10 Consejos para tener éxito en una Entrevista de trabajo en inglés
Conocer idiomas extranjeros, como el inglés, en el mercado laboral actual es una gran ventaja que puede marcar la diferencia en una entrevista de trabajo. Practica todo lo que puedas y, si es necesario, considera inscribirte en un curso de inglés que te ayude a tener más confianza.
En este artículo encontrarás:
- Cómo prepararse para una entrevista de trabajo en inglés
- 10 preguntas clave en una entrevista en inglés
Hacer una entrevista de trabajo generalmente hace que todos se sientan bastante estresados. Queremos causar una buena impresión para conseguir el trabajo y, al mismo tiempo, tenemos que evitar ponernos tan ansiosos que digamos o hagamos algo incorrecto. Cuando haces una entrevista en inglés, las dificultades aumentan significativamente. Para ayudarlo, hemos recopilado las 10 preguntas más comunes e importantes para ayudarlo a prepararse y aprobar su entrevista con éxito.
Cómo prepararse para una entrevista en inglés
Para hacer una entrevista en inglés, la preparación es fundamental porque le permite sentirse seguro. Investigue un poco: averigüe la historia de la empresa y su misión para tener una idea general de lo que el entrevistador podría preguntarle. De hecho, por lo general, te harán preguntas para entender si eres o no adecuado para el puesto y para la empresa en general. Las preguntas más comunes son:
- Háblame de ti
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
- ¿cuáles son sus debilidades?
- ¿por Qué te gustaría trabajar aquí?
Tómese su tiempo para decidir cómo responder y esté listo para dar ejemplos que se refieran a su pasado, su capacitación y su experiencia laboral anterior. Pero evita aprender frases de memoria, un truco que no tiene un resultado positivo, por el contrario, te hará parecer antinatural. Si no entiende la pregunta, pídale al entrevistador que la repita. No afectará el resultado.
Simular la entrevista potencial en inglés es una forma útil de ayudarte a practicar expresándote de forma natural. Si puedes, busca a un amigo que pueda desempeñar el papel de reclutador y hacerte las preguntas, y luego darte retroalimentación sobre tus respuestas. Alternativamente, puede grabar su simulación de entrevista para comprender qué partes necesita mejorar.
Preste mucha atención a la velocidad y claridad en su discurso. Es importante ser perfectamente comprensible, así que habla despacio sin dejar que tus nervios se hagan cargo y aceleren tu ritmo, haciendo que suenes confuso y confuso.
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Las 10 Preguntas principales en una Entrevista de trabajo en inglés
Aquí hay una lista de diez preguntas comunes que se hacen en las entrevistas de trabajo en inglés e ideas sobre cómo responder. Léelos, luego comienza a simular y practicar tus respuestas.
Cuéntame sobre ti
Esta es probablemente la pregunta más común que se usa para comenzar una entrevista de trabajo y tendrás que responder dando información personal, detalles sobre tu carrera, tus habilidades y tus estudios. En este caso, puede dar su respuesta comenzando con lo siguiente:
- nací y crecí en …
- asistí a la Universidad de …
- me acabas de graduar de la Universidad de …
- he trabajado durante siete años como …
- he trabajado para varias compañías, incluyendo …
- me gusta jugar …
¿por Qué estás interesado en este puesto de trabajo?
Durante la entrevista, sin duda, se le preguntará por qué está interesado en este trabajo en particular o / y trabajar en esta empresa en particular – «¿Por qué está interesado en este puesto?»»Why do you want to work for ‘ZZ’?»Las respuestas a estas preguntas deben centrarse en las razones que impulsaron a postularse para el puesto. Por ejemplo, ¿quieres tener un nuevo reto profesional? ¿Quieres un trabajo que pueda garantizar la oportunidad de crecer? Puedes estructurar tus respuestas a partir de:
- Quiero asumir más responsabilidad
- En línea con mis calificaciones
- Estoy convencido de que ‘nombre de la empresa’ se está convirtiendo en uno de los líderes del mercado
- Estoy impresionado por la calidad de sus productos
¿Por qué deberíamos contratarte?
Para elegir al candidato adecuado, su empleador potencial querrá entender por qué es la persona adecuada para contratar, y por lo tanto podría preguntarle: «¿Por qué deberíamos darle el trabajo?». De todas las 10 preguntas, esta es probablemente la más importante en la que concentrarse. Para conseguir el trabajo, debe ser capaz de dar una respuesta válida para convencer al entrevistador de que usted es la opción correcta. Aquí hay algunas respuestas posibles para ayudarlo a tener una idea de lo que puede decir:
- Deberías contratarme porque tengo confianza y I
- Soy perfecto para este trabajo porque
- Debería ser contratado porque soy
- Creo que soy una gran pareja para este puesto.
