PANAMA ARBEITSERLAUBNIS

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Über die Panama-Arbeitserlaubnis

Jeder Ausländer, der in Panama arbeiten möchte, benötigt ein Einwanderungsvisum, mit dem er eine Arbeitserlaubnis beantragen kann.

Der Prozess Wohnsitz zu etablieren und das Verfahren eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, sind unterschiedlich und unabhängig. Der Aufenthaltsprozess muss jedoch zuerst abgeschlossen werden, da dies eine der Voraussetzungen für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis ist.

Die nationale Einwanderungsbehörde reagiert auf alle Aufenthaltsanträge in Panama. Das Ministerium für Arbeit und Arbeit ist jedoch dafür verantwortlich, alle Anträge auf Arbeitserlaubnis zu bearbeiten.

Optionen für eine Arbeitserlaubnis beantragen

Es gibt viele Möglichkeiten, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, je nach Aufenthaltsstatus des Antragstellers. Einige davon sind:

  • Ausländer verheiratet mit einem Panamaer
  • Ausländer mit panamaischen Kindern
  • Ausländer mit Wohnsitz im Rahmen des Friendly Nations Program
  • Ausländer mit Wohnsitz im Rahmen des Panama –Italien-Vertrags
  • Ausländer mit Wohnsitz im Rahmen des Professional Foreigner Program
  • Ausländer mit Wohnsitz leben in Panama für 10 Jahre oder mehr
  • Ausländer von einem lokalen Unternehmen innerhalb der gemietet 10% der erlaubten ausländischen Arbeitskräften
  • Ausländer von einem lokalen Unternehmen mit einem Minimum gemietet $1,000/m Gehalt, nach den Regeln des Gesetzes Vereinbarung – nur ein Ausländer ist in der Gehaltsabrechnung des Unternehmens erlaubt
  • Ausländer, der von einem lokalen Unternehmen innerhalb von 15% der technischen Facharbeit eingestellt wurde
  • Ausländer, der von einem Unternehmen in der Colon Free Zone als Geschäftsführer eingestellt wurde
  • Ausländer, der von einem lokalen Unternehmen eingestellt wurde, das nur Dienstleistungen im Ausland anbietet
  • Ausländer, dem ein Aufenthalt als Flüchtling gewährt wurde
  • Ausländer, dem residenz im Rahmen des Crisol de Razas Programm

Grundvoraussetzungen

Die Anforderungen eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, variieren auf der Grundlage des Aufenthalts Programm Ausländer, aber es gibt allgemeine Anforderungen, die für die meisten Fälle gelten, wie zum Beispiel:

  • Antrag und Vollmacht, Original und Kopie
  • Beglaubigte Kopie des Beschlusses der Nationalen Einwanderungsbehörde, Bestätigung, dass dem Antragsteller ein ständiger Wohnsitz in Panama gewährt wurde
  • Bescheinigung der Nationalen Einwanderungsbehörde, Bestätigung des Einwanderungsstatus des Antragstellers
  • Notariell beglaubigte Kopie des von der nationalen Einwanderungsbehörde ausgestellten Aufenthaltstitels des Antragstellers
  • Vier Passbilder mit dem Namen des Antragstellers auf der Rückseite

Kosten und Dauer

Die Kosten für den Erhalt eines arbeitserlaubnis reicht von $ 100 zu $600 in staatlichen Gebühren, plus Anwaltskosten.

Sobald das Ministerium für Arbeit und Arbeit einen Antrag erhält, kann es 1 bis 3 Monate dauern, bis entschieden wird, ob der Antrag genehmigt oder abgelehnt wird.

Wenn der Antrag genehmigt, der Antragsteller wird eine ID erhalten, die ihn autorisiert, in Panama zu arbeiten. Der Ausländer muss diesen Ausweis möglicherweise einem einstellenden Arbeitgeber oder Inspektoren des Ministeriums für Arbeit und Arbeit vorlegen, wenn dies erforderlich ist.

