Entrevistar Cuando Tienes un Trabajo: Consejos de un Reclutador
Entrevistar cuando ya tienes un trabajo es una de las mejores maneras de avanzar en tu carrera.
No hay tanta presión, y las empresas lo ven como una buena señal de que actualmente estás empleado, por lo que están más ansiosas por contratarte.
Ir a entrevistas mientras está empleado puede ser estresante, sin embargo. En este artículo, voy a compartir mis mejores consejos para ayudarlo a administrar con éxito sus entrevistas de trabajo y búsqueda de empleo mientras tiene un trabajo.
Consejos para Ir a Entrevistas Cuando tiene un trabajo:
Sea selectivo
La búsqueda de empleo mientras esté empleado es su oportunidad de mejorar su carrera y salario a lo grande. Así que sé específico en lo que quieres y apégate a ello. No tenga miedo de decir «no» a una solicitud de entrevista.
O una de mis estrategias favoritas que puedes probar: Tome tantas entrevistas telefónicas como pueda, ya que es muy fácil programarlas en las pausas para el almuerzo, el café, etc. y luego sé muy exigente con quién vas para una entrevista cara a cara.
También lo hacen toneladas de entrevistas telefónicas, pero solo digan «sí» a las mejores empresas para una reunión en persona (según lo que aprendas en esas entrevistas telefónicas).
Haga preguntas por adelantado
Una gran parte de buscar un trabajo cuando tiene un trabajo es proteger su tiempo y administrarlo.
Mencioné anteriormente que debe ser selectivo, y la única manera de hacerlo es conocer cada oportunidad ANTES de aceptar la entrevista.
Así que pide una descripción del trabajo antes de una entrevista si aún no la tienes.
Haz grandes preguntas en cada entrevista telefónica para que puedas tomar una mejor decisión sobre si ir cara a cara si te invitan. Puedes obtener una gran lista de preguntas geniales para hacer aquí.
Entonces podrá decidir con precisión qué roles tienen sentido perseguir y para qué pasar tiempo entrevistando, y cuáles no.
Como ventaja adicional, asegurarse de que conoce cada trabajo antes de entrevistarlo le ayudará a responder muchas preguntas como, » ¿por qué cree que sería un buen candidato para este trabajo?», «¿por qué quieres trabajar aquí?»y más.
Si quieres más preguntas que es probable que escuches, y respuestas de muestra para que puedas practicar, todo está en este artículo.
Sé creativo con la programación
Si una empresa te propone una hora que no puedes hacer, díselo y pídele lo que necesitas. Al principio de mi carrera, una empresa programó mis entrevistas de 7 a. m. a 8:30 a. m., para poder ir a trabajar a las 9:30 a. m.
Llegar a trabajar un poco tarde es mucho mejor que tener que tomarse un día libre completo. Cuando estás entrevistando mientras tienes un trabajo, quieres ahorrar días por enfermedad para cuando los necesites absolutamente, así que pide entrevistas tempranas o tardías cuando puedas.
No siempre dirán «sí», y está bien. Ten la conversación y no tengas miedo de pedir lo que quieres. Solo sé razonable y si no pueden hacerlo, trabaja con ellos para idear algo que funcione.
Estar listo para comprometer
Obtener tiempo libre del trabajo para ir a las entrevistas no es fácil. Pero tampoco lo es organizar el tiempo de un gerente de recursos humanos para entrevistarte (además de cualquier otra persona que vayas a conocer, porque cada vez más empresas hacen que conozcas a varias personas antes de que te contraten).
Así que sea razonable y esté dispuesto a transigir. Si haces una solicitud de programación y simplemente no pueden hacerlo, mantén la calma y trata de entender sus necesidades.
Si lo consideras como una conversación en la que ambas partes hacen todo lo posible para que funcione, podrás encontrar una manera de hacerlo.
Use su tiempo de enfermedad sabiamente
Puede usar uno o dos días de enfermedad en la mayoría de los trabajos antes de que su jefe comience a sospechar que está buscando trabajo.
Así que trate de guardarlos para cuando realmente los necesite(una entrevista de un día completo, etc.)
También puede pensar si puede usar uno o dos días de vacaciones según sea necesario.
Mencioné anteriormente que una estrategia para ahorrar días de enfermedad es programar entrevistas a primera hora de la mañana o a última hora de la tarde para que no se pierda un día completo de trabajo. Así que esa es otra manera de guardar esos días de enfermedad «completos» para cuando realmente los necesite.
Llegar una hora tarde (puede decir que es para una cita con el médico o cualquier otra cosa), es mejor que perderse un día completo.
Vístete (o no)
Digamos que están de acuerdo en entrevistarte de 8 a. m. a 9 a. m., para que puedas ir al trabajo más tarde esa mañana.
Ahora, normalmente querrás usar un traje para la mayoría de las entrevistas. Pero si usas ropa informal de negocios en tu trabajo, entrar con un traje a las 10 a.m. será un claro indicio de que estás entrevistando para otro puesto. No es bueno, ¿verdad?
