Lo Que los Reclutadores Universitarios Realmente Buscan En Un Jugador
5 Consejos para Ser Reclutados: Una mirada interna al Reclutamiento de Hockey Universitario
Aquí está la pregunta número uno que me hicieron como Entrenador Asistente en Cornell:
¿Qué buscan los entrenadores universitarios cuando reclutan jugadores?
La mayoría de las personas dan la respuesta simple y fácil:
Son las 5 S: Velocidad, Habilidad, Inteligencia, Tamaño y Espíritu.
Aunque son ciertos, estos componentes de tu talento solo cuentan la mitad del proceso por el que los entrenadores pasan en su decisión de reclutar a un jugador. Lo que me gustaría hacer es llevarte dentro de ese proceso a través de la lente de un entrenador de hockey universitario. A través de esta lente, obtendrá una mejor comprensión de lo que muchos entrenadores están buscando y cómo ponerse en la mejor posición para tener éxito y ser reclutado.
1. Juega para un buen Entrenador
Uno de los mejores activos de un buen reclutador es la capacidad de construir relaciones con personas que les darán una opinión honesta sobre los jugadores que entrenan. Sí, necesitamos tener un «ojo para el talento», pero esas relaciones nos dan una base sobre dónde comenzar a buscar jugadores. Para nosotros, hablar por teléfono sobre posibles reclutas es tan importante como estar en una pista de patinaje. Y hablamos mucho por teléfono con sus entrenadores.
Como Entrenadores Asistentes, somos responsables de reclutar en todo el continente. Durante mis cinco años en Cornell, observé USHL, NAHL, BCHL, AJHL, SJHL, MJHL, OJHL, CCHL, GOJHL, USPHL, Prep School, High School, HPHL, AYHL, Tier1HL…y muchos más.
¿Crees que podemos ver a todos estos jugadores, en todas estas ligas, todo el tiempo? Ni de coña. Por lo tanto, confiamos en los entrenadores juveniles y juveniles en los que confiamos para que nos den actualizaciones constantes sobre sus jugadores y otros en su área. Y puedo decirles que hay entrenadores en los que confiamos, y otros que sabemos que nos venderán cualquier cosa bajo el sol por sus propios intereses.
» Entonces, ¿dónde debería jugar mi hijo el próximo año?»
Mi respuesta es siempre la misma: VE A JUGAR CON EL MEJOR ENTRENADOR DISPONIBLE. Uno que sea honesto contigo-Tiene un historial de mejorar a los jugadores-y un historial de mover a los jugadores al siguiente nivel.
Su Honestidad y su Historial de Desarrollo significan mucho para los reclutadores. También deberían significar mucho para ti.
2. Compite
Déjame llevarte a una conversación nocturna entre entrenadores universitarios después de un largo día de exploración en un torneo. Por lo general, implica algunas alas, algunas bebidas y mucho que hablar sobre el hockey. ¿El problema número uno del que se quejaba?
LOS NIÑOS DE HOY NO COMPITEN.
Siéntese en una mesa con algunos entrenadores que han estado presentes durante years…it es de lo único que hablarán. Todo lo que quieren son jugadores que son ultra competitivos y odian perder, sin embargo, sienten que el niño competitivo de hoy es una raza en extinción.
Aquí está la cosa: Hay un montón de talentosos jugadores de hockey por ahí. No hay muchos jugadores de hockey con talento que compitan duro.
Si quieres ser reclutado: COMPITE. Es cada vez más difícil de encontrar, pero significativamente más valioso para los entrenadores en el camino de reclutamiento.
3. Ser un Máximo Goleador o un Capitán
Tienes que marcar goles para ganar partidos de hockey. Eso es un hecho de la vida. Así que si usted es uno de los líderes de puntos en su equipo, probablemente lo notaremos.
Ahora, no todos pueden ser líderes de puntos en su equipo. No todo el mundo tiene ese tipo de habilidad. De hecho, muy pocos niños tienen ese tipo de habilidad. Sé que (los padres) no quieren creer eso, pero es la verdad. 
Pero eso no significa que no puedas jugar hockey universitario. Ni un poquito.
Así que si no eres alguien que termina en la hoja de resultados todas las noches, DESTACA por tu ética de trabajo, carácter y habilidades de liderazgo. Hay espacio en cualquier lista para jugadores que pueden molerlo y pueden terminar siendo un capitán algún día.
Los entrenadores universitarios hablan de la necesidad de liderazgo de los jugadores, al igual que los científicos hablan de los humanos que necesitan oxígeno para respirar. Todos reconocen QUE su programa TIENE QUE TENER liderazgo desde dentro del vestuario para tener éxito como equipo. Este es un gran ejemplo:
Después de que ganaron su primer Campeonato ECAC, le pregunté a Rick Bennett (Entrenador principal de la Unión) por qué pensaba que habían ganado. Su respuesta: Nolan Julseth-White.
Estaba como, ¿QUÉ??? Su sexto defenseman?
Este era un equipo que tenía a Shayne Gostisbehere, Danny Carr y una lista de talentosos jugadores que finalmente ganaron un Campeonato Nacional. Pero Nolan Julseth-White, un defensa senior que no había marcado un gol en su carrera universitaria, fue la respuesta del entrenador Bennett a por qué su equipo tuvo éxito.
¿Por qué?
