DOLE publica directrices sobre el pago del sueldo del 13º mes para 2021
(Foto de archivo)
MANILA-El Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE, por sus siglas en inglés) publicó el viernes las directrices para el cálculo del pago obligatorio de 13 meses para los trabajadores del sector privado para este año.
En la Asesoría Laboral 8, el Secretario de Trabajo Silvestre Bello III publicó las directrices utilizando el salario básico en Metro Manila, que es de 537 pesos filipinos.
De conformidad con la ley, el sueldo del 13º mes no será inferior a la doceava parte (1/12) del sueldo base total percibido por un empleado en un año civil.
«Salario básico total ganado durante el año (12 meses) = salario proporcional del 13o mes», dijo.
Utilizando el salario básico en la Región de la Capital Nacional a 537 pesos filipinos por día y una semana laboral de seis días o un salario básico mensual equivalente de 14.006,75 Pesos filipinos (537,00 pesos filipinos*313/12 meses) :
Enero sin ausencia 14.006,75 Pesos filipinos
Febrero sin ausencia 14.006,75 Pesos filipinos
Marzo sin ausencia PHP14.006.75
Abril cierre de la empresa Sin sueldo
Mayo cierre de la empresa Sin sueldo
Junio 5 días de licencia con sueldo PHP14,006.75
Julio cierre de la empresa Sin sueldo
Agosto cierre de la empresa Sin sueldo
Septiembre 10 días de licencia sin sueldo PHP8,836.75
Octubre sin ausencia 14.006,75
Noviembre 1 día de licencia sin sueldo 13.469,75
Diciembre sin ausencia 14.006,75
Sueldo básico total devengado durante el año 106.147,00
106,147,00 (12 meses) = 8.845, 58 pesos filipinos es la paga proporcional de 13 meses.
«La cantidad mínima se otorgará sin perjuicio de las prácticas o políticas de la empresa, el contrato de trabajo o el convenio colectivo de trabajo (CBA) existentes, si los hubiera», dijo el DOLE.
Los empleadores del sector privado están obligados, en virtud del Decreto presidencial 851, a pagar a sus empleados de base su sueldo de 13 meses.
Están cubiertos por las prestaciones los trabajadores, independientemente de su posición, designación o situación laboral, e independientemente del método de pago de su salario, siempre que hayan trabajado durante al menos un mes durante el año civil.
» Los empleadores pagarán el pago del mes 13 en o antes de diciembre. 24, 2021. No se aceptará ni admitirá ninguna solicitud de exención del pago de 13 meses de sueldo, ni de aplazamiento del pago de los mismos», agregó Bello.
Por otro lado, los empleadores deben hacer un informe de su cumplimiento en línea a través del Sistema de Informes de Establecimiento de DOLE en reports.dole.gov.ph, a más tardar el 15 de enero del año siguiente. (ANP)