Así que tienes dos opciones:
Puedes preguntarles: «Voy a trabajar inmediatamente después. ¿Está bien si me visto en informal de negocios?»
La mayoría de las empresas lo entenderán y dirán que está bien, y entonces la persona con la que te estás reuniendo sabrá por qué estás «despreocupado».
O, siempre puedes usar un traje y corbata (o atuendo completo de negocios para mujer si eres mujer), y luego quitarte la chaqueta, la corbata (si eres hombre), etc., antes de ir a trabajar, para que no estés demasiado vestida en tu trabajo ese día.
Depende de ti. El punto es, no tengas miedo de pedir cosas y tener una conversación para que la entrevista sea más cómoda para ti.
Recuerde su objetivo y manténgase enfocado en que
Buscar un trabajo y realizar entrevistas mientras está empleado va a ser un poco estresante, así que prepárese para eso. Por un lado, es menos presión cuando tienes un trabajo, pero la parte de la programación es más estresante.
Así que recuérdese por qué está haciendo esto cuando se siente estresado y piense en lo que puede ganar…
- Un salario más alto
- Un trabajo que te entusiasma
- Un mejor jefe, mejores compañeros de trabajo o ambos
- Proyectos y trabajos más emocionantes
- Una mejor trayectoria profesional o un futuro más brillante para ti
Y recuerda que tienes suerte de entrevistarte cuando tienes un trabajo. Muchas personas, y la mayoría de los lectores de este blog, no tienen un trabajo cuando buscan un trabajo. No tienen ingresos y es muy estresante/difícil mentalmente.
¡No escatimes en la preparación de la entrevista!
Es probable que solo puedas realizar algunas entrevistas cara a cara antes de que tu jefe se dé cuenta de que estás buscando trabajo. Así que aprovéchalos al máximo.
Una forma es ser selectivo y decir » no » a las entrevistas que no te entusiasman. Lo mencioné antes.
¡Pero la otra forma es asegurarse de entrar ultra preparado y listo para «sorprender» al gerente de recursos humanos y convertir la entrevista en una oferta de trabajo!
Aquí hay un par de recursos que recomiendo para asegurarme de que esté 100% listo:
1. Cómo presentarte en una entrevista y responder, «cuéntame sobre ti» Article Artículo + video.
2. Lista de verificación completa para la preparación de entrevistas
Asegúrese de hacer un seguimiento después de sus entrevistas
Piense en cuánto tiempo y energía se necesita para obtener entrevistas, desde escribir su currículum, hablar con su red, solicitar empleos en línea, enviar correos electrónicos de programación sin fin y, finalmente, tomarse un tiempo libre del trabajo para ir a la entrevista.
Entonces, después de la entrevista, ¿no tiene sentido mantenerse organizado para que pueda hacer un seguimiento, verificar los comentarios y agradecer a los entrevistadores por su tiempo para aumentar sus posibilidades de ser contratados?
Te recomiendo que hagas un seguimiento de todo en una hoja de cálculo, incluyendo:
- Cuántas entrevistas has tenido con ellos
- Fecha de la última entrevista
- Próximos pasos en el proceso
- Cuando dijeron que enviarían comentarios
- Ya sea que hayas hecho un seguimiento o no, y en qué fecha
Luego envía correos electrónicos de agradecimiento un día después de la entrevista, y correos electrónicos de seguimiento después de 5-6 días si escuchaste no hay respuesta.
No le digas a tus compañeros de trabajo
Si tienes amigos en el trabajo, puede ser tentador decirles que estás entrevistando, ¡pero no lo hagas!
Los chismes se propagan rápidamente en la mayoría de los entornos de trabajo. Pueden pensar que se lo están diciendo a otro amigo sin causar daño, pero entonces ese amigo podría decírselo a una tercera persona y antes de que te des cuenta, tu jefe se enterará.
Entonces, ¿qué pasa si no termina aceptando un nuevo puesto? Se ve horrible.
Así que solo juega a lo seguro y cuéntaselo a tus amigos DESPUÉS de encontrar un nuevo trabajo. Entenderán si les dices que estabas esperando porque querías que las cosas fueran profesionales y esperar hasta que las cosas fueran definitivas.
De hecho, como otro consejo, en realidad recomendaría entregar su aviso de 2 semanas o carta de renuncia a su jefe antes de decírselo a sus amigos también.
NUNCA querrás arriesgarte a que tu jefe se entere de que renuncias, a través de chismes, antes de entregarte formalmente la renuncia. Por lo tanto, después de aceptar una oferta de trabajo, dimita formalmente y luego cuéntaselo a tus compañeros de trabajo y amigos.
Si sigues estos consejos, tendrás mucho menos estrés en las entrevistas cuando tengas un trabajo y tendrás más éxito en esas entrevistas.