Porque era uno de los mejores líderes que el entrenador Bennett había visto. Mantuvo el vestuario unido y responsabilizó a sus compañeros de equipo por comprar lo que el equipo quería hacer. Como joven entrenador, esta fue una conversación reveladora para mí.
Para los entrenadores universitarios, el liderazgo de los jugadores es ORO. Así que si no puedes ser Shayne Gostis Aquí, y hay muy pocos que can…Be Nolan Julseth-Blanco.
4. Pasar la»Prueba de Hija»
Uno de los mejores elogios que he escuchado de un entrenador en el que confiaba fue:
«Toph, dejaría que este chico saliera con mi hija.»
Ahora, no tengo una hija. Pero conozco a muchos entrenadores que tienen hijas. Y escuchar a un tipo de hockey decir eso all todo lo que puedo decir es, WOW. Dudo mucho que eso ocurriera, pero el comentario fue su manera de decirme cuánto creía en el carácter del niño.
CUENTA DE PERSONAJES. No solo se necesitan grandes jugadores para ganar, se necesitan grandes personas. Grandes personas permite una gran cultura y una gran cultura es la característica más importante de un programa ganador.
Niños: Sé un buen compañero de equipo. No te metas en problemas. Tener energía positiva. Coge discos. Carga el autobús. Disparos de bloque. Juega duro todos los días.
Estas cosas no requieren talento. Se comprometen a ser una buena persona, lo cual es tan importante como ser un buen jugador. La palabra de su entrenador sobre su carácter es algo que las universidades tienen en alta estima.
Pero aquí hay una pista: Si alguna vez estás en esa situación con la hija de tu entrenador, NO SALGAS CON ELLA.
5. Obtenga buenas calificaciones
Hay 60 programas de hockey de División Uno en el país. Cuanto mejores sean tus calificaciones, más escuelas podrás ingresar. Por lo tanto, tendrá una mayor oportunidad de jugar al hockey de la División Uno.
Es así de simple.
Muchas escuelas de hockey DI son muy buenas instituciones académicas: Ivies, Michigan, Wisconsin, Boston College, Boston University, Notre Dame, Colgate, Colorado College, Union, Army, Air Force these todas estas son escuelas que fueron clasificadas en las 100 Mejores Universidades del país por Forbes.
Si tu sueño es jugar hockey universitario, vas a ser un ESTUDIANTE-ATLETA, no solo un atleta. Esfuérzate en tus estudios, y no solo tendrás más oportunidades de jugar hockey universitario, sino que estarás más preparado para los rigores de ser un estudiante-atleta cuando llegues a la escuela.
6. Sé resistente y Sé Mejor
Al escribir esta entrada, sentí que era necesario agregar un elemento más extremadamente importante debido al panorama actual de reclutamiento universitario. Con lo joven que se ha vuelto el proceso, me han dicho que muchos niños consideran su oportunidad de jugar hockey universitario a los 17 años si no tienen un compromiso. Lo que realmente apesta.
Niños: Si no recibe la atención que reciben sus compañeros a una edad más temprana, sea resistente y sepa que tiene tiempo para mejorar. Los equipos han ganado campeonatos nacionales reclutando jugadores que están en la etapa de floración tardía y que solo tardaron algún tiempo en madurar.
Aquí hay una historia de experiencia personal:
Cuando estaba en el último año de la escuela secundaria sin un compromiso universitario, lideré el torneo de pretemporada USHL en puntuación. Después de mi último partido del torneo, las escuelas se alinearon para hablar conmigo. Fue una sensación increíble hablar con algunos de los mejores programas del país.
En mi próximo partido, me rompí el ligamento cruzado anterior. Solo una de esas escuelas con las que hablé decidió mantenerse en contacto conmigo. Sólo una.
Me sacudió, pero lo usé como motivación para mostrar a todas las escuelas que se rindieron conmigo que estaban cometiendo un gran error. Volvería mejor que nunca, y no creo que haya habido un momento en mi vida en el que estuviera tan comprometido con el juego del hockey como en esos agotadores meses de rehabilitación.
Tuve que luchar contra la adversidad. Tuve que subir mi nivel de compromiso. Tenía que mantener una actitud positiva mientras tenía fe en que si trabajaba más duro que los demás, las cosas terminarían funcionando.
terminaron trabajando.
Y estoy convencido de que lo hizo porque aprendí a ser resistente y lo duro que necesitaba trabajar para mejorar mi juego a través de ese tiempo agonizante. Creo que desgarro mi ACL fue una de las mejores cosas que me han pasado nunca.
A los entrenadores universitarios les encanta ver a niños que han mejorado enormemente sus habilidades. Demuestra que trabajan duro y están comprometidos con el desarrollo de su juego. Esta es una habilidad que es NECESARIA para tener éxito a nivel universitario. Los jugadores más exitosos que he jugado o entrenado son claras y simples los que trabajan más duro en su juego.
Así que si se está preguntando por qué las universidades aún no han llamado, en lugar de preguntarse por qué Work Trabajar. Y luego trabajar más duro que eso. Usa tu adversidad como motivación para trabajar más duro que nunca antes. Date cuenta de que tu destino está bajo TU control. Y si trabajas lo suficiente, esa llamada de un entrenador podría llegar pronto.
Espero que esta información ayude a arrojar algo de luz sobre el siempre hablado proceso de reclutamiento. Si tiene alguna pregunta, envíela a continuación.