What College Recruiters Really Look For In A Player
5 Tipps, um rekrutiert zu werden – Ein Insider-Blick in die Rekrutierung von College-Hockey
Hier ist die Frage Nummer eins, die mir als Assistenztrainer bei Cornell gestellt wurde:
Wonach suchen College-Trainer, wenn sie Spieler rekrutieren?
Die meisten Leute geben die einfache, einfache Antwort –
Es sind die 5 S: Geschwindigkeit, Geschicklichkeit, Intelligenz, Größe und Geist.
Obwohl diese Komponenten Ihres Talents wahr sind, erzählen sie nur die halbe Geschichte des Prozesses, den Trainer bei ihrer Entscheidung, einen Spieler zu rekrutieren, durchlaufen. Ich möchte Sie durch die Linse eines College-Hockeytrainers in diesen Prozess einführen. Durch diese Linse erhalten Sie ein besseres Verständnis dafür, wonach viele Trainer suchen, und wie Sie sich in die beste Position bringen, um erfolgreich zu sein und rekrutiert zu werden.
1. Spielen Sie für einen guten Trainer
Eines der besten Vermögenswerte eines guten Personalvermittlers ist die Fähigkeit, Beziehungen zu Menschen aufzubauen, die ihnen eine ehrliche Meinung über die Spieler geben, die sie trainieren. Ja, wir brauchen ein „Auge für Talente“, aber diese Beziehungen geben uns eine Grundlage, wo wir anfangen sollen, nach Spielern zu suchen. Für uns ist es genauso wichtig, am Telefon über potenzielle Rekruten zu sprechen wie in einer Eisbahn. Und wir telefonieren viel mit Ihren Trainern.
Als Co-Trainer sind wir für die Rekrutierung auf dem ganzen Kontinent verantwortlich. Während meiner fünf Jahre an der Cornell beobachtete ich die USHL, NAHL, BCHL, AJHL, SJHL, MJHL, OJHL, CCHL, GOJHL, USPHL, Prep School, High School, HPHL, AYHL, Tier1HL … und viele mehr.
Glaubst du, dass wir all diese Spieler in all diesen Ligen die ganze Zeit sehen? Keine Chance. Deshalb verlassen wir uns auf Jugend- und Juniorentrainer, denen wir vertrauen, um uns ständig über ihre Spieler und andere in ihrem Bereich zu informieren. Und ich kann Ihnen sagen, dass es Trainer gibt, denen wir vertrauen, und andere, von denen wir wissen, dass sie uns alles unter der Sonne für ihre eigenen Interessen verkaufen.
„Also, wo soll mein Sohn nächstes Jahr spielen?“
Meine Antwort ist immer dieselbe – SPIELEN SIE FÜR DEN BESTEN VERFÜGBAREN TRAINER. Eine, die ehrlich zu dir ist – Hat eine Geschichte, Spieler besser zu machen – und hat eine Geschichte, Spieler auf die nächste Stufe zu bringen.
Ihre Ehrlichkeit und Entwicklungsgeschichte bedeuten Personalvermittlern viel. Sie sollten dir auch viel bedeuten.
2. Konkurrieren
Lassen Sie mich Sie nach einem langen Tag des Scoutings bei einem Turnier in ein nächtliches Gespräch zwischen College-Trainern mitnehmen. Es beinhaltet in der Regel einige Flügel, ein paar Drinks, und viel Gerede über Hockey. Das Problem Nummer eins?
KINDER KONKURRIEREN HEUTE NICHT.
Setzen Sie sich an einen Tisch mit einigen Trainern, die schon seit years…it das ist alles, worüber sie reden werden. Alles, was sie wollen, sind Spieler, die extrem wettbewerbsfähig sind und es hassen zu verlieren, aber sie haben das Gefühl, dass das wettbewerbsfähige Kind heute eine sterbende Rasse ist.
Hier ist die Sache: Es gibt eine Menge talentierter Hockeyspieler da draußen. Es gibt nicht viele talentierte Hockeyspieler, die hart konkurrieren.
Wenn Sie rekrutiert werden möchten: KONKURRIEREN. Es wird immer schwieriger zu finden, aber für Coaches auf dem Recruiting-Trail deutlich wertvoller.
3. Sei ein führender Torschütze oder ein Kapitän
Sie müssen Tore schießen, um Hockeyspiele zu gewinnen. Das ist eine Tatsache des Lebens. Wenn Sie also einer der Punkteleiter in Ihrem Team sind, werden wir es wahrscheinlich bemerken.