Zusätzliche Informationen

Wenn ein lokales Unternehmen einen Ausländer anstellt, der über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügt, muss das Unternehmen die Regel von 10 panamaischen Mitarbeitern für jeden eingestellten Ausländer erfüllen. Diese Regel gilt nicht für multinationale Unternehmen, die anderen Regeln folgen.

Der Antrag eines Ausländers im Rahmen des Friendly Nations-Programms muss auch einen Arbeitsvertrag, einen Nachweis der Sozialversicherungsregistrierung und Gehaltsabrechnungsinformationen des einstellenden Unternehmens enthalten.

Im Algemeinen, Ausländer können ihr eigenes Geschäft investieren und überwachen. Nach Ansicht des Ministeriums für Arbeit und Arbeit kann dieser Ausländer jedoch nicht ohne Arbeitserlaubnis auskommen oder arbeiten.

Berufe für Panamaer reserviert

Das panamaische Gesetz verbietet Ausländern, selbst mit einer Arbeitserlaubnis, in einer Reihe von Berufen zu arbeiten, die panamaischen Staatsangehörigen vorbehalten und eingebürgert sind – wie Buchhaltung, Ingenieurwesen, Recht oder Psychologie.

Siehe vollständige Liste der reservierten Berufe für Panamaer

Beruf Regulierung
Buchhaltung Gesetz 57 von 1978
Landwirtschaftliche Botanik Gesetz 22 von 1961
Agrarchemie Gesetz 22 von 1961
Agrarwirtschaft Gesetz 22 von 1961
Landtechnik Exekutivdekret 257 von 1965
Landwirtschaft Wissenschaften Gesetz 22 von 1961
Landwirtschaftliche Sologie Gesetz 22 von 1961
Landwirtschaftliche Zoologie Gesetz 22 von 1961
Agronomie Gesetz 22 von 1961
Agrostologie Gesetz 22 von 1961
Architectural Engineering Exekutivdekret 257 von 1966
Architecture Engineering Exekutivdekret 257 von 1967
Barbieren und Kosmetologie Gesetz 4 von 1956
Chemische Engineering Exekutivdekret 257 von 1973
Chemie Gesetz 45 von 2001
Chiropraktiker Dekret 8 von 1967
Tiefbau Exekutivdekret 257 von 1968
Dasonomy Gesetz 22 von 1961
Zahnarzthelferin Gesetz 21 von 1994
Wirtschaft Gesetz 7 von 1981
Elektrotechnik Exekutivdekret 257 von 1970
Ingenieurgeologie Exekutivdekret 257 von 1971
Gartenbau Gesetz 22 von 1961
Versicherungsmakler Gesetz 59 von 1996
Laboratorist Gesetz 74 von 1978
Gesetz Gesetz 9 von 1984
Baumeister Gesetz 53 von 1963
Maschinenbau Exekutivdekret 257 von 1972
Medizinischer Assistent Dekret 32 von 1975
Medizinische Radiologie Gesetz 42 von 1980
Medizinischer Besucher Gesetz 24 von 1963
Medizin Exekutivdekret 196 von 1970
Bergbautechnik Exekutivdekret 257 von 1969
Pflege Gesetz 1 von 1954
Ernährung Dekret 362 von 1962
Odontologie/Zahnmedizin Gesetz 22 von 1956
Apotheke Gesetz 24 von 1963
Phonoaudiologie Therapeuten und ähnliche Gesetz 34 von 1980
Physiotherapie Gesetz 47 von 1984
Phytogenetik Gesetz 22 von 1961
Phytopathologie Gesetz 22 von 1961
Piloten Gesetz 89 von 2010
Psychologie Gesetz 56 von 1975
Öffentlichkeitsarbeit Gesetz 11 von 2005
Security Agent Gesetz 56 von 2011
Soziale Arbeit Gesetz 17 von 1981
Soziologie Gesetz 1 von 1996
Boden Wissenschaft/Edaphologie Gesetz 22 von 1961
Vermesser Gesetz 53 von 1963
Veterinärmedizin Gesetz 3 von 1983
Landwirtschaftliche Berufsbildung Gesetz 22 des 1961
Zootechnik Gesetz 22 von 1961

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