Wann sollte eine Kirche einen Pastor entlassen?
“ Dies ist der Todesstoß, die ultimative Aussage, dass der Dienst dieser Person in dieser Kirche nicht mehr zu reparieren ist.“
Dies ist das schmerzhafteste Thema, mit dem ich mich je befasst habe (und ich schreibe über viele davon).
Die Natur des kirchlichen Konflikts verlangt, dass der Hirte inmitten des Feuersturms gefunden wird. Manchmal ist er ein unschuldiger Zuschauer, manchmal hat sie das Problem geerbt, manchmal ist er das Problem und zu jeder Zeit versucht er oder sie, ein Heiler zu sein.
In jedem Fall wird der Pastor im Kampf blutig.
Der Kirchenberater, den wir geholt hatten, um uns mit einer 30-jährigen Spaltung in der Gemeinde auseinanderzusetzen, führte seine Interviews, nahm seine Umfragen vor und kündigte dann an: „McKeever ist nicht das Problem dieser Kirche. Aber er ist in den Köpfen vieler zum Mittelpunkt geworden. Damit, Ich werde empfehlen, dass er geht und die Kirche mit jemandem neu beginnt.“
Schesch. Vielen Dank, Freund.
Aber so passiert es manchmal. Ein Pastor versuchte der Kirche zu helfen und wurde von freundlichem Feuer niedergeschlagen, wie wir es nennen.
Zu anderen Zeiten ist der Pastor weder ein Heiler noch ein unschuldiger Zuschauer. Manchmal ist er oder sie das Problem und die Gemeinde beschließt, Maßnahmen zu ergreifen.
Die einzige Frage ist: „Welche Aktion?“
Die schwerwiegendste Maßnahme, die eine Kirche ergreifen kann, ist die Kündigung des Ministers. Feuert ihn. Verdrängt sie. Schicken Sie ihn packen. Wählen Sie sie aus. Zwinge ihn von der Kanzel.
Nennen Sie es wie Sie wollen.
Die Kündigung ist der Todesstoß, die endgültige Aussage, dass „der Dienst dieses Mannes oder dieser Frau in dieser Kirche nicht mehr zu reparieren ist.“
Aber bedenken Sie, was es sagt, wenn ein Minister abgewählt wird.
Den Prediger zu beenden, ist eine Ankündigung an die Welt, dass dieser Prediger ein Versager ist und wir ihn keiner Kirche irgendwo empfehlen.
Die typische Kirche würde sich jedoch dagegen wehren und darauf bestehen: „Nein, wir wollen ihn nicht aus dem Dienst nehmen. Wir wollen ihn nur aus unserer Kirche raus haben.“
Egal, Freund. Dies ist das Ergebnis Ihrer Aktion.
Verpassen Sie das nicht.
Indem Sie den Prediger entlassen, garantieren Sie, dass er oder sie für einige Zeit, höchstwahrscheinlich Jahre und in vielen Fällen dauerhaft, aus dem Werk des Herrn ausgeschlossen sein wird.
Ich habe kürzlich einen einfachen Absatz auf Facebook gepostet, in dem es heißt: „Wenn du einen Prediger feuern willst, solltest du besser einen guten Grund haben, Freund. Weil du dich einem heiligen Gott stellen und für dein Verhalten Rechenschaft ablegen wirst.“
Innerhalb weniger Stunden erreichte die Anzahl der „Likes“Hunderte. Zwei Tage später waren es über tausend. Darüber hinaus sind die „Aktien“ außer Sichtweite. Dieser Beitrag hat eindeutig einen Nerv getroffen.
Und noch etwas geschah.
Eine Reihe von Predigern hat Kommentare hinterlassen, in denen sie sagten, sie seien vor einigen Jahren von einer Kirche gekündigt worden und hätten seitdem keine andere pastorale Position mehr bekommen. „Suchkomitees sind misstrauisch“, sagen sie. „Wenn dieser Typ so gut ist, wie kommt es, dass er arbeitslos ist?“ Einer sagte: „Es ist, als gäbe es eine schwarze Markierung bei meinem Namen.“
Ein Bruder rief an, um zu fragen, ob ich eine Referenz für seine Bewerbung in einem Fast-Food-Restaurant sein würde.
Der schnellste Weg, einen Prediger dauerhaft aus dem Dienst zu entlassen, besteht darin, ihn oder sie aus einer Kirche zu entlassen. Denn das ist oft das Ergebnis.
Aus diesem Grund …
Die einzige Zeit, um einen Minister zu feuern, ist, wenn Sie ihn oder sie ganz aus dem Ministerium werfen wollen.
Nun, es gibt Zeiten, in denen das getan werden sollte.
Es gibt Männer und Frauen im Ministerium, die arbeitslos sein sollten, und je früher, desto besser.
Ein Baptistenpastor, den ich kannte, besuchte Casinos, um zu spielen, und bestellte alkoholische Getränke in Restaurants, wobei er auch kein Geheimnis daraus machte. Er musste in Dosen sein, und das war er.
Ein Baptistenpastor, den ich kenne (aber nie getroffen habe), war ein praktizierender Homosexueller, der sich den jungen Männern in der Versammlung näherte. Er wurde schnell beendet und auf den Weg geschickt, wie er hätte sein sollen.
Also, was soll eine Kirche tun, wenn die Gemeinde einen Prediger loswerden will, aber seinen Dienst für die Zukunft nicht deaktivieren will?
Hier sind sieben Gedanken dazu.
Achte darauf, dass es „die ganze Versammlung“ ist und nicht nur ein paar mächtige Individuen.
In den meisten Fällen, wenn jemand (oder ein Komitee) dem Prediger sagt: „Viele Leute sind unzufrieden mit dir“ oder „Du hast nicht mehr die Unterstützung der Versammlung“, liegen sie völlig falsch. In den meisten Fällen – ich habe keine Statistiken, um dies zu untermauern, es ist meine starke Überzeugung – haben einige Leute entschieden, dass der Prediger seine Wirksamkeit verloren hat und gehen muss. Aber sie sind oft falsch.
Was Sie niemals tun sollten, ist dem Pastor ein Abfindungspaket anzubieten, wenn er oder sie leise gehen wird.
Das riecht nach Manipulation der schlimmsten Art.
Eine andere Form des Drucks besteht darin, dem Pastor zu sagen: „Wenn die Kirche dafür stimmt, dich zu entlassen, bekommst du keine Abfindung.“
Meine Antwort ist: „Oh? Wer hat das gesagt? Du? Und für wen treffen Sie diese Entscheidung, die Gemeinde?“