reclutador coge el teléfono.
- Nadie contesta el teléfono.
En cualquier caso, es importante causar una buena impresión. Esto solo se puede lograr si te preparas, ensayas y crees en ti mismo. Por lo tanto:
- Decida si desea dejar un mensaje de voz antes de llamar al reclutador! Algunas cosas se pueden discutir mejor en una conversación individual en lugar de a través de un mensaje de correo de voz unidireccional.
- Si no quieres dejar un mensaje de voz, asegúrate de terminar la llamada antes del pitido. No deje mensajes de correo de voz con ruido estático o, lo que es peor, un mensaje vago sin un propósito y una llamada a la acción.
- Si desea que lo transfiera el colega que tomó el teléfono, prepárese para comunicar quién es usted, a quién llama, sobre qué llama y qué acciones espera del colega que contestó su llamada.
- Si no desea dejar un mensaje con el colega que respondió a su llamada, indique su nombre, explique por qué llamó y diga que volverá a intentarlo más tarde. En todos los casos: ¡siempre sea educado! Las opiniones de otros colegas pueden influir seriamente en cómo se siente un reclutador por ti.
- Si el reclutador contesta el teléfono, asegúrate de que puedes presentarte adecuadamente y explicar el motivo de tu llamada. ¡Intenta investigar un poco sobre el reclutador y/o la compañía para la que trabaja! Trate de «conocer» al reclutador antes de marcar su número.
CONSEJOS PARA DEJAR UN MENSAJE DE CORREO DE VOZ CONVINCENTE
Si decides dejar un mensaje de correo de voz en el buzón de un reclutador, los siguientes consejos pueden ayudarte:
- Divida su mensaje en 3 partes: una introducción en la que se presenta, un cuerpo en el que nombra el motivo de su llamada y un final con una llamada a la acción y sus datos de contacto (si desea que el reclutador le devuelva la llamada).
- Haz que sea súper fácil para el reclutador encontrar tus datos en su sistema y devolverte la llamada. Termine su mensaje de correo de voz con su correo electrónico, número de teléfono (dos veces), su nombre, el motivo de su llamada y una llamada a la acción clara.
- Un final de ejemplo puede ser » Puede ponerse en contacto conmigo en y 01-23456789. Eso es 0… 1… 2… 3… 4… 5… 6… 7… 8… 9… Este era John Doe de la Compañía X. Lo llamé con respecto a la oferta de trabajo para Oficial de Marketing con la Compañía Y. Espero tener noticias suyas».Si no está completamente satisfecho con el mensaje de correo de voz que acaba de grabar, ¡inténtelo de nuevo! Esta opción puede no ser posible con todos los proveedores, pero si puede, debe hacer todo lo posible para mejorar su mensaje lo más que pueda.
«¡No subestime el poder de una buena llamada telefónica!»
3 CONSEJOS ADICIONALES PARA TENER MÁS ÉXITO
A veces no está buscando activamente un nuevo trabajo, ¡pero los reclutadores tal vez lo estén buscando a usted! Por lo tanto:
Si perdió una llamada: ¡Devuelva la llamada! Siempre! Devolver la llamada a un número desconocido puede requerir un poco de coraje, pero no querrá perder la oportunidad de su vida porque no tiene el coraje de devolver la llamada, ¿verdad?
Evidentemente, es difícil prepararse para tal llamada telefónica. Si se comunica con un reclutador y no se siente lo suficientemente seguro como para tener una conversación en ese momento, intente programar una nueva reunión en un futuro cercano. También trate de obtener la mayor cantidad de información posible (el nombre del reclutador, el puesto y/o la empresa y/o la descripción del trabajo sobre la que se ha puesto en contacto) para prepararse para su próxima llamada telefónica.
Para mantener el control de la conversación, puede indicar que volverá a llamar en un momento posterior. Deja espacio suficiente para que el reclutador te llame mientras tanto si lo desea, pero asegúrate de que el siguiente punto de la conversación sea seguro.
No llames a tu reclutador todos los días y tampoco esperes una respuesta instantánea. Ni siquiera esperes una respuesta el mismo día. Los reclutadores a menudo tienen un horario ajustado. Trate de ayudar a su reclutador tanto como sea posible dejando sus datos de contacto y dándole la oportunidad de esperar a su próxima llamada. Tú y tu reclutador están en el mismo equipo. Ayudarse el uno al otro tanto como sea posible!