Cómo ser más empleables: Las 10 mejores habilidades y maneras
En este clima económico, todo el mundo es consciente de que el mercado laboral es competitivo que antes y se está volviendo aún más difícil.
La tendencia de contratación de los empleadores es menor a medida que el crecimiento económico es lento. Entonces, ¿qué significa eso?
Significa que es un mercado de compradores y sería más difícil para uno venderse. Lo bueno es que todavía hay empleos en demanda en los que sectores específicos del mercado tienen una alta empleabilidad que está creciendo más rápido que la economía.
Ser empleable es el truco del momento. La empleabilidad se aplica a las personas que buscan cambiar de carrera o que buscan trabajo, o ascender en la escala, hay ciertos aspectos que pueden hacer que destaque.
No es algo nuevo para todos, sino las mismas habilidades que necesitan ser más pulidas. Veamos cómo necesita ser pulida.
Formas de mejorar su empleabilidad:
1. Capacidad de escuchar:
Esta es una habilidad interpersonal importante que ayuda a permanecer en el negocio. En otras palabras, a nadie le gustaría trabajar con alguien que siempre está empujando las cosas y no es «agradable».
En caso de que ya tengas la tendencia natural de entender los problemas de los demás y puedas empatizar con ellos, entonces estás a mitad de camino. O bien, lea libros sobre asesoramiento para desarrollar esta capacidad.
Esta es la base para ser más agradable, ya que tiene la capacidad de forjar nuevas relaciones y también mantener relaciones existentes.
Tolerancia al comportamiento multicultural:
A medida que la economía y las empresas se fusionan con diferentes países, hay más posibilidades de entremezclarse multiculturales.
Por lo tanto, la diversidad se ha convertido en parte del lugar de trabajo moderno. Es necesario cuidar el lenguaje utilizado y los signos que parecen hilarantes crearían malentendidos. Por lo tanto, aprenda a adaptarse a la etnia cultural que pueda necesitar abordar.
Para esto, necesita cultivar la tolerancia, ya que hay muchas posibilidades de que se le solicite interactuar con alguien o personas de diferentes orígenes.
3. Saber cómo aprender:
¿Qué aprende todo el mundo en la universidad o la escuela?
Es solo cómo aprender un tema. El desafío de una persona en la carrera es adaptarse a los cambios dentro del entorno empresarial. Los individuos constituyen un negocio.
Por lo tanto, si el negocio no se adapta a los cambios del mercado, no puede sobrevivir. El contenido básico de la comprensión del cambio se realiza a través del análisis. A través de un análisis adecuado, los individuos hacen o crean métodos de cambios en el negocio.
Por lo tanto, es vital que cualquiera que lea las tendencias se adapte a sí mismo. Requiere que uno sepa cómo hacer adaptaciones.
Así que prepárate para aprender siempre que sea posible para adaptarte a las necesidades de la empresa. Si estás muy interesado en jugar juegos como ajedrez o videojuegos, seguramente tu cerebro sabrá cómo hacer el siguiente movimiento. Esto también demostraría indirectamente que eres capaz de adaptarte al entorno.
Afina tus comunicaciones verbales:
Como está claro que las comunicaciones verbales son la parte más importante de ser empleable, es mejor recapitular las habilidades de comunicación y afinarlas.
¿Cómo se hace eso?
Intenta hablar con tus amigos en lugar de enviarles mensajes de texto. Esta es la mejor manera de mejorar tu habilidad con la palabra y también de expresar lo que está en nuestra mente.
Incluso leer libros durante su tiempo libre hará maravillas en su habilidad lingüística. Además de esto, asiste a seminarios o conferencias para conocer cómo se está haciendo la presentación y qué técnicas se han actualizado.
Intenta resolver rompecabezas de palabras para mejorar el calibre. También puedes salir del camino y conocer nuevos amigos en reuniones sociales o reuniones. Es una forma de mejorar o revitalizar las técnicas de conversación no utilizadas que puedas tener.
Mejora la habilidad de trabajo en equipo:
Esto no es evidente solo en el lugar de trabajo, los habrías experimentado durante tus días escolares o universitarios.
Ya sea una actividad de grupo, un seminario o un taller, se ve obligado a trabajar en grupos. Su papel habría sido un jugador de equipo o un líder de equipo.
El trabajo en equipo requiere ser cooperativo, tolerante, aportar ideas al equipo, compartir la responsabilidad, ser asertivo, aceptar y aprender a través de la crítica, dar retroalimentación positiva, trabajar con confianza dentro del grupo.
Ya que la mayor parte del trabajo, ya sea en el hogar o en el centro de negocios, requiere que uno muestre cooperación con los otros miembros. Fomente este hábito de mostrar compasión y comprensión hacia los demás.
