Umgang mit herausfordernden Persönlichkeitstypen zur Vermeidung von Problembesprechungen
Zuallererst gehört das Ergebnis oder die Entscheidung ihnen, nicht Ihnen. Verwalten Sie daher die Politik, indem Sie Ideen vom einzelnen Teilnehmer entfernen und an die gesamte Gruppe weitergeben. Denn wir suchen nicht, WER Recht hat,…