Jetzt kann nicht jeder ein Punkteleiter in seinem Team sein. Nicht jeder hat diese Fähigkeit. Tatsächlich haben nur sehr wenige Kinder diese Fähigkeit. Ich weiß, dass (Eltern) das nicht glauben wollen, aber es ist die Wahrheit. 
Aber das bedeutet nicht, dass du kein College-Hockey spielen kannst. Kein bisschen.
Also, wenn Sie nicht jemand sind, der jede Nacht auf dem Scoresheet landet – ZEICHNEN Sie sich durch Ihre Arbeitsmoral, Ihren Charakter und Ihre Führungsqualitäten aus. In jedem Kader ist Platz für Spieler, die es ausmahlen können und eines Tages vielleicht Kapitän werden.
College-Trainer sprechen davon, dass sie Spielerführung brauchen, wie Wissenschaftler davon sprechen, dass Menschen Sauerstoff zum Atmen brauchen. Sie alle erkennen an, dass ihr Programm eine Führung innerhalb des Umkleideraums haben muss, um als Team Erfolg zu haben. Hier ist ein großartiges Beispiel:
Nachdem sie ihre erste ECAC-Meisterschaft gewonnen hatten, fragte ich (Cheftrainer von Union) Rick Bennett, warum er dachte, sie hätten gewonnen. Seine Antwort: Nolan Julseth-White.
Ich war wie, WAS??? Dein sechster Verteidiger?
Nun, dies war ein Team, das Shayne Gostisbehere, Danny Carr und eine Liste talentierter Spieler hatte, die schließlich eine nationale Meisterschaft gewannen. Aber Nolan Julseth-White, ein leitender Verteidiger, der in seiner College-Karriere kein Tor erzielt hatte, war Trainer Bennetts Antwort darauf, warum ihr Team erfolgreich war.
Warum?
Weil er einer der besten Anführer war, die Coach Bennett je gesehen hatte. Er hielt den Umkleideraum zusammen und hielt seine Teamkollegen dafür verantwortlich, dass sie sich für das entschieden, was das Team tun wollte. Als junger Trainer war das ein augenöffnendes Gespräch für mich.
Für College-Trainer ist Spielerführung GOLD wert. Also, wenn Sie nicht Shayne Gostisbehere sein können, und es gibt sehr wenige, die can…Be Nolan Julseth-Weiß.
4. Bestehen Sie den „Tochter-Test“
Eines der besten Komplimente, die ich je von einem Trainer gehört habe, dem ich vertraute, war:
„Toph, ich würde dieses Kind mit meiner Tochter ausgehen lassen.“
Nun, ich habe keine Tochter. Aber ich kenne viele Trainer, die Töchter haben. Und einen Hockeyspieler das sagen zu hören … alles, was ich sagen kann, ist, WOW. Jetzt bezweifle ich sehr, dass das jemals passieren würde, aber der Kommentar war seine Art, mir zu sagen, wie sehr er an den Charakter des Kindes glaubte.
ANZAHL DER ZEICHEN. Es braucht nicht nur großartige Spieler, um zu gewinnen, es braucht großartige Leute. Großartige Menschen ermöglichen eine großartige Kultur, und eine großartige Kultur ist das wichtigste Merkmal eines erfolgreichen Programms.
Kinder: Sei ein guter Teamkollege. Bleib aus Ärger raus. Positive Energie haben. Nimm Pucks auf. Laden Sie den Bus. Block Schüsse. Spielen Sie jeden Tag hart.
Diese Dinge brauchen kein Talent. Sie verpflichten sich, ein guter Mensch zu sein, was genauso wichtig ist wie ein guter Spieler. Das Wort Ihres Trainers über Ihren Charakter ist etwas, das Sie sehr schätzen.
Aber hier ist ein Hinweis: Wenn Sie jemals in dieser Situation mit der Tochter Ihres Trainers sind, VERABREDEN SIE sich NICHT mit ihr.
5. Holen Sie sich gute Noten
Es gibt 60 Division One Hockey-Programme im Land. Je besser Ihre Noten sind, desto mehr Schulen können Sie besuchen. So haben Sie eine größere Chance, Division One Hockey zu spielen.
So einfach ist das.
