Wie man einen Stressanspruch bei der Arbeit einreicht

Fallanalyse

David Miers wurde von einem ehemaligen Lehrer angewiesen, einen Anspruch auf beruflichen Stress infolge von Überarbeitung geltend zu machen. Unser Kunde war ein erfahrener Lehrer, der mit übermäßigen Anforderungen des Leitungsteams konfrontiert war, was dazu führte, dass er ohne angemessene Unterstützung über seine vertraglichen Stunden hinaus arbeiten musste.

Unser Kunde hatte 2015 aufgrund seiner unüberschaubaren Arbeitsbelastung eine anfängliche Abwesenheit von der Arbeit. Nach seiner Rückkehr zur Arbeit wurden jedoch keine Änderungen vorgenommen.

In 2017/2018 wurde die Schule unseres Kunden von der örtlichen Bildungsbehörde interveniert, und die Anforderungen des Interventionsteams erhöhten den Druck auf die bestehende Arbeitsbelastung unseres Kunden.

Im Jahr 2019 sprach unser Kunde mit dem Schulleiter, um darauf hinzuweisen, dass er mit dem Druck und der Arbeitsbelastung zu kämpfen hatte. Er wies ausdrücklich darauf hin, dass er sich Sorgen um seine körperliche und geistige Gesundheit mache. Trotzdem hat der Schulleiter keine Maßnahmen ergriffen, um unseren Kunden zu unterstützen.

Unser Kunde ist in der 2018 krank gewordenund anschließend war nicht gut genug, um zu seiner Rolle zurückzukehren. Seine Beschäftigung wurde im folgenden Jahr beendet und er hat nun umgeschult.

Wie Setfords geholfen hat

Setfords wurde im November 2019 angewiesen, einen Anspruch auf beruflichen Stress und Folgeschäden geltend zu machen. Die Beweise unseres Mandanten wurden berücksichtigt und die Begründetheit seines Anspruchs war von Anfang an klar. Ein Beschwerdebrief wurde dann seinem ehemaligen Arbeitgeber vorgelegt.

Das Antwortschreiben des Arbeitgebers lehnte die Haftung für die Panne unseres Kunden ab und erklärte, dass unser Kunde nicht für die Anforderungen des Unterrichts geeignet sei.

Setfords blieb der Begründetheit der Forderung unseres Kunden verpflichtet, und dementsprechend wurden medizinische Beweise von einem beratenden Psychiater eingeholt und dann ein Gerichtsverfahren eingeleitet. Die Verteidigung der Beklagten setzte sich in der gleichen Weise wie das Antwortschreiben fort, aber letztendlich stimmte die Beklagte zu, die Forderung in Höhe eines sechsstelligen Betrags zu begleichen.

Dies ist, was er über Setfords zu sagen hatte:

„Ich möchte dem Team von Setfords für all ihre harte Arbeit und Unterstützung bei der Bearbeitung meines Anspruchs danken. Wir haben gerade ein erfolgreiches Ergebnis erzielt, das wir ohne sie niemals hätten erreichen können. Besonderer Dank geht an David Miers, der während des gesamten Prozesses gründlich, klar, ehrlich und professionell war. Ich würde diese Firma ohne zu zögern weiterempfehlen. Herzlichen Dank an alle Beteiligten.“

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