Sepa planificar:
Todo el trabajo que rodea su día requiere algún tipo de planificación. Podría ser ir de compras o pagar una factura o dejar a los niños en la escuela.
Empiezas con algún tipo de planificación. Si se confunde con cuál priorizar, entonces tendría que escribirlos y asignar cuánto tiempo va a necesitar para hacer ese trabajo. Indirectamente, también está buscando cómo administrar su tiempo.
Es parte de las habilidades de gestión del tiempo. Si no eres tan bueno, entonces obtén ayuda de tu padre mayor o de tu mentor, que puede guiarte sobre cómo administrar tu tiempo o planificar un trabajo.
También puedes aplicarte a ti mismo revisando tus logros o progresos y evaluándolos. Después de la evaluación, averigüe cuál es su próximo paso y haga planes.
Para lograr sus objetivos, tendría que crear pasos para lograrlo. Estos planes deberán revisarse para saber dónde se encuentra y tratar de realinear sus planes para que sean alcanzables.
Esfuérzate por la persistencia:
Para ser profesional en cualquier trabajo, la habilidad principal es poner calidad a tu trabajo. Una persona que tiene la tendencia a «hacer un esfuerzo adicional» para obtener el mejor rendimiento es más empleable. Tendrías que aprenderlos si no tienes esta actitud.
Si está atascado con algo que no puede hacer, averigüe si hay otras opciones o formas de hacerlo.
Enfrenta el problema directamente en la cara y no tendrás miedo de preocuparte. Además, no te compares con otros, ya que te hará infeliz.
Aprende a estar agradecido por los logros que has hecho hasta ahora y cuenta tus bendiciones. Esto te hará sentir contenido desde dentro y te permitirá enfocarte en tu objetivo.
Incluso si ha encontrado un contratiempo o un fallo, no se siente y se arrepienta. En su lugar, párate y ve cuál es el factor que falta y seguramente sabrás cómo evitarlo. Es una oportunidad para aprender.
8. Aumente la toma de decisiones:
Hay una etapa en la vida de todos en la que necesita tomar una decisión si su carrera, o seleccionar un vestido o comprar una casa. Pero cuando se trata del lugar de trabajo, las decisiones se toman en función del tiempo, el costo y la calidad.
Si sus experiencias anteriores muestran que sus decisiones no fueron adecuadas, haga hábito de involucrar los aspectos básicos: primero aclarar el problema, luego recopilar datos para tomar decisiones, enumerar brevemente las opciones y finalmente tomar una decisión después de analizar todas las ventajas y desventajas.
Practicar regularmente para permitir que la parte lógica del cerebro para lidiar con los problemas y no la parte intuitiva del cerebro.
9. Usa tu imaginación:
En otras palabras, es solo para decir lo creativo que eres cuando estás frente a frente con un problema.
Es su capacidad de pensar de forma original para llegar a la solución. Como se ha dicho, la creatividad no es más que conectar cosas y mirar el problema desde un ángulo diferente.
A menudo estamos obsesionados con el sentimiento de culpa de que nos considerarían «equivocados» si no seguimos los pasos que se nos dieron anteriormente o pensamos de la manera en que lo hacen los demás. De hecho, no nos permitimos tomar riesgos.
Cometer errores no tiene nada que ver con ser creativo. Trate de permitir que su mente sea libre para tomar decisiones y no conformarse con soluciones «seguras».
Tome los riesgos al estirarse. Ser capaz de ser creativo es también una de las características críticas de ser empleable. Desarrolla tus habilidades de pensamiento lateral.
Repase su capacidad de liderazgo:
Hay muchos tipos de líderes que se clasifican en dos grandes categorías: orientados a las personas y orientados a las tareas.
Además de eso, hay ciertas clases de líderes, algunas con autoridad y otras participativas, dependiendo del tipo de trabajo que se debe hacer.
Para saber qué tipo de habilidad necesita cultivar, es mejor involucrarse en liderar un trabajo de proyecto, capitanear un equipo deportivo, presidir un comité de estudiantes. Poner manos a la obra en este trabajo le ayudaría a aprender de los errores y descubrir lo que falta.
Algunos de los rasgos importantes en los que debería centrarse son la delegación de funciones, alentar al personal a trabajar hacia objetivos comunes, dar comentarios oportunos y honestos, ser justo en sus tratos, tener confianza en sí mismo, confiar en el personal, hablar en tono positivo y poseer las habilidades y conocimientos necesarios.
Aunque puede haber muchas habilidades que se consideran más empleables, las anteriores son las más importantes que se deben desarrollar o mantener para permitir que uno sea empleable.