So erhalten Sie eine Undergraduate Research Position
Wenn Sie premed sind, die an Forschung interessiert ist, aber noch nie zuvor damit in Berührung gekommen ist, fragen Sie sich wahrscheinlich: „Wie soll ich eine Undergraduate Research Position bekommen?“ Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um zu beginnen.
Medizin und Forschung werden immer Hand in Hand gehen. Medizinischer Fortschritt kann nicht ohne Forschung geschehen, und Forschung ist im Wesentlichen, wie wir Wissen im Allgemeinen produzieren, nicht nur in der Medizin. Es ist also kein Fehler, dass viele medizinische Fakultäten nach Bewerbern suchen, die gezeigt haben, was es braucht, um wie ein Forscher zu denken und zu arbeiten. Wenn Sie ein Premed-Student sind, der an Forschung interessiert ist, aber noch nie damit in Berührung gekommen ist, wie ich es bis zu meinem zweiten Studienjahr war, fragen Sie sich wahrscheinlich, wie Sie eine Bachelor-Forschungsposition erhalten sollen. Obwohl Schulen unterschiedliche Ressourcen und Methoden haben, um Studenten in Forschungspositionen zu bringen, gibt es einen traditionellen Weg für Studenten, die daran interessiert sind, ein studentischer Forscher zu werden.
1. Finden Sie heraus, wo Ihre Interessen liegen
Interessieren Sie sich für wissenschaftliche Forschung? Oder möchten Sie lieber in anderen Bereichen forschen? Wenn Sie sich für Naturwissenschaften interessieren, möchten Sie lieber Life Science oder Physik studieren?
Grenzen Sie Ihre Forschungsinteressen ein, indem Sie sich solche Fragen stellen. Viele Premeds machen Geschichte, Mathematik, Englisch, Linguistik und andere Arten von Forschung, die nichts mit der typischen biomedizinischen Forschung zu tun haben. Für die Zulassung zur medizinischen Fakultät ist jede Art von Forschung gut, solange sie konsequent und nachdenklich durchgeführt wird. Als ich diesen Prozess durchlief, wurde mir klar, dass ich eine Art Krebsforschung betreiben wollte. Und obwohl die Krebsforschung selbst sehr breit gefächert ist, war es ein Ausgangspunkt, damit ich mit dem nächsten Schritt beginnen konnte.
2. Finden Sie Principal Investigators, die das gleiche Interesse teilen
Nachdem Sie nun eine allgemeine Vorstellung davon haben, welche Art von Forschung Sie durchführen möchten, suchen Sie nach Principal Investigators, die ähnliche Interessen haben.
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Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun. Manchmal verfügt Ihre Bachelor-Einrichtung über eine Website oder ein Ressourcenzentrum, auf der alle aktuellen offenen Forschungspositionen angezeigt werden. UCLA, zum Beispiel, hat eine Website für Bachelor-Forschung gewidmet. Sie können auch auf Abteilungs-Websites gehen und Professoren Profile und ihre Forschungsinteressen lesen. Wenn Sie potenzielle Forscher finden, erstellen Sie eine Liste von 20 bis 30, die Sie bezüglich einer möglichen Position kontaktieren möchten. Erstellen Sie eine Tabelle, um die benötigten Informationen zu verfolgen: Name, E-Mail-Adresse und Forschungsprofil.
3. Create a general research CV
Ein Lebenslauf ist wie ein Lebenslauf für Akademiker. Sie müssen einen Forschungs-Lebenslauf erstellen, um alle Ihre potenziellen Principal Investigators zu senden. Die wichtigsten Dinge, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, sind Ihr GPA, Forschungsinteressen, Kurse, die Sie belegt haben und die sich auf ihre Forschung beziehen könnten, Ihre Forschungsfähigkeiten, Auszeichnungen oder Ehrungen und andere außerschulische Aktivitäten, an denen Sie beteiligt sind.
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4. E-Mail Principal Investigators einzeln
Der beste Weg, Professoren zu kontaktieren, ist, ihnen eine E-Mail zu senden. Da Sie den gleichen Lebenslauf an alle senden, müssen Sie auch persönliche Anschreiben an jeden Principal Investigator schreiben, um zu zeigen, dass Sie wirklich an seiner Forschung interessiert sind. Erläutern Sie Ihre Situation, Ihr Engagement und die Gründe, warum Sie in diesem speziellen Labor arbeiten möchten. Stellen Sie sicher, dass die E-Mail professionell und nicht zu lang ist. Sie sollten 20-30 einzelne E-Mails versenden.
5. Bereiten Sie sich auf ein Interview vor
Seien Sie sich bewusst, dass Sie möglicherweise eine Antwort von drei oder vier Principal Investigators erhalten. Als ich mich für Forschungspositionen bewarb, schickte ich ungefähr 30 E-Mails. Drei Forscher lehnten mich freundlicherweise ab, einer bot mir ein Interview an und der Rest antwortete nie. Principal Investigators sind vielbeschäftigte Menschen und viele von ihnen werden nicht auf Ihre E-Mail-Anfrage antworten. Aber wenn ein Forscher anbietet, Sie zu interviewen, stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind. Erfahren Sie so viel wie möglich über seine Forschungsinteressen. Lesen Sie die Artikel, die der Forscher veröffentlicht hat, bereiten Sie Fragen vor und seien Sie begeistert.
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Wenn Sie sich für Ihre erste Forschungsposition bewerben, haben Sie eigentlich keine Vorkenntnisse zu bieten. Daher suchen Forscher oft nach Studenten, die engagiert, fleißig, klug und forschungsbegeistert sind. Haltung ist das Wichtigste, wenn Sie keine Vorkenntnisse haben. Wenn Sie in das Interview gehen, lassen Sie sie wissen, dass Sie schließlich ein individuelles Projekt haben möchten. Sie wollen sehen, dass Sie bereit sind, die Verantwortung für Ihre Forschung zu übernehmen.
Wenn der Principal Investigator Ihnen kein zukünftiges unabhängiges Projekt versprechen kann – bei dem Sie von ihm oder einem anderen Forschungsmentor geleitet werden, das Projekt jedoch im Wesentlichen Ihnen gehört -, möchten Sie wahrscheinlich überhaupt nicht dort arbeiten. Wenn Sie kein individuelles Projekt haben, werden Sie die ganze Zeit ein Grunzarbeiter sein. Wenn Sie für Forschungspositionen interviewen, denken Sie daran, dass Sie sie so bewerten sollten, wie sie Sie bewerten. Sie müssen sich fragen: „Ist dies ein Ort, an dem ich arbeiten möchte?“ Werden sie Ihnen Mentoring anbieten? Kümmern sie sich um Ihren Erfolg und können Sie zu ihrer Arbeit beitragen? Entscheiden Sie sich nicht einfach für eine Forschungsposition, auch wenn Sie wissen, dass Sie sie nicht mögen werden.
Ein Forschungsprojekt zu finden, das Sie wirklich interessiert, und Forschungsmentoren, die sich um Sie kümmern, tragen wesentlich dazu bei, sinnvolle Grundlagenforschung zu betreiben – und diese Forschung wird Ihnen zugute kommen, wenn es Zeit ist, sich an der medizinischen Fakultät zu bewerben.
**Dieser Artikel wurde zuerst in US News veröffentlicht.
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