Estos 6 Cuestionarios De Carrera Podrían Ayudarlo A Encontrar Su Carrera Soñada
Por Ludmila Leiva
Refinería 29, 2019 —
En el pasado, la gente generalmente elegía una carrera profesional y la seguía: el primer trabajo que conseguías fuera de la universidad sería el del que te jubilabas décadas más tarde. Pero hoy, este ya no es el caso. Según LinkedIn, el «salto de trabajo» milenario más que cualquier generación anterior. De hecho, en los últimos 20 años, el número de empresas para las que trabajan las personas dentro de los cinco años posteriores a la graduación casi se ha duplicado. Y mientras que algunas personas cambian de trabajo para aumentar su salario u obtener mejores beneficios, otras lo hacen por otra razón: Quieren considerar una carrera completamente nueva.
Muchas personas que cambian de trabajo buscan salir de una situación negativa en el trabajo, ya sea que se sientan mal pagados, sin inspiración o simplemente quemados. Pero estas experiencias también ofrecen una oportunidad fantástica para llegar a la raíz de tus pasiones y seguir una carrera que amas.
Elaboramos una lista de seis cuestionarios que pueden ayudarlo a reorientar su carrera al llegar al fondo de la pregunta: ¿Qué me importa realmente y cómo me gano la vida?
Indicador de tipo Myers-Briggs
La prueba de Meyers-Briggs es un cuestionario de autoinforme que analiza los patrones psicológicos en las formas en que las personas perciben el mundo. La prueba arroja luz sobre cómo te gusta comunicarte, el tipo de estructura en la que lo haces mejor y cómo tomas decisiones. Los resultados de esta prueba no solo iluminan las carreras potenciales para las que podría estar mejor preparado, sino que también pueden revelar si lo haría mejor en un entorno de 9-5 o en un acuerdo de trabajo más flexible.
Una versión de la prueba está disponible en línea de forma gratuita.
Indicador de Tipo de Eneagrama Riso-Hudson
La prueba de RETI o Eneagrama se divide en ocho tipos de personalidad: el pacificador, el triunfador, el ayudante, el reformador, el individualista, el investigador, el entusiasta y el retador. Averiguar qué tipo de personalidad eres potencialmente puede guiarte hacia tu carrera profesional más satisfactoria y ayudarte a descubrir cómo relacionarte mejor con los demás (incluidos tus compañeros de trabajo).
La prueba oficial cuesta 1 12, pero también hay versiones gratuitas en línea.
La Prueba de Personalidad de los Cinco Grandes
La prueba de los Cinco Grandes se centra en cómo te relacionas con los demás. Arroja luz sobre cuán extrovertido eres, cómo manejas el estrés y cuán disciplinado eres. Aprender más sobre ti mismo puede ayudarte a aprender la mejor manera de trabajar y colaborar con los demás.
La prueba está disponible en línea de forma gratuita.
Prueba de Fortalezas Profesionales
Este conjunto de actividades fue desarrollado por la Fundación de Investigación Johnson O’Connor para Oprah. Está diseñado para probar su aptitud para cinco conjuntos de habilidades diferentes, incluida la organización conceptual, el razonamiento inductivo, la visualización estructural y el razonamiento numérico. Cada habilidad medida está alineada con ciertas industrias y disciplinas que requieren fortaleza en estas áreas.
Puede realizar las pruebas de forma gratuita en línea.
Pymetrics
Pymetrics no es una prueba profesional promedio, utiliza juegos de neurociencia para descubrir su cognición y personalidad, incluidas sus fortalezas y debilidades. Estos juegos de comportamiento recopilan datos valiosos, pero se sienten más como un descanso de trabajo de 20 minutos que como una prueba.
El «juego» de pymetrics es utilizado como parte del proceso de contratación por algunos empleadores.
La Prueba de Evaluación Motivacional de la Evaluación del Potencial Personal (MAPP)
La prueba MAPP promete darte una mejor idea de dónde se encuentran tus motivaciones profesionales al proporcionarte tus diez áreas vocacionales principales. La prueba proporciona una lista de posibles opciones de carrera e información sobre cómo podría llevarse bien con las personas en el lugar de trabajo. En comparación con otras pruebas de aptitud profesional, esta es una de las más populares; más de 8 millones la han realizado desde su creación.
Una versión teaser gratuita está disponible en línea.