Wie man Jugendliche eins zu eins, in Gruppen und in der Kirche jünger macht
Wenn es um Jüngerschaft geht, gibt es viele Ideen und Meinungen darüber, was am besten ist und was nicht. Jüngerschaft ist ein wichtiger Aspekt der Kirche und ein entscheidender Weg, um neue Mitglieder in die Kirche zu bringen. Vor diesem Hintergrund, Was sind einige der besten Taktiken, wenn es um Disziplinierung geht?
Wie machen wir die Jugend jünger? Die Disziplinierung von Jugendlichen und Kindern jeden Alters unterscheidet sich eindeutig von der Disziplinierung von Erwachsenen. Es gibt erhebliche Überschneidungen, und im Allgemeinen ist das Ziel dasselbe. Aber aufgrund der Lebensphase, in der sich Jugendliche und andere junge Menschen befinden, müssen wir die Jüngerschaft anders angehen als bei Erwachsenen.
Ich habe einige meiner besten Ratschläge zur Jüngerschaft der Jugend gesammelt. Ich habe beschlossen, einige meiner eigenen Erfahrungen mit der Disziplinierung Jugendlicher einzeln und in Gruppen zu teilen. In diesem Blog, Ich werde einige der Taktiken erklären, bei denen ich Erfolg hatte, sowie gemeinsame Versuche, die weniger fruchtbar sind.
Wie man Jugendliche eins zu eins zu jüngern macht
Wenn man Jugendliche eins zu eins diszipliniert, muss man sich für eine beträchtliche Zeit engagieren. Es muss einen konkreten Plan geben. Letztendlich geschieht Jüngerschaft nicht effektiv eins zu eins, wenn die Einzelgespräche sporadisch oder selten sind. Sie müssen häufig und regelmäßig sein.
Der effektivste Weg, Jugendliche eins zu eins zu unterrichten, besteht darin, einen regelmäßigen Rhythmus zu haben, sei es einmal pro Woche oder mehrmals im Monat oder ein anderes regelmäßiges Muster. Es schafft im Grunde Dynamik in der Beziehung.
Darüber hinaus können sich Jugendliche sicher fühlen, was wirklich der Schlüssel ist, um sie dazu zu bringen, sich zu öffnen und auf Ihren Rat zu hören. Wenn sie sich sicher und geborgen fühlen, sind sie bereit, viel offener über ihre Gefühle zu sein und viel empfänglicher für jede Anweisung, die Sie geben können. Wenn Sie sich jedoch nicht häufig treffen oder wenn die Besprechungen sporadisch sind, wird das erforderliche Gefühl emotionaler Dynamik nicht erzeugt. Es kann nicht weiter gebaut werden und kein Rapport kann gestärkt werden. Daher wird Sicherheit und Geborgenheit im Herzen und Verstand der Jugend niemals erreicht.
Darüber hinaus ist es äußerst wichtig, einen Plan zu haben. Wenn Sie nur ohne Strategie abhängen, ist die Wahrscheinlichkeit, effektiv zu sein, besonders gering. Aber, Wenn Sie strategisch sind, indem Sie Leseaufträge geben, und mit bestimmten Themen, die Sie angehen möchten, Sie werden schließlich zu den Gesprächen kommen, die geführt werden müssen. Dies ist eine garantierte Methode.
Wie man Jugendliche in Gruppen zu jüngern macht
Jüngerschaftsgruppen von Jugendlichen unterscheiden sich nicht allzu sehr von Einzelgesprächen, da sie häufig durchgeführt werden müssen. Es muss einen regelmäßigen Rhythmus geben, damit das Momentum wächst. Die einzige Einschränkung, die äußerst hilfreich sein kann, besteht darin, darüber nachzudenken, wie Sie diese Gruppen zusammenstellen. Wenn es zum Beispiel einen 18-jährigen Mann gibt, den ich wirklich jünger machen möchte und der stark mit Unsicherheit zu kämpfen hat, werde ich ihn absichtlich in eine Gruppe mit einem 22-jährigen jungen Mann einteilen. Ich habe mich speziell für den 22-jährigen Mann entschieden, weil er in seiner eigenen Sicherheit stark gewachsen ist. Diese Situation zwingt den 18-Jährigen, mit jemandem zu interagieren, der etwas älter und reifer ist und dann modellieren kann, wie er in seiner Sicherheit im Herrn wachsen kann.
Nun erhält der 18-jährige Mann nicht nur Unterricht von mir, sondern er sieht auch, wie sich dieser Unterricht im Leben einiger seiner Altersgenossen ausgewirkt hat. Dies kann enorm wirkungsvoll sein und dazu führen, dass dieser bestimmte Jugendliche empfänglicher für die Anweisungen ist, die ich geben möchte. Darüber hinaus können sich Menschen in Gruppen sicherer oder sicherer fühlen als in Einzelgesprächen. Gruppeneinstellungen können Spaß machen und entwaffnen, was wiederum zu mehr Möglichkeiten für Jüngerschaft führt.
Wie man Jugendliche in einer Kirche zu jüngern macht
Wenn wir Jugendliche in einer Kirche disziplinieren, versuchen wir strukturiert und strategisch zu sein. Häufig möchten viele Pastoren und Kirchenführer dies einfach informell oder organisch machen, aber das funktioniert einfach nicht. Nach meinem Verständnis und meiner Erfahrung brauchen sie etwas strukturierteres. One-on-One-Hangout-Zeit und kleine Gruppenzeiten können informeller sein. Wenn wir jedoch versuchen, Jüngermacher einzusetzen oder anderen Menschen zu helfen, bessere Jünger anderer zu werden, müssen wir strategisch vorgehen. Strukturen wie Bibelstudien und Sonntagsschulklassen können enorm hilfreich sein.
Darüber hinaus möchte ich eine offizielle Jüngerschaftsausbildung für jeden erwachsenen Führer haben, der ein Jünger der Jugend sein möchte. Ich möchte sicherstellen, dass sie eine sehr formale und strukturierte Ausbildung durchlaufen haben. Ich trainiere sie, was zu sagen und was nicht zu sagen. Ich trainiere sie, wie man Zeit mit Jugendlichen eins zu eins und in kleinen Gruppen verbringt. Ich gebe ihnen alle Weisheiten und Werkzeuge, wie Sie das effektiv tun können.
Wenn ich die Jugend in einem kirchlichen Umfeld effektiv disziplinieren will, muss ich meine Führer befähigen und ihnen klare Erlaubnis geben, sich dann in das Leben der Jugend einzumischen. Sie denken vielleicht, dass die Leute dies natürlich tun werden, aber sie werden es einfach nicht tun. Erwachsene Führer werden sich niemals in das Leben der Jugend einmischen, es sei denn, es gibt einen Pastor oder Kirchenführer, der sie ausdrücklich dazu herausfordert.
Wenn du sie herausforderst, werden sie anfangen zu handeln. Darüber hinaus möchten Sie sie darin schulen, wie man Anweisungen gibt, wie man Ermutigung gibt und wie man Korrektur gibt. Innerhalb der Firmentreffen in einer Kirche möchten Sie strukturierte Unterrichtszeiten und strukturierte Diskussionen ermöglichen. Aber noch wichtiger ist, dass Sie Ihre erwachsenen Führungskräfte befähigen, ausbilden und herausfordern möchten, sich in das Leben der Jugend einzubringen. Dies führt letztendlich zu den effektivsten Jüngerschaftsmöglichkeiten.