Explica tus fortalezas
Siguiendo con el tema » ¿Por qué deberíamos contratarte?»tienes que responder explicando cuáles son tus fortalezas y cómo tus habilidades pueden representar un valor añadido real para la empresa. Puedes responder usando frases como las de abajo, recordando siempre contextualizarlas:
- Siempre he sido un jugador de equipo
- Creo que mi rasgo más fuerte es mi atención a los detalles
- Presto mucha atención a las necesidades de mis clientes
- Soy un excelente comunicador
- Soy un solucionador de problemas
- Soy bueno resolviendo problemas
- Soy bueno en multitarea
- Estoy motivado
- Tengo muy buenas habilidades de gestión del tiempo
Describa sus debilidades
Puede parecer contraproducente describir sus debilidades en una entrevista, pero no lo es. Conocer tus propios límites y poder describirlos en una entrevista te hará parecer honesto y confiable a los ojos del entrevistador. Usa estas oraciones para ayudarte:
- Siempre trato de resolver mis propios problemas en lugar de preguntarle a un colega que podría saber la respuesta
- Me pongo nervioso cuando
- A veces tengo problemas para delegar deberes a otros
¿Qué experiencia has tenido?
Se le harán preguntas sobre su experiencia laboral, por ejemplo, «Cuénteme sobre su formación profesional». En este caso, puede comenzar sus respuestas utilizando las siguientes frases:
- Tengo cuatro años de experiencia como gerente
- He trabajado en el comercio minorista durante seis años y fui ascendido a gerente en mi segundo año
- Estudié en la Universidad de XX (si aún no has tenido experiencia laboral puedes hablar de tus estudios)
- Trabajé para XX como gerente …
¿Dónde te ves dentro de cinco años?
Un empleador generalmente busca a alguien que sea ambicioso y sepa cómo encontrar soluciones a cualquier problema que pueda surgir. Por lo tanto, se le podría preguntar: «¿Dónde se ve dentro de cinco años?»o» ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?»o» ¿Qué harías en tus primeros tres o cuatro meses aquí?»o» ¿Cómo serían tus primeros 30 días en este trabajo?»Las respuestas serán personales, pero puedes encontrar inspiración en estas oraciones para empezar:
- Mi objetivo es mejorar mis habilidades como …
- Quiero impulsar mi carrera
- Creo que su empresa es un jugador importante en su industria
- Siento que mi conjunto de habilidades es un ajuste perfecto para su equipo y puedo contribuir …
¿Qué sabes de nuestra empresa?
Al hacer esta pregunta, el entrevistador quiere comprender cuán interesado está en trabajar para la empresa, probando el nivel de información que ha recopilado antes de presentar la solicitud. Las respuestas no tienen que limitarse a repetir lo que está escrito en su sitio web, pero deben demostrar algo más. Por ejemplo, averigüe quiénes son los principales competidores, cuáles son sus estrategias de marketing o algo relacionado con su cultura corporativa. Aquí están algunas frases útiles:
- Su empresa ha demostrado ser …
- La empresa es famosa por …
¿Qué sueldo ¿que esperas ganar?
Incluso las preguntas relacionadas con su salario formarán parte de la conversación: «¿Cuánto espera ganar?»- y definitivamente representarán un punto sobre el que querrás tener más información. Las oraciones que pueden ayudarte son:
- Necesitaré información sobre las responsabilidades laborales antes de poder discutir el salario
- Estoy seguro de que su empresa ofrece un salario justo y competitivo para alguien con mi experiencia
- Mis expectativas salariales están en línea con mis calificaciones y educación
¿Hay algo más que quieras discutir?
En un momento dado, el entrevistador podría preguntarte si tienes alguna pregunta o si necesitas más información: «¿Hay algo más que quieras discutir?». No digas simplemente » no » porque podrías dar la impresión de ser superficial y desinteresado. Por el contrario, prepare algunas preguntas, por ejemplo:
- ¿Cuándo espera tomar una decisión?
- ¿Tiene un programa de capacitación y desarrollo?
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Este post ha sido adaptado y traducido del contenido original por WSE Italia aquí: 10 consigli per superare un colloquio in inglese