¿Quién Está Calificado para Cuidar de Sus Hijos en Sus Instalaciones de Guardería de Kentucky?
Como padre, usted sabe lo difícil que es cuidar a los niños pequeños y mantenerlos seguros. El Estado de Kentucky reconoce tanto la dificultad como la importancia de mantener seguros a los niños pequeños. En consecuencia, existen reglamentos que establecen una proporción mínima entre el personal y los hijos en las guarderías autorizadas y las calificaciones de los funcionarios y los directores.
Proporción de Personal por hijo en Guarderías de Kentucky
El número de miembros del personal por hijo depende de la edad de los niños bajo el cuidado de los miembros del personal. De acuerdo con las regulaciones de Kentucky, las proporciones mínimas de personal por hijo son las siguientes:
- Un miembro del personal por cada cinco bebés.
- Un miembro del personal por cada seis niños pequeños.
- Un funcionario por cada 10 niños en edad preescolar de dos a tres años de edad.
- Un funcionario por cada 12 niños en edad preescolar de tres a cuatro años de edad.
- Un funcionario por cada 14 niños en edad preescolar de cuatro a cinco años de edad.
- Un funcionario por cada 15 niños en edad escolar de cinco a siete años de edad.
- Un funcionario por cada 25 niños en edad escolar de siete años o más durante la atención antes o después de la escuela.
- Un miembro del personal por cada 20 niños en edad escolar que tengan siete años o más y que estén inscritos en un programa de día completo.
Esto significa que al menos un miembro del personal calificado por número de niños está presente y trabaja con los niños mientras los niños están presentes en la guardería.
Calificaciones del personal en Guarderías de Kentucky
No cualquiera califica como miembro del personal o director de un centro de cuidado infantil de Kentucky. Para que un funcionario pueda acogerse a las proporciones descritas anteriormente, la persona debe::
- Tener un diploma de escuela secundaria, un GED o una Credencial de Cuidado Infantil de la Commonwealth.
- Proporcionar documentación médica de que la persona está libre de tuberculosis en el momento de la contratación y cada dos años durante el período de empleo.
- No haber sido condenado o declarado culpable de ciertos delitos.
- No haber abusado o descuidado a un niño.
- No estar en el Registro de Delincuentes Sexuales.
- No tener una condición de salud que haga que la persona no pueda cuidar a los niños.
Además, al menos un miembro del personal de servicio debe ser capaz de proporcionar RCP y primeros auxilios.
Las calificaciones son diferentes para los directores de guarderías. Para ser director de un centro de cuidado infantil, una persona debe::
- Tener al menos 21 años de edad.
- Tener un diploma de escuela secundaria o GED.
- No debe emplearse en ningún otro lugar durante el horario de apertura de la guardería.
Un director en un centro de cuidado infantil Tipo I también debe tener uno de los siguientes:
- Un título de asociado, una licenciatura o una maestría en Educación y Desarrollo de la Primera Infancia.
- Una licenciatura o maestría en un campo diferente más 12 horas de capacitación en desarrollo infantil.
- Un título de asociado en un campo diferente, más 12 horas de capacitación en desarrollo infantil y dos años de experiencia remunerada a tiempo completo trabajando directamente con niños en tipos específicos de programas.
- Una credencial de director en desarrollo de la primera infancia y un año de experiencia remunerada a tiempo completo trabajando directamente con niños en tipos específicos de programas.
- Documentación que muestra que la persona es un asociado en desarrollo infantil con un año de experiencia remunerada trabajando directamente con niños en tipos específicos de programas.
- Documentación que muestre que la persona tiene tres años de experiencia remunerada a tiempo completo trabajando directamente con niños en tipos específicos de programas.
Los directores de los centros de cuidado infantil Tipo 2 pueden cumplir con uno de los requisitos anteriores, o tener 12 horas de orientación y capacitación en desarrollo infantil y un año de experiencia remunerada a tiempo completo trabajando directamente con niños en tipos específicos de programas, u obtener seis horas adicionales de capacitación en administración del programa de guardería infantil.
¿Qué Sucede Si Su Hijo Resultó Herido y No Se Siguieron Estas Normas?
Si su hijo se lesionó en una guardería o centro de cuidado infantil y el número correcto de empleados no estaba presente en el momento de la lesión, o si el personal presente en el momento de la lesión no cumplía con los requisitos mínimos, entonces esos hechos podrían ser pruebas importantes en un posible caso de negligencia de guardería. Para obtener más información sobre los derechos de su hijo y sobre lo que puede hacer para proteger a su hijo después de una lesión grave, contáctenos hoy mismo a través de este sitio web o por teléfono. Estamos a su disposición las 24 horas del día, todos los días, y estaremos encantados de programar una consulta gratuita con usted para que pueda tomar decisiones importantes en nombre de su hijo.