Sådan viser du, at du er klar til at ramme jorden i løbet af de første 10 minutter af dit job
vi har alle haft første dags jitters. Enhver stor forandring er svært for mennesker. Men du vil gøre godt arbejde og prøve dit hårdeste i denne nye rolle. For at sikre, at du lægger din bedste fod frem, her er hvad du kan gøre i de første 10 minutter for at få indflydelse.
Klæd delen
du hører dette råd til samtalefasen hele tiden. Men det er vigtigt at tage det, du har lært, og justere ud fra ansættelseslederens outfit under din samtale. Måske bemærkede du, at dine fremtidige kolleger klædte sig lidt mindre formelle, da du fik en tur efter samtalen.
en forskningsundersøgelse ved Princeton University viste, at første indtryk er lavet i løbet af et øjeblik; en tiendedel af et sekund for at være præcis. Før du møder hele holdet, skal du sørge for, at du har valgt det rigtige tøj. Farven på et outfit kan egner sig til at gøre det indtryk, du er ude efter. For eksempel, hvis du vil støde på som:
- kraftig, bære sort
- lidenskabelig, bære rød
- vellykket, bære grøn
- pålidelig, bære brun
hvis du stadig er lidt usikker, skal du altid klæde dig kun et kryds højere end hvor du synes, du skal være. Og for at give dig selv lidt selvtillid på din første dag, skal du vælge et tøj, der får dig til at føle dig godt.
hvis du er bange for at tilføje for meget farve, skal du bruge guiden ovenfor og tilføje et tilbehør. Et slips med en farvefarve eller et tyndt bælte i en fed tone kan vise din personlighed uden at være anmassende.
Mød op et par minutter tidligt
de fleste ledere vil have tid blokeret, når du først ankommer, så de kan vise dig til dit skrivebord og introducere dig til holdet. Du ønsker at vise dem du respekterer deres tid, ret off hop. Kom på arbejde fem eller 10 minutter tidligt, så de ved, at du har gjort en indsats for at være i tide.
der er et par måder at sikre, at du kommer der til tiden på dag et:
- Indstil to alarmer – en normal alarm og en backup 10 minutter senere.
- Øv pendlen på en hverdag på samme tid for at få en fornemmelse for trafikken og den samlede varighed.
- kom på arbejde 30 minutter tidligere, end du har til hensigt, og slap af i din bil i et par minutter, så du ikke er for tidligt og forstyrrer tidsplaner.
Kommuniker med optimistiske introduktioner
lyder dagligdags, men hvordan du siger Hej betyder noget. Hvis du lader dine nerver få det bedste ud af dig, kommer du ud som stille eller standoffish, hvilket måske er langt fra sandheden. Så fast dit håndtryk (eller hvilken som helst socialt distanceret hilsen vi laver på det tidspunkt), og øv dig i at få øjenkontakt, mens du introducerer dig selv.
gør det enkelt, optimistisk og selvsikker. Hold dig til at dele detaljer, der er relevante for arbejdet. Sig ikke noget mærkeligt eller ude af sted bare for at være mindeværdig. For eksempel ville det være mindeværdigt at dele din besættelse med baseball eller din must-have-topping, men ikke på en god måde.
Opbyg i stedet en introduktion, der viser dem, at du er begejstret for at komme ned på arbejde, og du er en holdspiller. Her er et par eksempler for at komme i gang:
- “Hej, Jeg hedder John. Det er rart at møde dig. Jeg kan ikke vente med at komme ind i analysekoden her. Hvilken kode bruger du?”
- “Hej, Jeg er Julie, og jeg vil arbejde som junior business analyst. Vil jeg komme til at samarbejde med dig om nogen projekter?”
- “Hej, Jeg er Craig. Den nye grafiske designer til online medier. Når du har en time, hvor du ikke er oversvømmet, vil du have noget imod at vise mig, hvad du gør?”
Demonstrer din ekspertise med en novelle
når du kommer forbi de korte introduktioner med dine nye kolleger, vil du gerne dele med dem, hvad der gør dig fremragende til dit job. Du kan fremhæve, hvordan du er en efterspurgt problemløser, analytisk tænker eller dygtig videnskabsmand inden for et nichefelt. I stedet for at fortælle dem direkte, som kan komme på tværs som pralende, vil du gerne væve en historie for dem, der demonstrerer dine styrker.
Tænk tilbage på de afgørende øjeblikke i din karriere op til dette punkt og fortæl historien om, hvordan du:
- Løst et massivt problem ved hjælp af dine færdigheder
- tænkte uden for boksen for at sætte et nyt system på plads
- samlede tropperne for at samle et højtydende team
- oprettet en ny procedure, proces eller afdeling
her kan du (omhyggeligt) bruge lidt humor til at krydre din historie. I din første introduktion ovenfor, du vil holde dig til fakta. Nu, når du deler, hvem du er, og hvad du kan gøre, nogle personlighed vil hjælpe dig med at opbygge rapport på din første dag.
tag en papirplanlægger med dig
selvom du typisk vil bruge planlæggeren i Outlook eller på din telefon, skal du medbringe en notesbog eller planlægger, så du kan tage noter. Du har muligvis et møde med din manager, før dit login og din e-mail er oprettet i de første 10 minutter. Og du ønsker ikke at trække din telefon ud for at notere noget ned, fordi de måske fejler det for en distraktion. (Sluk telefonen ringer, mens du er ved det.)
planlæggeren vil signalere din organisation og beredskab til jobbet. På den note skal du også medbringe en pen.
Bliv ven med nøglespillere i dit nye arbejdsliv
den allerførste person, du møder på din vilje, er sandsynligvis receptionisten. De er gatekeeper af virksomheden, og de kender næsten alle. Du vil gerne blive venner med dem først, fordi de kan lave introduktioner til dig, og de kender ind og ud af stedet. Du kan også finde det lettere at stille dem spørgsmål end din direkte manager.
afhængigt af hvordan dit kontor er konfigureret, vil du også blive venner med dine nye skrivebordsnaboer. Hvis du sidder i en pod på fire arbejdsstationer, sørg for at sige hej til alle dine deskmates. Hvis du har et separat kontor, skal du sørge for at komme ind på nabokontoret og hurtigt introducere dig selv. Det er de mennesker, du kommer til at se for de fleste af dine ugedag vågne timer. Hold det behageligt fra hop for at gøre dit liv lettere nede ad vejen.
Udskriv bankoplysninger for at tage med dig
i nogle job er der meget papirarbejde den første dag. Kontrakter, medarbejderhåndbøger, it-politikker, direkte indbetalingsformularer og sundhedsforsikringsoplysninger. I stedet for at indsamle dine bankoplysninger senere den aften for at indsende i morgen, skal du udskrive disse formularer inden din første dag.
du sparer tid frem og tilbage med HR, og du vil igen vise, at du tænker fremad og respekterer andres tid. Strengt taget kan dette eller måske ikke forekomme i de første 10 minutter af dit job, så overvej det som et bonustip.