Viele DI Hockeyschulen sind sehr gute akademische Einrichtungen: Die Ivies, Michigan, Wisconsin, Boston College, Boston University, Notre Dame, Colgate, Colorado College, Union, Army, Air Force … dies sind alles Schulen, die von Forbes in die Top 100 Universitäten des Landes aufgenommen wurden.
Wenn es dein Traum ist, College-Hockey zu spielen, wirst du ein STUDENT-ATHLET sein, nicht nur ein Athlet. Bemühen Sie sich mit Ihrem Studium, und es wird nicht nur mehr Möglichkeiten für Sie geben, College-Hockey zu spielen … Sie werden mehr bereit sein für die Strapazen, ein Student-Athlet zu sein, wenn Sie zur Schule kommen.
6. Sei belastbar und sei besser … dein Traum ist in DEINER Kontrolle
Während ich diesen Eintrag schrieb, hielt ich es für notwendig, einen weiteren extrem wichtigen Punkt aufgrund der Landschaft der College-Rekrutierung heute hinzuzufügen. Mit wie jung der Prozess geworden ist, Mir wurde gesagt, dass viele Kinder ihre Gelegenheit in Betracht ziehen, College-Hockey zu spielen 17 wenn sie keine Verpflichtung haben. Was wirklich, wirklich scheiße ist.
Kinder: Wenn Sie nicht die Aufmerksamkeit erhalten, die Ihre Altersgenossen in einem jüngeren Alter erhalten, seien Sie belastbar und wissen Sie, dass Sie Zeit haben, besser zu werden. Teams haben nationale Meisterschaften gewonnen, indem sie Spieler rekrutiert haben, die Spätblüher sind und nur einige Zeit gebraucht haben, um zu reifen.
Hier ist eine Geschichte aus eigener Erfahrung:
Als ich ein Senior in der High School ohne College-Engagement war, führte ich das USHL Preseason Turnier in Scoring. Nach meinem letzten Spiel des Turniers standen Schulen schlange, um mit mir zu sprechen. Es war ein tolles Gefühl, mit einigen der Top-Programme des Landes zu sprechen.
Mein nächstes Spiel, Ich riss meine ACL. Nur eine dieser Schulen, mit denen ich gesprochen habe, hat beschlossen, mit mir in Kontakt zu bleiben. Nur einer.
Es hat mich erschüttert, aber ich habe es als Motivation benutzt, um allen Schulen, die mich aufgegeben haben, zu zeigen, dass sie einen großen Fehler gemacht haben. Ich würde besser als je zuvor zurückkommen, und ich glaube nicht, dass es eine Zeit in meinem Leben gab, in der ich dem Hockeyspiel so verpflichtet war wie in diesen anstrengenden Monaten der Reha.
Ich musste durch Widrigkeiten kämpfen. Ich musste mein Engagement steigern. Ich musste eine positive Einstellung bewahren und gleichzeitig daran glauben, dass die Dinge am Ende funktionieren würden, wenn ich härter arbeiten würde als alle anderen.
Sie haben am Ende trainiert.
Und ich bin überzeugt, dass es getan hat, weil ich gelernt habe, belastbar zu sein und wie hart ich arbeiten musste, um mein Spiel in dieser qualvollen Zeit zu verbessern. Ich glaube, dass das Zerreißen meiner ACL eines der besten Dinge war, die mir je passiert sind.
College-Trainer lieben es, Kinder zu sehen, die ihre Fähigkeiten erheblich verbessert haben. Es zeigt, dass sie hart arbeiten und sich der Entwicklung ihres Spiels verschrieben haben. Dies ist eine Fähigkeit, die NOTWENDIG ist, um auf College-Ebene erfolgreich zu sein. Die erfolgreichsten Spieler, mit denen ich gespielt oder trainiert habe, sind schlicht und einfach diejenigen, die am härtesten an ihrem Spiel arbeiten.
Also, wenn Sie sich fragen, warum Colleges noch nicht angerufen haben, anstatt sich zu fragen, warum … Arbeiten. Und dann arbeite härter als das. Nutzen Sie Ihre Widrigkeiten als Motivation, härter zu arbeiten als je zuvor. Erkenne, dass dein Schicksal in DEINER Kontrolle liegt. Und wenn Sie hart genug arbeiten, könnte dieser Anruf von einem Trainer bald kommen.
Ich hoffe, diese Informationen helfen, etwas Licht in den immer diskutierten Rekrutierungsprozess zu bringen. Wenn Sie Fragen haben, senden Sie diese bitte unten.