Verhindert ein Strafregister, dass Sie einen Job bekommen?

Verhindert ein Strafregister, dass Sie einen Job bekommen?

Verhindert ein Strafregister, dass Sie einen Job bekommen?

Verhindert ein Strafregister, dass Sie einen Job bekommen?

Es ist eine häufige Frage, weil über 11 Millionen Menschen in Großbritannien vorbestraft sind.

Ein Strafregister bedeutet jedoch nicht unbedingt, dass Sie keinen Job bekommen können. Es hängt alles von der Art und Schwere der Straftat ab, die Sie begangen haben, und seine Relevanz für die Rolle, für die Sie sich bewerben.

Werden meine Straftaten bei einer Strafregisterprüfung angezeigt?

Strafrechtliche Verurteilungen werden nach einer gewissen Zeit ‚ausgegeben‘. Dies bedeutet, dass unter den Bedingungen des Rehabilitation of Offenders Act 1974 die Verurteilung effektiv ignoriert werden kann (außer unter bestimmten Umständen – mehr dazu weiter unten).

Die Dauer der Verurteilung – die sogenannte Rehabilitationszeit – hängt davon ab, wie schwer die Strafe war. Bis diese Rehabilitationsphase abgeschlossen ist, ist die Verurteilung ‚unverbraucht‘.

Einige Jobs erfordern möglicherweise, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber in Ihrem Namen einen DBS-Check beantragt. Wenn Sie nicht ausgegebene Überzeugungen haben, werden sie auf jeder Ebene der Offenlegung angezeigt.

Wenn Sie Verurteilungen ausgegeben haben, werden sie nicht in einer grundlegenden Offenlegung angezeigt, sondern in einer Standard– oder erweiterten DBS-Prüfung – es sei denn, sie wurden gemäß den aktuellen Richtlinien geschützt oder gefiltert.

‚Filtern‘ ist der Begriff, den das DBS verwendet, um den Prozess zu beschreiben, der geschützte Überzeugungen und Verwarnungen identifiziert und entfernt, so dass sie nicht mehr auf einem DBS-Zertifikat offengelegt werden.

Standard- oder erweiterte DBS-Prüfungen sind für Jobs erforderlich, bei denen mit Kindern oder schutzbedürftigen Erwachsenen gearbeitet wird, oder in verantwortungsvollen Positionen wie Recht und Buchhaltung.

Um mehr darüber zu erfahren, ob DBS-Checks Warnhinweise enthalten, lesen Sie unseren Blog.

Muss ich mein Strafregister offenlegen, wenn ich mich bewerbe?

Wenn Sie nicht ausgegebene Verurteilungen haben, sind Sie gesetzlich verpflichtet, diese offenzulegen.

Weitere Informationen zu ausgegebenen und nicht ausgegebenen Verurteilungen finden Sie in unserem Blog.

Was ist mit den Verurteilungen?

Wenn Sie eine ausgegebene Überzeugung haben, müssen Sie zuerst überlegen, ob sie gemäß den aktuellen DBS-Richtlinien gefiltert wird.

Standard- und erweiterte DBS-Zertifikate enthalten Details zu Verurteilungen und Verwarnungen (einschließlich Jugendwarnungen, Verweise und Warnungen), die auf dem Police National Computer (PNC) aufgezeichnet wurden.

PNC-Informationen zu geschützten Verwarnungen und Verurteilungen werden gefiltert und erscheinen nicht auf dem Zertifikat.

Arbeitgeber dürfen nicht aufgrund von strafrechtlichen Verurteilungen diskriminieren. Einige Jobs sind jedoch von dieser Regel ausgenommen, darunter:

• Jobs, die die Arbeit mit Kindern oder schutzbedürftigen Erwachsenen beinhalten
• Leitende Funktionen im Bank- oder Finanzwesen
• Strafverfolgungsbehörden, einschließlich Polizei und Justiz
• Militär, Marine und Luftwaffe
• Arbeit mit nationaler Sicherheit
• Bestimmte Rollen im Gesundheitswesen, in der Pharmazie und im 9355>
• Bestimmte Rollen im Gefängnisdienst
• Private Sicherheitsarbeit

Wenn Sie sich einer Standard- oder erweiterten DBS-Prüfung unterziehen, müssen Sie jede Verurteilung, Vorsicht, letzte Warnung oder Verweis offenlegen, die nicht schützen. Nur die Informationen, zu denen Ihr Arbeitgeber gesetzlich berechtigt ist, erscheinen auf Ihrem DBS-Zertifikat.

Werden meine Verurteilungen gegen mich erhoben?

Das hängt von der Art und Schwere Ihrer Überzeugungen ab und davon, ob sie für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben.

Wann hindert Sie ein Strafregister daran, einen Job zu bekommen?

Schwere Verbrechen mit Gewalt oder sexuellem Missbrauch hindern Sie wahrscheinlich daran, mit Kindern oder schutzbedürftigen Erwachsenen zu arbeiten, während Verbrechen mit Betrug oder Diebstahl Sie daran hindern können, einen Job im Finanz- oder Bargeldbereich zu bekommen.

Kleinere Verbrechen, wie zum Beispiel als Teenager in einen Kampf zu geraten, können von der Mehrheit der Arbeitgeber übersehen werden.

Ehrlichkeit ist immer die beste Politik. Sprechen Sie so über Ihre Überzeugung, dass Sie einem potenziellen Arbeitgeber versichern, dass Sie weitergezogen sind, und geben Sie Beispiele dafür, wann Sie Verantwortung und Vertrauenswürdigkeit gezeigt haben.

Denken Sie daran, dass Arbeitgeber Bewerber nicht aufgrund ihrer Überzeugungen diskriminieren dürfen, es sei denn, eine DBS-Prüfung zeigt, dass sie für die Rolle ungeeignet sind.

Verhindert ein Strafregister, dass Sie einen Job bekommen?

Also, hindert Sie ein Strafregister daran, einen Job zu bekommen? Die Antwort ist – nicht unbedingt.

Die meisten Arbeitgeber erkennen an, dass Menschen Fehler machen, und wenn Ihre Überzeugung für die Rolle, für die Sie sich bewerben, nicht relevant ist, übersehen sie sie möglicherweise.

Wenn Sie eine helfende Hand benötigen, ist Unlock die umfassendste Quelle für Online-Selbsthilfeinformationen des Landes zu einer Vielzahl von Themen, die strafrechtliche Verurteilungen betreffen können. Hier finden Sie einige nützliche Tipps und Informationen.

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